全網刷屏！董明珠炮轟「加班文化」，內卷沒有意義

還是董明珠敢說！

3月11日消息，2026年全國兩會期間，全國人大代表、格力電器董事長董明珠接受采訪時她明確表態，不能把加班時長當員工考核標準，要讓工作回歸價值本身。

“領導不走我不走，反復做表格改方案，這種內耗毫無意義。”

她進一步解釋，“奮斗=加班”的觀念是不對的，本來就不該讓員工常態化加班，只有突發情況才需要義無反顧。

圖源：小雷截圖

現在不管互聯網還是傳統行業，“裝忙加班”不知怎么就成了默認的規則，有時候工作早就做完了，卻要在工位上刷手機裝忙，等領導先走。準點下班反倒像犯錯，這種無效內耗，除了榨干打工人，半點兒實際價值都沒有。

董大姐這話，簡直是當代打工人的嘴替，這種內耗既耗光打工人的精力，也沒多少實際產出的行為，早就應該停止了。

小雷看來，把加班時長當考核標準，是最懶的管理方式，最終只會耗光團隊精力、拉低企業效率，結果就是全員內耗。

更何況，如今智能化這么普及，很多簡單勞動力早被機器解放了，企業本該靠管理升級提效減班，而不是在靠耗時間裝樣子。

這也是格力一直踐行的管理導向，其珠海金灣智能工廠通過AI賦能，生產效率大幅提升，也讓員工擺脫了無效內耗。

圖源：小雷截圖

但董明珠這次說的不止加班。

董明珠指出了當前消費乏力的核心根源：想要大家敢消費，就得漲工資、增加收入，更重要的是解決就業問題，沒有就業，再促消費他也沒能力。

這話聽起來像廢話，但偏偏是最容易被忽略的事實。

老百姓兜里沒錢，發再多消費券都是杯水車薪；等收入上去了、工作穩了，不用催，自然愿意花錢、敢于花錢。

現在打工人每天上班下班就已經消耗全部精力，存了錢也不敢花，根本沒有心思大額消費。

小雷認為，促消費從來不是靠發券喊話，還是應該大家一起把就業環境做好，讓打工人敢花錢。

我們日常個人消費都有一條水平線，富就吃好穿好，窮就降低標準，這些是差距，但不是壓力。

真正的壓力還是將來的，比如住房、生病、養老、裁員等等。如果只發錢，人人不干活都有錢拿、可以消費，這是沒有意義的，只能熱鬧一陣子。

只有讓打工人不怕裁員、不愁未來，才敢真正放開消費，這也剛好契合今年兩會 “促消費、穩就業” 的核心導向。

圖源：微博

不同于消費話題的爭議，董明珠在談及當下熱門的AI時，一番話點醒了大家。

“我那么大年紀都不怕被AI替代，你們年輕人怕什么？”

在她看來，AI再強也只是工具，永遠替代不了人。真有機器人能替代自己當CEO那天，人類就可以躺平曬太陽了。

確實，現在網絡上很多營銷號老散播焦慮，動不動“AI要取代XX崗位”，搞得人心惶惶。但仔細想想，AI再強也只是個杠桿，真正缺的是會用杠桿的人。董明珠自己都在熟悉用AI處理工作，與其焦慮被替代，不如趁早掌握它、用好它。

就像是最近爆火的龍蝦 OpenClaw，看起來很復制，但只有去主動了解，才能知道它到底有沒有用。

圖源：格力官網

董明珠這次兩會說了這么多，幾乎都在說一個道理，經濟發展最終要落到人的身上。

不搞無效加班，讓打工人有尊嚴地工作；漲薪穩就業，讓打工人敢放心消費；正視 AI 工具，讓打工人不被焦慮裹挾。

最后想說，董明珠這些話，能落地多少不好說。但至少有人把打工人憋著沒說的話，放在了臺面上。

對于董明珠的幾個建議，網友們都是支持的，大家又怎么看呢？

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