私募基金“她力量”大起底：超1700位女性中48人掌舵頭部機構旗下產品，19人堅守超30年｜三八婦女節

本報（chinatimes.net.cn）記者張玫 北京報道

根據私募排排網截至2026年2月底的不完全統計，中國私募證券投資管理行業中女性從業人員總數已達1787位。

從職位分布來看，擔任基金經理的有1045位，占女性從業人員的58.5%；為公司實控人的有241位，占比13.5%。從學歷層次看，最高學歷為博士的女性有20位；從從業年限看，管理規模5億元以上的私募機構中，從業滿30年的女性共有19位。

頭部私募女性基金經理共48人，6人同時擔任實控人

在全部1045位女性基金經理中，供職于管理規模50億元以上頭部私募的有48位，占女性基金經理總數的4.59%。從公司規模看，50億至100億準百億私募中的女性基金經理有31位，百億級私募中有17位。從機構分布看，京華世家私募擁有3位女性基金經理，廣東德匯投資、半夏投資、鈞富投資、恒基浦業各有2位。

這48位頭部女性基金經理中，有6人同時擔任公司實控人，分別為佑瑞持投資的高蕾、半夏投資的李蓓、半鞅私募基金的王芹、朋錦仲陽的謝洪燕、沖積資產的徐莉以及喜岳投資的周欣。其中高蕾、李蓓、王芹、謝洪燕、徐莉所屬公司規模為50億至100億，周欣所在的喜岳投資管理規模則在100億元以上。

從“基金經理”到“實控人”這步跨越，最難突破的瓶頸是什么？是資金募集、團隊搭建，還是客戶信任？半鞅私募基金實控人王芹在接受《華夏時報》記者采訪時表示，基金經理的核心能力是對市場的判斷，而實控人的核心能力是對人的判斷——前者決定業績曲線，后者決定公司能走多遠。有了好的團隊，自然會有客戶和資金，客戶、資金都是結果。

中大型私募女性實控人共33位，超七成同時管理產品

在241位女性實控人中，供職于管理規模10億元以上中大型私募的有33位，占比13.7%。從規模分布看，10億至20億私募中的女性實控人最多，達到19位；20億至50億區間有9位；50億至100億區間有3位；百億級私募中有2位，分別為上海瓴仁私募的許玉蓮和喜岳投資的周欣。

33位中大型私募女性實控人中，同時擔任基金經理的有25位，占比達75.8%。她們分布在深圳易同投資、半鞅私募基金、朋錦仲陽、藍寶石基金等多家機構。

在管理規模5億元以上的私募中，最高學歷為博士的女性從業人員共計20位。其中擔任基金經理的有13位，未擔任基金經理的有7位。從所在公司規模看，5億至10億私募中有5位，10億至20億有6位，20億至50億有5位，50億至100億有2位，百億級私募中有2位（中科招商的陳燕、喜岳投資的周欣）。

從業30年以上女性老將共19位

在管理規模5億元以上的私募中，從業年限在30年及以上的女性從業人員共計19位。其中擔任基金經理的有11位，未擔任基金經理的有8位。從公司規模分布看，5億至10億私募中有5位，10億至20億有7位，20億至50億有4位，50億至100億有1位，為佑瑞持投資的高蕾；百億級私募中有2位，分別是景林資產的蔣彤和上海新方程私募的汪微娜。

按從業年限分布來看，30年共有6位，包括深圳善擇私募的李濤、富恩德資產的孟力、上海懸鈴私募的孫玲、上海新方程私募的汪微娜、金珀資產的于青以及金匯榮盛財富的張玲。31年有3位，分別為前海方位投資的侯燕琳、鼎鋒資產的楊玉紅和萬利富達投資的葉紅。32年有1位，為佑瑞持投資的高蕾。33年有3位，即景林資產的蔣彤、通和投資的李婷和陸寶投資的劉紅。34年有2位，是中睿合銀的何英和上海誠熠私募的徐蔚。36年有1位，為萬豐友方的朱曉兵。37年有1位，是米答資產的朱勤。40年有1位，為致同投資的宋東紅。47年有1位，即錦天成資產的盛莉。

數據交叉顯示，這19位老將中有3人同時位列頭部私募基金經理名單，有3人同時出現在中大型私募實控人名單，另有2人擁有博士學歷。

女性基金經理相比于男性可能會存在什么樣的優勢？排排網財富公募產品運營曾方芳對《華夏時報》記者表示，女性基金經理在投資工作中，常展現出一些受到關注的特質。在投資決策方面，她們對市場情緒和非結構化信息的洞察可能更為細膩，布局思路偏重長期，且更具耐心。在風險管理與組合構建上，她們往往表現出較強的風險意識和審慎態度，有助于控制回撤，并在精細化管理和多元化配置方面擁有特長。此外，她們通常具備良好的溝通協調能力，更能體察投資者需求，從而有利于提升客戶持有體驗。

責任編輯：麻曉超 主編：夏申茶