高校涌動新熱潮

*本文為《半月談》2026年第4期內容

把校園比作“象牙塔”，意指校園具有追求真理智慧與學術突破的純粹環境，卻也延展出校園學術研究與現實脫節的意味。隨著“加快高水平科技自立自強，引領發展新質生產力”成為重要戰略任務，高校必須主動跨越邊界，走出象牙塔，將學術研究與經濟社會發展緊密結合起來，推動科技成果轉化，服務于科技創新支撐高質量發展的大局。

半月談記者在全國多地調研發現，隨著近年來一系列政策推出、改革落地，高校正在涌動一股科研人員投身產業、科研成果加速轉化的新熱潮，有力促進了創新鏈產業鏈資金鏈人才鏈深度融合。

動力充足，轉化加速

“當前，高校教師科技成果轉化的動力充足。”北京航空航天大學可靠飛行控制組負責人全權說，科學研究一方面是創造學術價值，給學界理論、方法上的啟迪，另一方面是產品導向，服務于產業發展中的實際問題。

目前，可靠飛行控制組在低空飛行領域已形成包含開發系統、飛行系統、交通系統的一系列研究框架，把框架展開，每一部分都對應著一個在產業中落地的方向。例如，團隊與業內市場化主體共同研發的RflySim無人系統仿真測試平臺，為飛行控制算法提供驗證環境，為巡檢、物流、載人等場景提供試飛實驗環境，加速低空經濟核心技術和產品的工程化落地。

2024年底，全權團隊與內蒙古蒙泰集團簽約，企業出資600萬元，企業工程師團隊與高校研究團隊共建聯合實驗室，研究升力翼多旋翼飛機的構型設計與控制算法，旨在突破傳統多旋翼飛機在航行距離與時間上的限制，服務于長距離物流運輸場景。

近年來，類似全權團隊這樣的高校科研人員牽手企業、走向產業的情況越來越多。

通過職務科技成果賦權改革，綠能纖材（重慶）科技有限公司創始人、重慶理工大學教師邱磊，成功自主轉化鋰電池纖維素粘結劑技術，建成國內首條自動化智能控制產線，實現關鍵材料的國產替代。邱磊認為，賦權改革讓自己擁有了成果的“所有權”，能夠心無旁騖地帶領團隊闖市場，這是項目得以快速落地的關鍵所在。

重慶理工大學產學研合作辦公室主任宋林琳介紹，為推進職務科技成果賦權改革，學校構建起“1+2+N”的政策體系，即1個賦權改革總方案、2個子辦法、N個專項制度，改革以來專利轉化金額增長7.5倍，累計轉化金額超10億元。

這不是少數學校和科研人員的試點突破，而是以高校為代表的整個科研系統的集體選擇。數據顯示，截至2024年底，高校院所累計建設技術轉移機構2364家，較2020年的1953家增長21%。全國高校院所2024年度科技成果以轉讓、許可、作價投資以及技術開發、咨詢和服務方式轉化合同總金額2269.1億元，較2020年增長81%。

以新作為應對新形勢

這一輪高校創新創業熱潮有鮮明的時代背景，那就是在國家高質量發展大局中，科技創新的分量越來越重。“十五五”規劃建議提出，加快高水平科技自立自強，引領發展新質生產力。中央經濟工作會議將“堅持創新驅動，加緊培育壯大新動能”列為2026年經濟工作八大重點任務之一。

如何完成這些任務？一個關鍵發力點，就是要及時將科技創新成果應用到具體產業和產業鏈上，改造提升傳統產業，培育壯大新興產業，布局建設未來產業，完善現代化產業體系，推動創新鏈產業鏈資金鏈人才鏈深度融合。毫無疑問，在這一過程中高校應該而且能夠發揮至關重要的作用。

新時代以來，我國高校牽頭建設了60%以上的學科類國家重點實驗室、30%的國家工程（技術）研究中心，集聚了全國超過40%的兩院院士、近70%的國家杰出青年科學基金獲得者；承擔了80%以上的國家自然科學基金項目、90%以上的國家社會科學基金項目，獲得了60%以上的國家自然科學獎、70%以上的國家技術發明獎。

全權為學生講授多旋翼開發課程

這些數據表明，高校在國家科技創新體系中往往扮演著源頭創新策源地、高端人才培養搖籃和關鍵核心技術供給方的重要角色。不過，科研“高產出”與轉化“低活躍”之間的矛盾仍然突出。據統計，2023年中國高校專利轉化率僅6.8%，遠低于企業的51.6%。亟須政策環境改善和體制機制突破，為科技成果轉化注入強勁動能。

2020年5月，科技部等9部門聯合印發《賦予科研人員職務科技成果所有權或長期使用權試點實施方案》；緊隨其后，2021年，國務院辦公廳出臺《關于完善科技成果評價機制的指導意見》，進一步確立以科技創新質量、績效和貢獻為核心的評價導向，強調通過科學評價激發科研人員積極性，推動高質量成果產出，營造良好的創新生態，促進創新鏈和產業鏈深度融合。

各地高校行動起來

在國家政策調整的同時，各地高校也積極行動起來。

——探索“企業出題、協同答題”的科研攻關模式。2023年，安徽省天長市鑫鉑鋁業股份有限公司在新能源車用高強韌鋁合金電池托盤關鍵技術開發上遭遇瓶頸，主動向天長市科技局求助。天長市科技局面向高校發布“技術征集令”，最終為企業對接到中南大學相關科研團隊，并設立50萬元科研專項經費予以支持。

鑫鉑鋁業公司負責人李飛慶說：“我們提出技術需求后，政府幫忙對接上了高校，研發的新技術解決了企業面臨的難題，新產品上市后新增產值達5000萬元左右。”校地企三方協作，這一機制有效打通了科技成果從“研發端”到“應用端”的快速通道。

——推進職務科技成果賦權改革。重慶大學科研人員可通過協議約定未來收益比例，先行獲得科技成果的使用權與所有權進行創業，待轉化成功后再按約定向學校支付費用，“權益約定”模式保障了科研團隊和學校在成果轉化中的長期權益。

重慶大學潘復生院士團隊的“鑄造鎂合金及關鍵技術”成果，專注于“材料-工藝-應用”一體化的輕量化復雜鑄件制備，可在新能源汽車底盤、車身等關鍵部件上實現顯著減重、零件集成與綜合成本下降。得益于學校職務科技成果賦權改革，團隊擬成立重慶國鑄新材料科技有限公司，已與多家行業頭部企業、產業基金等達成投資和合作協議，將在鑄造鎂合金、汽車輕量化、機器人和低空經濟等領域深度合作，推動鎂合金的大規模應用。

——構建專業化、全周期的科技成果轉化服務體系。哈爾濱工業大學成立資產經營有限公司，通過開展政策宣貫、搭建重點成果庫、企業需求庫、金融對接庫三大項目庫，強化項目遴選與定向支持。同時組建專家化服務團隊，為創業企業提供法務、財稅、評估等全流程咨詢服務，推動項目參與路演、創業大賽等市場對接環節，系統培育創業企業的融資、談判、制度合規能力，幫助團隊有效規避成果產業化中的潛在風險，提升技術轉化成功率和產業適應性。

更徹底打消后顧之憂

在內外政策的雙重驅動下，高校科研成果轉化速度明顯加快，科研人員服務企業、自主創業的熱情空前高漲。為進一步延續這一火熱勢頭，業內人士建議從多方面著手，更徹底打消高校和科研人員的后顧之憂。

安徽省科技廳科技成果轉化促進處副處長劉沛沛建議，對于產業類科技項目，提高企業牽頭比例，引導企業與高校科研團隊以共建實驗室、協作平臺、人才培養項目等方式，推動產學研深度融合。同時，大力推廣科研人員在企業擔任“科技副總”模式，通過“人到企、技入企”的方式實現深度雙向融合。

在制度建設層面，持續深化“職務科技成果單列管理”改革是各方最迫切的期待之一。多位受訪者表示，現在許多地方科技成果仍被納入傳統的固定資產或國有資產管理體系之中，導致在資產定價、處置審核、風險評估、績效評價等環節面臨制度不匹配、操作不靈活等現實障礙。建議國家有關部門出臺更明確、可操作性更強的配套政策，在股權管理、考核機制和盡職免責等方面給予制度性保障，真正從制度根源上解除科研人員和管理部門的后顧之憂。

多位受訪高校教師表示，提高科研人員與產業對接、投身轉化實踐的意愿，評價機制是關鍵指揮棒。建議進一步將創新創業、成果轉化納入核心評價體系中，細化分類評價標準，建立長周期評價機制。

此外，宋林琳建議，在早期成果的中試熟化、驗證孵化環節，構建市場主導，企業、政府、高校和科研院所協同合作模式，加大資金支持力度。重慶大學技術轉移研究院院長陳結呼吁，加強財政投入與社會資本聯動，設立更多專注科技成果轉化早期階段的專項風險投資基金，破解“耐心資本”供給不足瓶頸，實現科研成果從“小試、中試再到量產”的關鍵一躍。

半月談記者：李坤晉 周暢 周思宇 楊思琪