淮北一國有企業，公開招人！

3月6日淮北市澮铚公共服務發展有限公司發布職業經理人招聘公告

淮北市澮铚公共服務發展有限公司為安徽相潤投資控股集團有限公司全資一級子公司。該公司成立于2023年7月，位于臨渙煤化工園區，下轄2個全資子公司，3個控股子公司，1個參股公司。公司以“高標準配套、低價位運營、保姆式服務、市場化發展”的理念,統籌煤化工園區污水處理及其再生利用、濃鹽水、工業清水、中水、蒸汽、綜合管廊等公共要素的一體化運營。

現面向社會公開招聘淮北市澮铚公共服務發展有限公司下屬子公司職業經理人2名。現將有關事項公告如下：

01

招聘范圍、崗位及條件

（一）招聘范圍：面向社會公開招聘

（二）招聘崗位：職業經理人2名

（三）招聘條件：

1. 具有中華人民共和國國籍；

2. 擁護中國共產黨領導，遵守憲法和法律，具有良好的職業操守和個人品德；

3. 具有招聘崗位所需要的學歷、專業或技能條件；

4. 適應崗位要求的身體條件；

5. 崗位所需要的其他條件（見 <附件1：招聘詳情介紹> )。

有下列情形之一的不得報名：

1. 曾因犯罪受過刑事處罰，或處于刑事處罰期間的;

2. 受到黨紀政務處分，仍在影響期內的;

3. 曾被開除公職的;

4. 涉嫌違紀違法正在接受審查調查尚未作出結論的;

5. 在各級公務員招考和各級各類事業單位公開招聘中因違反相關規定被記入誠信檔案庫,且記錄期限未滿的人員;

6.與原單位有競業禁止約定的。

7. 法律法規規定不能聘用的其他情形。

02

招聘方式和程序

公開招聘工作按照報名、資格初審、資格復審、面試、體檢、考察、討論決定、公示、聘用等步驟進行。

（一）報名

報名時間：2026年3月7日10:00開始至2026年3月18日17:30截止，逾期不再補報。

報名提供資料：

1.通過查看智誠招聘微信公眾號公告獲取招聘崗位詳情、報名表、個人信息表、誠信承諾書（詳見附件1、附件2、附件3、附件4）；填寫后與以下材料統一壓縮保存在一個文件內；

2.提供電子檔：身份證、學歷（學位）證書、專業技術資格證書、專業經歷證明、榮譽等掃描件、照片或復印件；

3.提供電子檔：招聘職位有資格證書要求的，報名人員應提供相關證書；

4.提供電子檔：曾參與項目的工作經歷的情況說明（包括項目體量、項目規模、擔任何種職位等具體信息）；

5.提供電子檔：招聘職位有工作經歷等要求的，報名人員還應提供相關證明材料；

6.提供電子檔：機關事業單位正式在編人員，須經主管部門（單位）同意方可報名，出具同意報名的證明；

7.近期2寸免冠彩色照片電子版。

填寫以上材料后統一壓縮保存在一個文件內，壓縮文件名稱：應聘崗位+姓名

郵箱投遞：xrtzgkzp@163.com （郵件名稱：應聘崗位+姓名）所有崗位報名人員僅限報一個崗位，并使用本人有效身份證進行報名和參加招聘的相關環節。

（二）資格初審

根據招聘崗位條件要求，對報名者進行資格初審。報名截止后，通過資格初審的應聘人員進入下一環節。

（三）資格復審

資格復審依據招聘公告規定的報名資格條件和應聘人員網上報名時提供的照片與信息，按照要求對報名人員信息進行核驗。進入面試環節的報名人員攜帶復審材料到指定地點進行資格復審。復審材料需同時提供原件與復印件，包括：報名表、本人有效居民身份證件、學歷(學位)證書、任職文件、專業技術資格證書、專業經歷證明、榮譽等;招聘職位有資格證書要求的，報名人員應提供相關證書;招聘職位有工作經歷等要求的，報名人員還應提供相關證明材料。機關事業單位正式在編人員，須經主管部門（單位）同意方可報名，在資格復審時出具同意報名的證明。凡與報名條件不符、不能提供規定證件材料、不在規定時間接受資格復審的，取消其參加面試資格。

通過資格復審的人員，按規定領取面試通知書。

（四）面試

采取半結構化方式進行，面試總分100分，面試時間、地點另行通知。

（五）體檢

體檢工作參照《國家公務員錄用體檢通用標椎（試行）》等規定組織實施。根據招聘崗位計劃數，按最終成績,從高分到低分按1：1的比例確定體檢人選。體檢對象放棄或體檢不合格者，不進行遞補。

體檢時間和集結地點另行通知，體檢費用應聘人員自理（按統一標準收取）。

（六）考察

體檢合格人員確定為考察對象。考察工作由安徽相潤投資控股集團有限公司、淮北市澮铚公共服務發展有限公司負責實施，全面了解考察對象的政治素質、個人品行、業務水平、工作能力與崗位適應度、作風情況、廉潔自律及是否需要回避等情況。如出現考察對象放棄或考察不合格，可取消或核減該崗位計劃。

（七）確定人選

綜合面試、體檢、考察情況，按程序決定擬聘人選。

（八）公示

對擬聘用人選，在智誠招聘微信公眾號公示期限為5個工作日。

（九）聘任與薪酬待遇

聘任人員實行聘任制和契約化管理（一經錄用的機關事業單位人員，與公司簽訂勞動合同，不再保留原編制）。對初次聘任人員實行任職試用期制，試用期為 6個月，試用期滿經考核合格者正式聘任。對于出現試用期考核、年度考核或聘期考核不合格的，依照程序按約定解除其聘任合同。聘用人員主動要求離職的，需提前1個月提出申請，按約定解除其聘任合同。

薪酬待遇按照相潤集團相關規定執行。招聘的職業經理人實行年薪制，年薪由基礎薪酬、績效薪酬構成。

03

組織紀律

本次公開招聘堅持“民主、公開、競爭、擇優”原則，嚴格執行政策，規范操作程序，信息公開、過程公開、結果公開，自覺接受社會各界及有關部門的監督。在招聘工作中，凡與應聘人員有親屬關系或者其他可能影響招聘公正的，按規定進行回避。對在招聘工作中違反紀律的應聘人員及工作人員，將按有關規定嚴肅處理。安徽相潤投資控股集團有限公司、淮北市澮铚公共服務發展有限公司、淮北智誠人力資源有限公司具體負責招聘工作的組織實施，淮北市紀委監委派駐市國資委紀檢監察組全程監督。

政策咨詢電話：0561- 3288016

招聘咨詢：0561-2336169；0561-2336128

監督舉報電話：0561-3021298

附件

1.招聘詳情介紹.xlsx

2.報名表.docx

3.個人信息表.xlsx

4.誠信承諾書.doc

來源：淮北市人民政府國有資產監督管理委員會