張軒松：機器人不是替代人，而是成就人，我們要讓勞動者活得更有價值

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就業(yè)是民生之本。政府工作報告提出，促進高質量充分就業(yè)，持續(xù)開展大規(guī)模職業(yè)技能提升培訓，讓更多勞動者擁有一技之長，更好就業(yè)增收。這引發(fā)了全國政協委員、永輝超市股份有限公司董事長張軒松的深入思考。

身處零售業(yè)變革一線，張軒松深切感受到科技浪潮帶來的沖擊。對“機器替代人”這個話題，他有著獨到見解：“AI和機器人可能會替代某個工種，但替代不了一名真正的工匠，更替代不了人的溫度、創(chuàng)造力和情感共鳴?！?/p>

過去一年，永輝啟動“工匠計劃”，舉辦全國技能大賽，讓殺魚、切肉、烘焙的普通技工走上競技舞臺?！啊そ秤媱潯暮诵?，是將普通員工培養(yǎng)成技術型人才。高質量就業(yè)不是與機器搶飯碗，而是端穩(wěn)人性化服務的‘金飯碗’?！睆堒幩烧f。

在他看來，高質量就業(yè)的內涵遠不只提升收入，還在于滿足勞動者對職業(yè)尊嚴與自我價值的追求?！斑@需要企業(yè)進行機制改革，也需要政策引導。”張軒松建議，國家要更加重視“服務型技工”隊伍建設，將服務業(yè)細分領域的技能人才納入高技能人才評定體系，享受相應的人才補貼與政策紅利。

目前，永輝已有280名技術員工獲得了人社部認可的職業(yè)技能等級證書，通過企業(yè)內部認證的技工達5131人，他們的收入隨之提升。張軒松說，只有讓勞動者腰包鼓起來、心里暖起來，消費才能活起來。

“AI和機器人的發(fā)展不是替代人，而是成就人?？萍枷蛏?，善在用人；商業(yè)向善，善在育人。我們要做的，是讓技能被看見，讓技藝被尊重，讓每一位勞動者都能憑一技之長實現就業(yè)增收、收獲幸福，從而在AI時代找到屬于自己的位置。這不僅是企業(yè)的責任，更是全社會的共同課題。”張軒松表示。

來源：福建日報

編輯 | 肖澤峻

審校 | 楊柳青

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