你喜歡爸爸還是喜歡媽媽：沒想到成年人在職場中還是會被問道這種問題

朋友們，晚上好呀！

我是逍遙散，一個畢業三個月裸辭省三甲的醫學生。現在，我在探索各種人生可以走的路，發展自己的副業，歡迎大家關注交流。

大家小時候肯定都會被問到這個問題：你喜歡爸爸還是媽媽，這種問題大家都知道是開玩笑，頂多撒個嬌就過去了。可到了職場中，仍然存在這種問題，但是這道題變味了，變成了“你站主任這邊，還是站護士長那邊”，如果選不對，日子真的不好過。

我朋友小林在一家當地的三甲醫院當護士，科室里就有這么個情況：科主任做事干脆，但是要求高，一切以效率和指標為先，護士長呢，則心細心軟，心思細膩，更在乎病人的感受和護士們的工作量。兩人經常意見不合，甚至出現爭吵的情況，底下人的人，也不好受，因為天天夾在中間受氣。

有一次，急診轉來一個病情復雜的病人，主任要求立刻上高強度的治療方案，搶時間，先把命留住，但是護士長呢，卻覺得病人身體扛不住，主張先穩狀態，慢慢來。兩邊都對著醫生小林進行交代，讓她按自己的想法來。

小林也很為難，那天交班，主任當著一屋子人的面問她一個問題：小林，你說，咱們做醫護的，是搶救效率重要，還是穩妥重要？

護士長也在旁邊看著，想聽聽他到底會怎么回答，小林瞬間頭皮發麻，這不就是長大后版的“你喜歡爸爸還是媽媽”嗎？怎么現在還有人問這種問題。

說效率重要，等于打護士長的臉，說穩妥更重要，這就是打主任的臉，主任當場就能給她臉色看。這時候她只能硬著頭皮打圓場，說要具體情況具體分析，想著誰都不能得罪，結果呢，兩邊都沒討到好。

后來，小林才終于看明白，醫院里這種你喜歡爸爸還是喜歡媽媽的問題，根本不是問你誰的道理是對的，而是在試探你聽誰的、跟誰走。

醫生、護士，看起來是一起救人，可一旦牽扯到管理、排班、評優等問題，人際關系立刻就變得復雜起來。誰都想做中立的人，兩邊不得罪，可身在科室，身不由己。

其實大家心里都清楚，真正靠譜的是：不是站在某個人那邊，而是自己的手藝過硬，專業能力強，做事穩當，能用自己的所學完成自己的工作，創造自己的價值。可在成年人的醫院職場里，有時候，不選邊，本身就是一種錯。

好了，今天就寫到這里，不知道大家怎么看待這件事，成年后，你是否也被問道過類似于你喜歡爸爸還是喜歡媽媽這種問題呢？

從三甲裸辭后，我開始寫自己的經歷和感悟，收到了非常多朋友的私信。原來，有這么多相似的困惑、無奈與掙扎。我們散落在不同的城市和醫院，但感受卻如此相通。一個人的力量是有限的，但一群人的聲音或許能互相照亮。為此，我創建了一個交流群（贊賞后入群，金額隨意哈），希望它能成為我們這群人的“避風港”和“加油站”。[另外，關于大家之前一直問的兼職副業，有需要開萬0.85免五或者了解Ai視頻掛機的（我知識付費1.5w左右終于找到一個相對靠譜的）可以聯系]

作者| 小鎮里的做題家

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