北京
“日常生活中，我們幾乎每天都與快遞員、外賣員、網約車司機打交道。作為一名執業律師，我時常會收到他們關于社保等問題的咨詢。”全國政協委員、紐思達律師事務所管理合伙人魏青松告訴記者，工作中他會重點關注靈活就業人員和新就業形態勞動者這個龐大群體，希望從法治層面入手，給他們更好的權益保障。
魏青松委員表示，隨著平臺經濟發展，靈活就業人員和新就業形態勞動者規模快速壯大，在穩定就業、增加收入的同時，也面臨著勞動關系認定模糊、制度參保激勵不足、法律適配滯后等問題。破解這些問題，首先要推動法治完善。
今年的政府工作報告提出，穩妥有序推進職業傷害保障試點擴圍。對此，魏青松委員認為，要探索界定符合新就業形態特征的用工法律關系，明確平臺企業、勞動者及關聯方的權利義務，為保障勞動者基本權益提供清晰、有力的法律依據。
“目前，靈活就業人員以個人身份參加職工保險，繳費負擔較重。”魏青松委員建議，盡快出臺政策，鼓勵和引導靈活就業人員參加職工養老保險，支持新就業形態勞動者參加職工養老保險，探索合理的費用分攤與征繳機制。同時，進一步優化靈活就業人員社保補貼政策，切實減輕個人繳費壓力。
魏青松委員還建議建立跨部門聯合監管機制，對平臺企業用工情況實施綜合監管。“加強和規范新就業形態勞動糾紛一站式調解中心建設，大力推動平臺企業、行業建立工會組織，開展行業性工資集體協商。”魏青松委員說，“靈活就業人員和新就業形態勞動者的權益保障之路非一日之功，需要形成合力、久久為功，共同推動相關法律法規和政策的完善與落實。”（經濟日報記者 包元凱）
來源：經濟日報
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