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小王站在新科室門口,深吸一口氣,輕輕敲了敲門。
“科長,您好,我是新來的小王,前來報到。”
門里傳來一個聲音:“進來吧。”
他推開門,手里的資料差點掉在地上。
辦公桌后坐著的,是張科長。
三個月前,開工第一天,他拍著張科長的肩膀喊“張哥”,被當場甩開手、冷著臉糾正“叫張科長”。那個尷尬的早晨,他耳朵紅了一整天,整個部門都看見了。
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三個月里,他學會了守規矩。見面只喊“張科長”,不多說一個字,不越一步界。工作踏踏實實,反倒意外得了調崗機會——核心科室,重要崗位,他想,總算能換個環境,避開那些微妙的人情套路。
誰知道,新環境的老大,還是張科長。
張科長抬頭看見他,眼里也閃過一絲意外。
隨即嘴角勾起一點笑,指了指對面的椅子:“坐吧,小王。沒想到,咱們又要一起共事了。”
小王坐下來,雙手放在膝蓋上,語氣恭敬:“張科長,以后還請您多指點。我一定好好干。”
他心里已經準備好迎接一切——記仇、偏見、刁難。三個月前那個翻臉不認人的張科長,怎么可能對他有好臉色?
可張科長開口說的,是另一件事。
“小王,之前在老科室,上班時對你的態度不好,你別往心里去。”他頓了頓,“職場從來不是只講人情的地方。規矩,永遠大于人情。”
小王愣住了。
“張科長,您別這么說……是我當年太年輕,不懂分寸。”
話雖這么說,他心里那團堵了三個月的東西,突然松了一點。
張科長笑了笑,語氣柔和下來:“不用自責,誰年輕的時候沒犯過這種錯?以后在這個科室,你好好干。你的踏實,我看在眼里。私下里,咱們還是能聊得來的兄弟;但上班時間,該守的規矩,一點都不能破——這是對工作負責,也是對你負責。”
走出辦公室的時候,陽光透過走廊的窗戶灑在身上,暖暖的。
小王突然有點明白了。
三個月前那個尷尬的早晨,不是張科長虛偽。是他自己不懂——上班就是上班,規矩就是規矩。那一聲“張哥”,不該在辦公室里叫。那個拍肩膀的動作,不該在同事面前做。
張科長的翻臉,不是無情,是提醒。
那些看似冰冷的規矩,從來不是針對誰,是為了讓每個人在復雜的職場里,守住自己的位置,走得更穩、更遠。
他回過頭,看了一眼那扇門。
門關著。
但他知道,以后再推開的時候,他不會緊張了。
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【如果是你,調崗后遇到老領導,會怎么面對?評論區聊聊。】
#職場分寸感 #官場人情世故 #假后規矩 #職場成長 #你遇到過這樣的領導嗎
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