桐城市金神鎮(zhèn)2026年度村級后備干部招考公告

為進(jìn)一步優(yōu)化金神鎮(zhèn)村干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，培養(yǎng)和儲(chǔ)備一支數(shù)量充足、結(jié)構(gòu)合理、素質(zhì)優(yōu)良的后備干部隊(duì)伍，經(jīng)鎮(zhèn)黨委研究，決定面向全市公開招考選拔一批村級后備干部。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招考人數(shù)

全鎮(zhèn)18個(gè)村，此次公開招考村級后備干部共20名。

二、招考條件

1.執(zhí)行就近就便原則，以戶籍或居住地在金神鎮(zhèn)滿一年以上為準(zhǔn)。

2.年齡35周歲及以下（1991年1月1日及以后出生），具有大專及以上學(xué)歷；中共黨員、退役軍人年齡可適當(dāng)放寬至40周歲（1986年1月1日以后出生），具備高中（中專）以上學(xué)歷。

3.擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)、遵紀(jì)守法、品行端正、處事公道、為人正派、無違法違紀(jì)記錄。

4.熟悉電腦基本操作、身體健康。

5.有一定的口頭表達(dá)能力、組織協(xié)調(diào)能力和學(xué)習(xí)能力，有“懂農(nóng)業(yè)、愛農(nóng)村、愛農(nóng)民”的工作定力。

6.有下列情況之一的，不得報(bào)考：

（1）貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策不積極甚至消極抵抗，對黨委、政府和村級組織依法依規(guī)作出決議決定或正常工作開展不執(zhí)行、不支持、不配合的；

（2）觸犯法律法規(guī)、黨紀(jì)黨規(guī)被處理處罰尚在影響期內(nèi)的，或已過影響期，但情形嚴(yán)重、影響惡劣，黨員群眾不認(rèn)可的；

（3）是黨員但長期不參加黨的組織生活，或不交納黨費(fèi)，或不完成黨組織分配工作的；近三年內(nèi)有一年被評為不合格黨員的；

（4）組織或參與非法宗教活動(dòng)，搞封建迷信，有涉黃涉賭涉毒行為或涉黑涉惡的；

（5）煽動(dòng)、組織或參與非法上訪的；

（6）破壞或違反村規(guī)民約，造成不良影響，群眾口碑差的；

（7）違反社會(huì)公德，不承擔(dān)贍養(yǎng)義務(wù)或撫養(yǎng)教育義務(wù)，或虐待、遺棄家庭成員的；

（8）有干擾村級正常工作行為的；

（9）有被司法部門認(rèn)定為失信行為的；

（10）有其他不宜情形的。

三、招考程序及時(shí)間安排

（一）個(gè)人報(bào)名

1.報(bào)名方式：個(gè)人自薦、組織推薦均可；本人或委托他人現(xiàn)場報(bào)名。

2.報(bào)名時(shí)間：2026年3月16日--3月22日。

3.報(bào)名地點(diǎn)：金神鎮(zhèn)黨建辦公室（金神鎮(zhèn)政府404室）；咨詢電話：0556-6682025或13485871766。

4.需提交材料：報(bào)考人身份證、戶口簿原件及復(fù)印件；學(xué)歷證書原件及復(fù)印件；近期一寸免冠登記照3張；《金神鎮(zhèn)村級后備干部招考報(bào)名表》（需正反面打印紙質(zhì)版3份）。

（二）資格審查

個(gè)人遞交報(bào)名登記表和相關(guān)證明材料后，由鎮(zhèn)黨建辦根據(jù)報(bào)考人員填報(bào)信息進(jìn)行資格初審，初審合格后，再通知報(bào)考人員參加考試。對報(bào)考人員資格審查工作將貫穿整個(gè)招聘工作全過程，對不符合報(bào)考條件的隨時(shí)取消考試或聘用資格。通過資格審查人數(shù)與職位計(jì)劃數(shù)的比例達(dá)不到2:1的，核減計(jì)劃招錄數(shù)。

（三）考試

考試采取“筆試＋面試”的方式進(jìn)行（分值分別為50分、50分），總分100分。筆試結(jié)束后按招考計(jì)劃人數(shù)1:3的比例，從高分到低分確定進(jìn)入面試人員。最終根據(jù)“筆試＋面試”分值高低確定體檢及考察人選。總分值相同的，以面試分高者優(yōu)先。具體考試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

（四）政治審查及體檢

鎮(zhèn)黨委成立考察組，對考察人員進(jìn)行考察，同時(shí)征求公安、法庭、司法、紀(jì)檢、平安應(yīng)急管理辦公室（信訪、綜治）等部門意見。體檢工作由鎮(zhèn)黨委統(tǒng)一組織實(shí)施，體檢費(fèi)用由個(gè)人承擔(dān)。

（五）研究決定

考察組向黨委會(huì)匯報(bào)考察情況，綜合分析考察對象德才條件、一貫表現(xiàn)、人崗相適等情況，集體研究確定村級后備干部人員名單。

（六）公示

將后備干部建議人選名單公示5個(gè)工作日。對反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)的，取消村后備干部資格。

四、跟蹤培養(yǎng)

公示無異議后，人選進(jìn)入金神鎮(zhèn)村級后備干部人才庫。鎮(zhèn)黨委根據(jù)工作需要，安排到村或相關(guān)部門跟班實(shí)習(xí)。實(shí)習(xí)結(jié)束后由鎮(zhèn)黨委組成專班進(jìn)行考核，考核合格的，村可以根據(jù)工作需要繼續(xù)聘用，簽訂后備干部聘用協(xié)議；考核不合格的取消后備干部資格，不再聘用。如因辭職、辭退等原因造成缺額需調(diào)整補(bǔ)充的，在后備干部人才庫中按考試綜合成績高低依次考察遞補(bǔ)。本次公開招考入庫人員優(yōu)先推薦為村“兩委”班子換屆候選人。

五、組織與監(jiān)督

本次公開招考工作由金神鎮(zhèn)黨建辦組織實(shí)施，鎮(zhèn)紀(jì)委全程監(jiān)督。監(jiān)督電話：0556-665000。

本公告未盡事宜由金神鎮(zhèn)黨建辦負(fù)責(zé)解釋。

中共金神鎮(zhèn)委員會(huì)

2026年3月10日

▌來源：中共金神鎮(zhèn)委員會(huì)

▌責(zé)編：木子 小魚