河南
以前一直覺得那些設計院領導是沒看懂行業大勢才執著于畫餅，自欺欺人；
沒想到，他們是看得最透徹的一群人，而且也更知道行業究竟崩到何種地步了！
甲級院領導扯掉設計院遮羞布！
最近某地甲級設計院領導的開年講話翻車了，本來想著拿行業慘狀來讓員工有危機感，激發員工的奉獻意識，方便畫餅和PUA；
沒想到，開年講話秒變勸退大會，從該院員工到網友全在吃瓜，信息量實在是太大了，全是行業一手新聞！
領導的講話PPT也做得相當講究，條理清晰，他上來給設計行業定了基調：行業崩盤，我們已無路可退；
他沒有從行業宏觀數據入手，而是講了幾個身邊同行的真實經歷；
A院多個綜合所，去年因產值不達標部門成本開支、年終獎都是0，所長自己墊錢給員工發的過節費；
真是設計院好所長啊，B院去年年底優化了40%的人，留下的員工降薪30%，今年還在繼續降薪裁員；
C院春節前直接解散了多個部門，沒有任何補償，幾十位設計師突然失業；
另一位朋友在某央企施工單位上班，手握三證（一建、造價師、監理工程師）照樣被裁員失業......
真的好炸裂啊，吐槽設計院還是要領導來，每個字都一針見血；
當然領導舉例說明這些崩盤的設計院，絕不是唱衰行業，而是旨在讓該院員工有個清醒的認識；
設計行業的寒冬，不是短暫的低谷，而是結構性的洗牌，大量設計院正在批量裁員、降薪、甚至是倒閉。
只有危機意識足夠多，才方便領導進行靈魂拷問：你們捫心自問，自己真的比三證加持的人更強嗎？
緊接著，闡明該院的現狀：也考慮優化人員了，因為2025年新簽合同額，同比降低了四成；
這話有兩層含義：其一給員工打預防針，接下來很可能降薪裁員，其二穩定軍心，行業里其他設計院崩盤的情況下，該院只是受到了擦傷！
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