3月7日，人社部發(fā)布重要消息，是否有2026年養(yǎng)老金調整最新消息？

3月7日，十四屆全國人大四次會議民生主題記者會上，人力資源和社會保障部部長王曉萍圍繞就業(yè)、收入保障等核心民生領域發(fā)表講話，明確“穩(wěn)崗、擴容、提質”三大方向，為全年民生保障劃定重點，同時2026年養(yǎng)老金調整也呈現(xiàn)清晰信號。

穩(wěn)崗、擴容、提質：筑牢就業(yè)民生底線

就業(yè)是家事，更是國事。王曉萍部長在記者會上強調，“十五五”開局之年，我國就業(yè)工作將堅持就業(yè)優(yōu)先戰(zhàn)略，以“穩(wěn)崗、擴容、提質”行動為抓手，推動高質量充分就業(yè)取得新進展，切實筑牢民生“壓艙石”。

穩(wěn)崗方面，人社部門將重點扶持外貿(mào)、建筑等勞動密集型行業(yè)，穩(wěn)住現(xiàn)有崗位。同時，持續(xù)開展春風行動，已舉辦3.1萬場招聘會、發(fā)布2200萬個崗位，為勞動者搭建就業(yè)橋梁。

擴容方面，立足產(chǎn)業(yè)升級趨勢，進一步挖掘數(shù)字經(jīng)濟、高端制造、現(xiàn)代服務等新興領域的就業(yè)潛力，在推動產(chǎn)業(yè)高質量發(fā)展的同時，持續(xù)擴大就業(yè)容量。針對人工智能發(fā)展對就業(yè)的影響，人社部門也在研究相關政策，推動技術進步與民生改善相協(xié)調，實現(xiàn)包容性發(fā)展，讓新動能成為就業(yè)增長的新引擎。

提質方面，重點落實最低工資標準調整機制，強化勞動者權益保障。2025年全國多地已提高最低工資標準，多地第一檔標準突破2000元，直接惠及低收入群體。結合政策導向，2026年全國繼續(xù)調整最低工資標準已成為大概率事件。

養(yǎng)老金調整：城鄉(xiāng)居民明確上漲，城鎮(zhèn)職工仍有增長空間

在此次民生主題記者會上，王曉萍部長未直接提及2026年城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老金調整事宜，但結合3月5日政府工作報告部署及相關政策、數(shù)據(jù)支撐，2026年養(yǎng)老金調整的脈絡已逐漸清晰，其中城鄉(xiāng)居民基礎養(yǎng)老金的上漲已明確落地，城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老金也具備繼續(xù)增長的堅實基礎。

首先，城鄉(xiāng)居民基礎養(yǎng)老金確定上調。政府工作報告明確，2026年城鄉(xiāng)居民基礎養(yǎng)老金月最低標準再提高20元，從143元提升至163元，這是連續(xù)第三年每月提高20元。此次上調是對農(nóng)民等群體養(yǎng)老需求的精準回應，未來有望進一步加大扶持力度。

其次，城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老金增長具備充足支撐。盡管目前兩會尚未明確城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老金是否上調，但從多方面條件來看，增長趨勢值得期待。從物質基礎來看，2025年我國國內(nèi)生產(chǎn)總值（GDP）同比增長5%，經(jīng)濟總量首次突破140萬億元，5%的增速在主要經(jīng)濟體中位居前列，為養(yǎng)老金調整提供了堅實的經(jīng)濟支撐。從基金保障來看，截至2025年底，社保基金累計結余規(guī)模充足，加之延遲退休政策有序落地，有效緩解了養(yǎng)老基金收支壓力，為待遇調整提供了保障。

更重要的是，《社會保險法》明確基本養(yǎng)老金需根據(jù)職工平均工資增長、物價上漲適時調整。2025年全國人均工資性收入增長5.3%，加之經(jīng)濟基本面穩(wěn)健、社保基金結余充足，2026年城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老金繼續(xù)上調的可能性較大，退休人員可合理期待。

民生無小事，枝葉總關情

從就業(yè)保障的“穩(wěn)擴容、提質量”，到最低工資標準的持續(xù)優(yōu)化，再到養(yǎng)老金待遇的穩(wěn)步提升，此次兩會期間的民生部署，始終圍繞群眾最關心、最直接、最現(xiàn)實的利益問題展開。王曉萍部長的講話，既明確了當前民生工作的重點任務，也傳遞出國家持續(xù)改善民生的堅定決心。

后續(xù)，隨著各項政策的落地實施，無論是勞動者的就業(yè)權益、收入水平，還是退休人員的養(yǎng)老保障，都將得到進一步提升。我們也將持續(xù)關注兩會民生政策動態(tài)，及時解讀政策紅利，助力每一位群眾共享發(fā)展成果，讓民生溫度溫暖千家萬戶。