楊永修代表——讓更多“大國工匠”從吉林走出

作為一名從生產一線成長起來的“大國工匠”，楊永修代表親身經歷、親眼見證了我省在高技能人才隊伍建設上的務實探索與顯著成效。在十四屆全國人大四次會議吉林省代表團開放團組活動中，楊永修結合吉林發展實際與自身經歷，分享真切體會。

“我個人的‘轉型之路’，是吉林人才政策落地見效的生動縮影?！睏钣佬薇硎?，自己能實現從“工”到“匠”的跨越，并獲評全國勞動模范、“大國工匠”，得益于我省打破職業發展“天花板”的一系列政策。“尤其是‘新八級工’制度，讓技能人才成長有了更清晰的階梯?！睏钣佬薷锌卣f。

團隊“傳承之力”，是吉林夯實人才培養根基的集中體現——這是楊永修的又一個真切體會。

近年來，我省大力推行“招工即招生、入企即入校、企校雙師聯合培養”的企業新型學徒制培訓，同時投入大量資金建設技能大師工作室、勞模創新工作室，為技能傳承搭建了堅實平臺?！罢且劳羞@些工作室，才得以將我們團隊積累的實操經驗和技術絕活，毫無保留地傳承給年輕人，助力青年技能人才快速成長?！睏钣佬拚f。

更值得一提的是，我省實施的“技能照亮前程”培訓行動，精準聚焦新能源汽車、人工智能等新質生產力重點領域，開展訂單式、定向式精準培訓，確保人才培養與產業發展需求同頻共振、無縫銜接，為產業升級筑牢人才根基。

產業“支撐之效”，是吉林匯聚人才動能推動高質量發展的真實寫照。中國一汽率先在紅旗板塊推進人才機制改革，建立縱向憑技能、橫向靠業績的薪酬體系，讓技能價值在收入分配中充分彰顯。這背后，體現了我省致力于發揮頭部企業“主陣地”引領作用，更反映出我省構建“引育留用”全鏈條人才生態的系統性布局。

目前，一系列務實舉措已取得顯著成效。在第三屆全國技能大賽上，吉林代表團實現金牌“零的突破”。一大批像楊永修一樣的一線技能人才，在吉林這片沃土上獲得了成長機會，并將智慧與汗水轉化為推動產業升級、攻克關鍵核心技術的強大力量。

來源：吉林日報

作者：本報特派記者 李娜