河南
設計院的工資有底線可言嗎？或者說在其他方面有底線嗎？人員管理？工作氛圍？
恐怕底線早已失守，工資只有更低沒有最低，最低工資標準也不是設計院的底線，工作環境就更沒有底線可言，霸凌、X騷擾也隨處可見！
西安某國企設計院發低薪被吐槽！
近日，看到有陜西的網友發帖吐槽，西安的一家國企設計院工資徹底塌了；
去年12月初發了2945元的工資，今年1月份又發了1963元，而且這才發到2025年8月份；
根據網友所述，1963元是8月份工資的40%，也就是說，該院員工到手月薪大概在4900元；
這個工資在當下的設計行業算是中規中矩了，只是一個月工資拆到兩個月發，而且還欠半年的工資和社保，屬實有點拉垮了！
所以，網友才會說：設計院的底線究竟在哪里？幸虧我跑了，讓人害怕；
在這個帖子下面，很多網友想知道是哪家院，但帖主并未言明，只是說中打頭；
其實不必糾結是哪個設計院，因為當下很多設計院都是這副德性，就連國企設計院也不再是擔當的代名詞；
國企以前是穩定，現在是穩定地不發工資，所以，該對國企、設計院祛魅了！
不止這一家設計院，很多設計院三五個月不發工資已經很正常了；
而且，現在的設計師普遍都學聰明了，對于設計院畫的大餅已經不吃了；
那種年初說大家辛苦付出，年底給大家發年終獎的話就是一種新型騙局；
因為到了年底，各種找員工的事，各種挑錯降低年終獎，月發低年終獎也低，導致大家怨聲載道；
可是看著未足額發放的薪酬和獎金，聽著領導繼續忽悠你，等到項目回款了就能全部發完；
于是一年又一年，每年都上當，最后奉獻了青春燃燒了自己，落得一地雞毛！
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