江蘇省五一勞動獎章！袁琪：爐火煉心 毫厘之間鑄就青春鋼魂

來源：市場資訊

（來源：南京鋼鐵）

袁琪，南鋼第一煉鋼廠轉爐車間最年輕的爐長。從初出校門的冶金學子，到南京市轉爐煉鋼工職業技能競賽冠軍；從被爐火逼退一步的新手，成為“倒渣濺渣”操作法技術尖兵——他與團隊用六年時間，在一千五百攝氏度的鋼水奔涌中，淬煉出屬于新時代煉鋼青年的匠心與鋒芒。

扎根一線

在爐火中淬煉成長

2019年盛夏，安徽工業大學冶金工程專業畢業生袁琪背著雙肩包走進南鋼轉爐車間。撲面而來的熱浪讓他心頭一顫。師父沒回頭，只淡淡一句：“爐子不認學歷，只認人。你敬它一分，它就回你十分。”

從此，別人換崗休息，他蹲在爐前畫曲線；同事下班離崗，他還在記錄火焰顏色與噴吹聲響的微妙變化。三個月，他站在離爐口最近的位置；半年后，能閉眼報出氧槍高度對應的火焰形態；一年后，成為車間最為年輕的“零違規操作”的爐前工。

爐火不語，卻最懂人心。袁琪用行動證明：青春不怕燙，只怕不夠滾燙。

毫厘必爭

于無聲處聽驚雷

轉爐煉鋼，表面是鋼水奔涌的磅礴，內里卻是對溫度、成分、節奏的精準把控。2022年，南鋼啟動“提高耐磨鋼碳氧積合格率”專項攻關。袁琪作為一線操作骨干，主要負責爐前參數執行與過程反饋。他細致記錄每一爐的供氧曲線、造渣劑加入時機及火焰變化，并將現場觀察與控制系統數據反復比對，為技術團隊優化模型提供了關鍵一手資料。

在他的積極配合與班組團隊的共同努力下，項目最終超額完成目標，相關成果獲評板材事業部QC課題攻關二等獎。袁琪常說：“我的工作只是鏈條上的一環，真正起作用的是整個團隊的協同。”

鎳系鋼冶煉長期采用“先濺渣、后倒渣”的傳統流程。隨著高效率、低消耗要求不斷提升，公司鼓勵一線員工在保障安全前提下開展工藝微創新。袁琪所在班組開展了十余輪模擬與實爐驗證，最終形成一套更適配當前產線條件的操作路徑。

該方法后被命名為“倒渣濺渣優化操作法”——在試點階段即實現平均爐產提升、冶煉周期縮短等成效，經評估后在全廠推廣。袁琪作為主要執行人之一，全程參與方案落地，但他始終強調：“這是集體智慧的結晶，離不開技術團隊的指導和各個班組的配合。”

賽場亮劍

南鋼厚植人才培育沃土

2025年，南京市轉爐煉鋼工職業技能競賽舉行。此次賽事由市總工會、人社局聯合主辦，旨在選拔行業高技能人才。南鋼高度重視，組織內部選拔與系統培訓，袁琪憑借扎實功底入選參賽隊伍，他沉著應對突發工況，精準完成各項指令，榮獲個人第一名。這份成績，既是對他個人能力的認可，也展現了南鋼技能人才培養體系的成效。

袁琪的成長，離不開南鋼這片沃土。近年來，公司持續推進“產教融合、工學一體”的技能人才培育機制，搭建“勞模創新工作室”“技能大師工作站”等平臺，營造“人人皆可成才、人人盡展其才”的良好生態。

爐火不息，匠心不止。在這片滾燙的土地上，無數像袁琪一樣的南鋼人正攜手并肩，以平凡鑄就非凡，以協同成就卓越——他們，就是中國鋼鐵脊梁最堅實的組成部分。