3月7日,十四屆全國人大四次會議民生主題記者會上,人力資源和社會保障部部長王曉萍圍繞就業(yè)、收入保障等核心民生領域發(fā)表講話,明確“穩(wěn)崗、擴容、提質”三大方向,為全年民生保障劃定重點,同時2026年養(yǎng)老金調整也呈現(xiàn)清晰信號。
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穩(wěn)崗、擴容、提質:筑牢就業(yè)民生底線
就業(yè)是家事,更是國事。王曉萍部長在記者會上強調,“十五五”開局之年,我國就業(yè)工作將堅持就業(yè)優(yōu)先戰(zhàn)略,以“穩(wěn)崗、擴容、提質”行動為抓手,推動高質量充分就業(yè)取得新進展,切實筑牢民生“壓艙石”。
穩(wěn)崗方面,人社部門將重點扶持外貿(mào)、建筑等勞動密集型行業(yè),穩(wěn)住現(xiàn)有崗位。同時,持續(xù)開展春風行動,已舉辦3.1萬場招聘會、發(fā)布2200萬個崗位,為勞動者搭建就業(yè)橋梁。
擴容方面,立足產(chǎn)業(yè)升級趨勢,進一步挖掘數(shù)字經(jīng)濟、高端制造、現(xiàn)代服務等新興領域的就業(yè)潛力,在推動產(chǎn)業(yè)高質量發(fā)展的同時,持續(xù)擴大就業(yè)容量。針對人工智能發(fā)展對就業(yè)的影響,人社部門也在研究相關政策,推動技術進步與民生改善相協(xié)調,實現(xiàn)包容性發(fā)展,讓新動能成為就業(yè)增長的新引擎。
提質方面,重點落實最低工資標準調整機制,強化勞動者權益保障。2025年全國多地已提高最低工資標準,多地第一檔標準突破2000元,直接惠及低收入群體。結合政策導向,2026年全國繼續(xù)調整最低工資標準已成為大概率事件。
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養(yǎng)老金調整:城鄉(xiāng)居民明確上漲,城鎮(zhèn)職工仍有增長空間
在此次民生主題記者會上,王曉萍部長未直接提及2026年城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老金調整事宜,但結合3月5日政府工作報告部署及相關政策、數(shù)據(jù)支撐,2026年養(yǎng)老金調整的脈絡已逐漸清晰,其中城鄉(xiāng)居民基礎養(yǎng)老金的上漲已明確落地,城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老金也具備繼續(xù)增長的堅實基礎。
首先,城鄉(xiāng)居民基礎養(yǎng)老金確定上調。政府工作報告明確,2026年城鄉(xiāng)居民基礎養(yǎng)老金月最低標準再提高20元,從143元提升至163元,這是連續(xù)第三年每月提高20元。此次上調是對農(nóng)民等群體養(yǎng)老需求的精準回應,未來有望進一步加大扶持力度。
其次,城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老金增長具備充足支撐。盡管目前兩會尚未明確城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老金是否上調,但從多方面條件來看,增長趨勢值得期待。從物質基礎來看,2025年我國國內(nèi)生產(chǎn)總值(GDP)同比增長5%,經(jīng)濟總量首次突破140萬億元,5%的增速在主要經(jīng)濟體中位居前列,為養(yǎng)老金調整提供了堅實的經(jīng)濟支撐。從基金保障來看,截至2025年底,社保基金累計結余規(guī)模充足,加之延遲退休政策有序落地,有效緩解了養(yǎng)老基金收支壓力,為待遇調整提供了保障。
更重要的是,《社會保險法》明確基本養(yǎng)老金需根據(jù)職工平均工資增長、物價上漲適時調整。2025年全國人均工資性收入增長5.3%,加之經(jīng)濟基本面穩(wěn)健、社保基金結余充足,2026年城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老金繼續(xù)上調的可能性較大,退休人員可合理期待。
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民生無小事,枝葉總關情
從就業(yè)保障的“穩(wěn)擴容、提質量”,到最低工資標準的持續(xù)優(yōu)化,再到養(yǎng)老金待遇的穩(wěn)步提升,此次兩會期間的民生部署,始終圍繞群眾最關心、最直接、最現(xiàn)實的利益問題展開。王曉萍部長的講話,既明確了當前民生工作的重點任務,也傳遞出國家持續(xù)改善民生的堅定決心。
后續(xù),隨著各項政策的落地實施,無論是勞動者的就業(yè)權益、收入水平,還是退休人員的養(yǎng)老保障,都將得到進一步提升。我們也將持續(xù)關注兩會民生政策動態(tài),及時解讀政策紅利,助力每一位群眾共享發(fā)展成果,讓民生溫度溫暖千家萬戶。
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