獨(dú)家！億滋“娘娘”執(zhí)掌邁大食品中國區(qū)1年零3天后，“遺憾”請(qǐng)辭！

文 | 食悟（ID：food-gnosis）

馬年伊始，億滋“娘娘”又要去找新工作了！

食悟剛剛獨(dú)家獲悉：今天，執(zhí)掌邁大食品中國區(qū)1年零3天的朱憶菁，“由于個(gè)人原因”請(qǐng)辭邁大中國區(qū)總經(jīng)理職務(wù)。食悟此前曾報(bào)道過，被億滋“開除”僅僅半年，“娘娘”就找到了新東家，自2025年3月3日起出任邁大食品中國區(qū)總經(jīng)理。

食悟獨(dú)家了解到，“娘娘”離開后，邁大中國區(qū)的相應(yīng)事務(wù)，邁大集團(tuán)BOD（Henry Atmadja先生）將暫時(shí)接管，直至公司新的公告。

食悟留意到，在宣布這項(xiàng)人事調(diào)整公告的時(shí)候，邁大方面的開場白是：“非常遺憾的通知大家”，“由于個(gè)人原因”。

朱憶菁

這兩句話的言外之意是：一，朱憶菁請(qǐng)辭是因?yàn)樗摹皞€(gè)人原因”，具體什么原因，只有邁大內(nèi)部人知曉；二，對(duì)于這項(xiàng)人事變動(dòng)，邁大方面非常遺憾，要么是這個(gè)”個(gè)人原因“讓人感到遺憾，要么是邁大中國區(qū)試圖挽留，但很遺憾沒留住。

關(guān)注食悟的讀者，對(duì)于朱憶菁應(yīng)該不陌生，很多人都是通過億滋反腐系列報(bào)道加深認(rèn)識(shí)這位“娘娘”的。

公開資料顯示，朱憶菁在2019年加入億滋，并于2021年開始出任億滋大中華區(qū)市場和發(fā)展部副總裁。來億滋前，朱憶菁曾就職于百事公司，歷任百事中國電商與營養(yǎng)品類總經(jīng)理、百事食品現(xiàn)代渠道總監(jiān)等職務(wù)。更早之前，她2005年至2008年在尼爾森任職高級(jí)客戶經(jīng)理。1997至2005年，她在英美煙草集團(tuán)擔(dān)任品牌經(jīng)理。

可以說，從2019年5月朱憶菁加入億滋中國的那一天算起，她牢牢把握億滋中國銷售一把手職位5年零3個(gè)月的時(shí)間。億滋在中國市場覆蓋餅干、口香糖、巧克力等品類，運(yùn)營著奧利奧、趣多多、炫邁等零食品牌。

2024年7月25日，針對(duì)有消息稱億滋兩位高管因涉嫌職務(wù)侵占，突然被“帶走”一事，億滋中國方面回應(yīng)：“兩位員工正在配合有關(guān)調(diào)查，處于離崗狀態(tài)。我司秉承最高合規(guī)文化標(biāo)準(zhǔn)，將積極配合有關(guān)部門詳盡調(diào)查，并將依法依規(guī)處置任何背離企業(yè)價(jià)值觀的行為。”

2024年8月23日，一份來自億滋大中華區(qū)總裁范睿思（Joost Vlaanderen）的內(nèi)部通報(bào)顯示，原億滋中國市場與發(fā)展部副總裁朱憶菁、原億滋中國電商負(fù)責(zé)人修澤榮2024年8月22日離職。

關(guān)于朱憶菁從億滋離職的具體原因和調(diào)查結(jié)果，“鑒于此事的敏感性”，億滋方面當(dāng)時(shí)并沒有披露更多細(xì)節(jié)。

億滋“下課”僅半年，”娘娘“就找到了新東家：2025年2月25日，邁大食品內(nèi)部官宣： 朱憶菁已加入邁大，將于2025年3月3日起擔(dān)任邁大中國區(qū)總經(jīng)理。

根據(jù)當(dāng)時(shí)的通報(bào)，加入邁大后，朱憶菁主要負(fù)責(zé)銷售及市場方面工作，直接向邁大集團(tuán)BOD（Mr. Hendarta Atmadja）匯報(bào)。

我們再來看看當(dāng)時(shí)邁大方面是怎么評(píng)價(jià)“娘娘”的：“朱憶菁有著20多年行業(yè)經(jīng)驗(yàn)，曾先后在尼爾森、百事、億滋等公司擔(dān)任重要崗位，從消費(fèi)者洞察、銷售到市場營銷，她都有著豐富的閱歷和對(duì)行業(yè)獨(dú)到的見解。”邁大方面認(rèn)為，相信憑借Grace（朱憶菁）豐富的行業(yè)經(jīng)驗(yàn)與卓越的領(lǐng)導(dǎo)力，將帶領(lǐng)中國團(tuán)隊(duì)再創(chuàng)佳績。

然而，根據(jù)食悟從多位知情人士處了解，擔(dān)任邁大食品中國區(qū)總經(jīng)理后，朱憶菁帶了很多億滋的舊部過來，雖然這種用人方式在外資企業(yè)太普遍常見，用自己的人更放心更信得過，并且因?yàn)橄嗷ケ容^熟悉，可以減少很多溝通成本，從而能夠提高工作效率。

但如果啟用太多自己人，畢竟一個(gè)蘿卜一個(gè)坑，帶太多億滋的人過來，意味著很多邁大相關(guān)崗位的老人就要離開。如果人事調(diào)整太過于倉促且頻繁，注定會(huì)引發(fā)管理震蕩，內(nèi)部矛盾會(huì)因此加劇。

當(dāng)然，我們注意到：朱憶菁在邁大食品中國區(qū)總經(jīng)理職務(wù)上是干滿一年的，如果這一年內(nèi)，不管她用人策略如何，只要讓邁大中國業(yè)績保持增長，其他的都不是問題，并且說明她用人得當(dāng)；但如果缺乏業(yè)績支撐，業(yè)績不但沒有增長，反而下滑了，那么她的用人策略就會(huì)讓人質(zhì)疑。

邁大官網(wǎng)顯示，邁大食品專注于推廣和銷售“丹麥丹尼詩特色食品有限公司”及“MAYORA邁大集團(tuán)”旗下的多個(gè)品牌產(chǎn)品，比如：Danisa皇冠丹麥曲奇，可比可咖啡，愛時(shí)樂夾心棒，鈣芝威化餅干等。

對(duì)于朱憶菁離開后，誰將接棒她成為邁大中國新任總經(jīng)理？食悟?qū)⒈３株P(guān)注。

對(duì)于“娘娘”執(zhí)掌邁大中國一年零三天就閃電請(qǐng)辭，你怎么看，歡迎評(píng)論區(qū)留言，我們一起討論。