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新聞內容概要
- 澳季度經濟增長遠超預期!人均GDP連漲四次
- 中東局勢升溫,財長警告物價恐飆升
- 澳洲與加拿大簽署關鍵礦產協議
- 50年來首次!澳洲工會推動帶薪年假增至5周
- 20萬人將失業!強力壓制通脹或掀失業潮
- 澳家庭已經安裝了25萬套太陽能儲蓄電池
- 截止前趕緊看!用養老金追補繳款,合法少交稅
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澳季度經濟增長遠超預期!
人均GDP連漲四次
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澳洲經濟在2025財年上半年表現搶眼,增長勢頭顯著強于市場預期。
最新數據顯示,2025年最后三個月,澳洲國內生產總值(GDP)環比增長0.8%,成功超出了此前0.6%的增長預測。從年度表現來看,澳洲經濟同比增長2.6%,同樣大幅超過了2.1%的預期目標。
澳洲統計局(ABS)國民經濟賬戶主管Grace Kim表示,本季度澳洲經濟呈現出“基礎廣泛”的增長態勢,絕大多數行業均有所斬獲。
值得注意的是,澳洲人均GDP已實現連續四個季度增長,目前比一年前高出0.9%。這一數據不僅反映了經濟的韌性,也創下了自2022年12月季度以來最高的年度增幅。
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中東局勢升溫,財長警告物價恐飆升
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澳洲財長Jim Chalmers日前發出嚴正警告,指出中東沖突升級可能對澳洲物價及經濟增長產生“非常重大”的影響。隨著伊朗針對美以襲擊做出回應,全球石油與天然氣供應正面臨嚴峻威脅,極易推高相關能源價格。
Chalmers表示,這一局勢將為即將于5月發布的聯邦預算案提供關鍵參考。雖然目前尚未對戰爭引發的通脹影響做出具體的早期預測,但全球經濟的極度不確定性已被納入預算考量。
針對當前局勢,Chalmers指出,中東沖突雖非新鮮事,但如今敵對行動已演變為一場涉及整個地區的沖突。他向堪培拉的記者坦言,目前的經濟后果尚不確定,但很可能非常重大;且戰事拖得越久,對澳洲經濟的影響就越大,政府將對此保持密切關注。
與此同時,澳洲儲備銀行(RBA)行長Michele Bullock也在AFR商業峰會上表達了謹慎態度。她表示,雖然現在做出定論為時過早,但并未排除在本月加息的可能性。她分析稱,供應端的沖擊可能會增加通脹壓力,但能源市場波動對全球經濟活動的持續影響,也可能導致通脹面臨下行壓力。
Chalmers強調,政府一直在致力于應對通脹挑戰,而未來的物價走勢將很大程度上取決于石油和天然氣基礎設施的受損程度。鑒于霍爾木茲海峽(Strait of Hormuz)已有油輪滯留的現實風險,沖突極有可能在推高物價的同時拖累全球增長。
為此,財長已指示澳洲競爭與消費者委員會(ACCC)加強對燃料價格的監控。他態度強硬地表示:“我們理解市場會有波動,但零售商絕不能把民眾當傻瓜。”
根據澳洲統計局(ABS)的最新數據,澳洲經濟目前年增長率為2.6%,創下三年來最快增速。然而,阿爾巴尼斯政府正面臨巨大的抗通脹壓力,外界對其高額支出政策的批評也日益加劇。
影子財長Wilson對此抨擊道,政府未能為國際價格沖擊做好準備是嚴重失職。他認為財長正試圖通過監管機構推卸責任,而非承擔起應對物價上漲的領導重擔。
對此,Chalmers回應稱,5月的聯邦預算將側重于支出節制。他透露,支出審查委員會的成員近期頻繁開會至深夜,旨在將中東沖突造成的“極端全球經濟不確定性”充分納入政策考量。
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澳洲與加拿大簽署關鍵礦產協議
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澳大利亞和加拿大周四宣布,兩國已就關鍵礦產資源簽署新的協議。與此同時,加拿大總理卡尼在澳洲議會發表了具有里程碑意義的演講,標志著這兩個“中等強國”之間的聯系日益緊密。
路透社報道指,卡尼正在亞太地區進行多站訪問,行程還包括日本和印度。此次澳洲之行,是自2007年以來加拿大領導人首次在澳洲議會發表講話。
卡尼星期四(3月5日)告訴澳洲議員:“在大國競爭的世界中,中等強國面臨著抉擇:要么爭奪支持,要么聯合起來增強實力。”
澳洲總理阿爾巴尼斯在議會介紹卡尼時說,這體現了兩國關系緊密。“澳洲和加拿大是當今世界格局變化中的中等強國。我們無法改變世界,但我們可以支持自己,支持我們的公民,支持彼此。”
阿爾巴尼斯隨后在新聞發布會上宣布,澳洲將加入加拿大倡議的七國集團(G7)關鍵礦產生產聯盟。“我們已同意在多個領域深化合作關系,以去年簽署的關鍵礦產聯合意向聲明為基礎。”
七國集團關鍵礦產生產聯盟是由加拿大牽頭的一項倡議,旨在實現全球關鍵礦產生產和供應的多元化和保障。
加拿大和澳洲合計生產全球約三分之一的鋰和鈾,以及超過40%的鐵礦石。
西方國家一直在努力使其供應鏈擺脫對中國的依賴,中國仍然控制著用于半導體和國防應用的大部分關鍵礦產的生產和加工。
加拿大能源部長霍奇森周二告訴路透社,加拿大認為,解決關鍵礦產供應集中問題的最佳途徑是通過生產聯盟或采購俱樂部,而不是僅僅設定價格下限。
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50年來首次!
澳洲工會推動帶薪年假增至5周
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澳洲工會近日發起一項重大動議,旨在為全澳勞動者爭取額外一周的帶薪年假。然而,這一提議隨即遭到行業團體的猛烈抨擊,被指“脫離現實”,并警告稱此舉將加劇澳洲本已嚴峻的生產力危機。
周三,澳洲工會理事會(ACTU)正式宣布,將推動把法定年假待遇從四周提高至五周,并將定期輪班工人的年假標準提升至六周。值得注意的是,這將是自20世紀70年代中期以來,澳洲對最低標準年假發起的首次上調。
隨著眾議院準備對國家就業標準(NES)展開調查,這一極具影響力的工會機構表示,增加假期是為了抵消日益增加的無薪工作時間,并緩解員工普遍存在的職業倦怠問題。
針對這一訴求,AI Group 首席執行官 Innes Willox 形容其“既在預料之中,也一如既往地脫離現實”。他指出,各企業已經在日常運營中根據具體情況與員工協商待遇,不同工作場所的條件理應有所區別,而非一味尋求“一刀切”。
目前,包括宜家(IKEA)、蘋果(Apple)、Bunnings 和 Big W 在內的多家大型雇主已先行一步,為吸引長期員工而提供五周帶薪年假。此外,護士和消防員等連續班次勞工也已享有該待遇。
墨爾本大學經濟學教授 Jeff Borland 此前分析認為,雖然四周仍是目前大多數工作的標準,但全面推廣五周假對雇主造成的成本壓力可能“低于預期”。
然而,Innes Willox 堅稱澳洲正處于生產力危機之中,這不僅推高了通脹和利率,還導致生活水平下降。他尖銳地表示,在房屋和能源目標尚未達成的情況下,不求生產力回報而盲目增加假期,無異于生活在“愚人樂園”,該提議應立即被拒絕。
與此同時,ACTU 辯稱許多歐洲國家如奧地利、法國、德國及北歐各國,其年假天數早已超過澳洲。工會引用澳洲研究所(Australia Institute)未來工作中心(Centre for Future Work)的數據指出,澳洲工人平均每年無薪加班時長達4.5周,18至24歲的年輕人更是高達6.4周。
ACTU 秘書長 Sally McManus 發表聲明強調,澳洲現行的四周標準是半個世紀前制定的,早已過時。她認為,增加假期將使勞動力隊伍更加健康、快樂,并通過減少員工流失和壓力病假來抵消約2%的就業成本。
McManus 指出,實際工資需要增長10%才能追上2000年以來的生產力進步,而額外一周的年假將有助于縮小這一差距,讓辛勤付出的勞動者拿回屬于自己的報酬。
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20萬人將失業!強力壓制通脹或掀失業潮
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澳聯儲最新內部建模顯示,若效仿其他西方國家采取更大幅度、更快速的加息策略,澳洲將面臨嚴峻的失業潮,失業人數或將比目前水平激增近20萬。
澳聯儲首席經濟學家Sarah Hunter在挪威奧斯陸發表演講時,公開了這一關鍵數據。
她指出,模型分析對比了澳洲與英國、美國、加拿大及新西蘭等國的利率路徑差異。
數據顯示,盡管上述國家的通脹下降速度較快,但其失業率峰值也普遍高于澳洲。
澳聯儲的模型分析表明,如果澳洲將現金利率提高到與這些可比國家同等的水平,雖然通脹能更早回落,但在最近幾個月可能會再次出現回升。
目前,澳洲失業率為4.1%,雖高于2022年10月3.4%的歷史低點,但仍處于較低水平。
Hunter解釋道,在新冠疫情爆發后的幾年里,全球各經濟體普遍遭遇通脹大幅上升和勞動力市場極度緊張的挑戰,澳洲也不例外,2022年底澳洲通脹率更是觸及三十多年來的最高位。
關于加息策略,Hunter表示,RBA選擇了與其他央行不同的路徑,將現金利率設定在比其他經濟體更不具“限制性”的水平。
根據澳聯儲發布的最新模型,若澳洲采取更激進的加息方式,失業率預計將在年底達到5.3%,這意味著屆時將多出19萬人失業。
如果遵循英國或美國等盟友的緊縮路徑,澳洲的現金利率會在2023年底達到5.5%的峰值,直到今年年初才會降至目前的4.35%。
Hunter進一步指出,5.5%的利率峰值雖然能在去年將核心通脹率降至2.5%的目標區間,但其代價沉重:對于持有60萬澳元房貸的家庭來說,每月月供將因此額外增加500澳元。
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澳家庭已經安裝了25萬套太陽能儲蓄電池
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澳洲在邁向更智能、更有韌性的電網轉型中,正達成一個重要里程碑。
聯邦氣候變化與能源部長鮑文(Chris Bowen)宣布,“更便宜的家庭電池”(Cheaper Home Batteries)項目到今年二月底為止,已累計安裝25萬套系統。
這一成績距離該項目于2024年7月1日啟動還不到10個月,顯示澳洲家庭對“能源自主”的需求非常強烈。
對一個早已在屋頂太陽能普及率上領先全球的國家來說,家庭儲能原本就是順理成章的下一步。
從零到25萬套電池的進展快得出乎意料,遠遠超過政府對第一年的最初預測。
項目在2024年年中啟動時,政府的目標是讓家庭儲能像現在屋頂太陽能一樣普遍,目前澳洲大約每三戶就有一戶屋頂裝了太陽能板。到2026年1月,政府報告稱已有20萬戶家庭參與,這意味著過去短短幾周又新增了5萬套系統。
鮑文強調,這股勢頭基本相當于把政府原先估計的普及速度“翻倍”。
鮑文部長說:“20萬套更便宜的家庭電池,意味著更多澳洲人正在掌控自己的電費賬單,在需要的時候用上自己生產的清潔、便宜能源。”
這股轉向并不只是為了環保,更是對付生活成本上升和電價高企的一種精算選擇。
加裝電池后,家庭對自家太陽能的“自用比例”可從常見的30%提高到最高約90%。
過去,多余的太陽能回送電網,電價只有每千瓦時5到10澳分;現在,更多家庭選擇把電存起來,避開傍晚用電高峰時每千瓦時40澳分甚至更高的電價。
除了日常省錢,停電時還能供電的“斷電保護”也給偏遠地區和外郊家庭帶來很強的安全感。
新一代磷酸鐵鋰(LFP)電池在澳洲氣候條件下表現出耐用性,常見提供10年質保,基本與典型的回本周期相匹配。
項目之所以成功,很大程度在于它解決了電池硬件一次性投入高的問題。目前,項目對符合條件、容量在5kWh到100kWh之間的電池系統提供大約30%的折扣。
以一套常見的11.5kWh電池為例,原價可能約1.3萬澳元;在補貼作用下,首付款大約能直接少4000澳元。
這些折扣通過“小規模可再生能源計劃”(SRES)發放,具體是用“小規模技術證書”(STCs)來兌現。
對消費者來說,最省心的是幾乎不用自己跑手續,因為折扣通常由認證安裝商在銷售環節直接抵扣,報價單上會直接顯示降價后的金額。
也就是說,轉向儲能的過程相對順滑:技術細節由安裝商處理,房主看到的是更低的報價。
25萬套是值得慶祝的數字,但政府也已釋放信號:激勵結構即將變化。
從2026年5月1日起,項目將改為分檔機制,目的是鼓勵“按需配套”,而不是一味買越大越好。
新規則下,前14kWh容量仍可獲得100%的STC系數支持;更大容量的額外部分會獲得更低的支持比例。
具體來說,14kWh到28kWh之間的容量按60%支持;28kWh以上到50kWh的部分則降至15%的支持比例。
政府也把總資金池從23億澳元提高到72億澳元,以便滿足到2030年預計累計200萬套安裝量的需求。
這既是為了讓項目長期可持續,也讓更多家庭能盡早“上車”,在補貼逐步收緊前先享受到紅利。
25萬套電池的好處不只屬于電池擁有者本身,對整個能源網絡也是利好。
白天把太陽能存起來、傍晚高峰再放電,可以抹平需求尖峰,從而壓低推動全社會電價上升的那種峰值壓力。
不少系統也正在加入“虛擬電廠”(VPP),讓電網在緊急情況下可以調用分布式儲能。
作為加入VPP的回報,許多澳洲家庭還能獲得額外電費抵扣或現金獎勵,回本速度進一步加快。
鮑文部長說:“我們希望更多澳洲家庭用得上對賬單有利、對電網也有利的電池,這意味著更便宜、更快速、更安全的太陽能,無論白天黑夜、在需要的地方都能用得上。”
如果你一直在猶豫要不要給自家太陽能加裝儲能,那么“拿到當前最高補貼”的窗口很快就要關閉了。
隨著2026年5月改為分檔機制,想裝更大電池系統(超過14kWh)的人,通常會覺得現行規則在經濟上更劃算。
不過,即便規則即將變化,電池技術成本持續下降也意味著:儲能方案幾乎每個月都在變得更可行、更劃算。
澳洲不再只是“太陽能大國”,我們正快速變成“儲能大國”。
25萬套安裝量只是冰山一角。
7
截止前趕緊看!
用養老金追補繳款,合法少交稅
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對于想利用一項關鍵稅收優惠、增厚退休儲蓄的養老金儲蓄者來說,時間已經不多了。
養老金追補繳款(Catch?up super contributions),正式名稱為結轉未使用額度繳款(carry forward contributions),適用于以下人群:
– 2025年6月30日時養老金總余額低于 $500,000
– 過去五個財年中存在未用完的稅前優惠繳款額度(能抵稅的那種)
理財顧問表示,越來越多人用這一規則獲取可觀的稅前抵扣(少交稅),同時增加退休儲備,但也提醒該策略并非適合所有人。
今年7月1日之后,5年有效期將正式生效:人們將無法再使用2020?21財年的未用額度。當年的情況是:
– 年度稅前優惠繳款上限:$25,000
– 強制雇主養老金繳納比例:9.5%
– 澳大利亞平均年薪:約$90,000
這意味著,一名普通收入員工當年僅由雇主繳納約$8550,剩余未用額度高達$16,450。考慮到當時正值新冠疫情,很多人收入下降,未用額度可能更高。
但這里有一個關鍵前提:你必須先用完本財年的稅前繳款上限(目前為 $30,000),才能申請使用過往年度的追補繳款額度。
Rising Tide 高級理財師 Rebecca Pritchard 表示,年度稅前繳款上限包括:
– 雇主強制繳款
– 薪資犧牲(salary sacrifice,就是主動讓公司少發工資、多繳養老金)
“只有超過這個額度后,你才能開始使用往年未用額度。”
“如果一個人還有高息債務,或者沒有應急儲備金,我不建議這么做。這不是第一優先級策略,而是有盈余資金時的策略。它最適合即將退休、希望多攢點養老金的人。只要抓住一兩個合適的年度做追補繳款,退休能拿到的錢會有明顯改變。”
“我非常推薦高收入女性使用這一策略——那些因育兒假錯過或少繳養老金的人。也適合拿到獎金、稅率被提到最高檔的高收入人群。”
Pritchard 女士舉例:處于最高邊際稅率的人,如果做 $50,000 的追補繳款,應稅收入可直接減少 $50,000。“按47%稅率計算,報稅時大約能拿回 $23,500。”
“養老金基金會繳納15%的繳款稅,也就是 $7,500,但第一年仍然有非常可觀的凈收益。你不只是把錢存起來,而是立刻少交了稅,稅后收入更劃算。”
MBA Financial Strategists 董事 Darren James 表示,現在越來越多人接受結轉繳款規則,稅前抵扣(少交稅)是最大吸引力。
“會計師們現在也在大力推廣,大家的認知度在提高。”
他提到,部分年長人士在滿足支取條件后(比如年滿60歲并離職),可以策略性地先取出一部分養老金,讓總余額回到 $500,000 門檻以下,從而在未來繼續使用追補繳款規則。
“這確實會被計入養老金總余額的計算,能幫你符合追補繳資格。”
如果目前不適合或無法使用追補繳款,在本財年結束前,還有很多其他節稅、攢錢的策略可用。
“先搞清楚你能享受哪些政策。如果不能用結轉額度,還可以考慮政府共同繳款(co?contribution)或配偶繳款(spouse contribution)。了解有哪些福利能最大化收益,非常重要。”
理財顧問、會計師和養老金基金都可以提供相關信息。
“但追補繳款規則提醒我們:為退休存錢,不一定非要每月固定存,不用一條路走到頭。”
“追補繳款提供了一個寶貴機會,讓你在現金流變好、拿到一筆意外收入(比如賣資產、繼承遺產、拿獎金、領遣散費)時,多繳一筆養老金,還能少交稅,尤其適合年紀稍大、收入穩定的人。我們越來越多地看到,理財顧問會在客戶有這些情況時,建議使用追補繳款。”
這一規則的靈活性很強,因為人們可以等到財年快結束時,再決定繳多少。
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