雞娃的盡頭是行政？！清北名校生涌入公務(wù)員平替崗

宇宙的盡頭是編制，編制的盡頭是踏實。

現(xiàn)在的名校生，為了這份踏實，真的是拼了！

前幾天，兩份高校的招聘消息刷屏家長圈。

一份來自北京211中國礦業(yè)大學(xué)，一份來自頂流985浙江大學(xué)。

先看礦大。

該校招聘非教師崗位9人，轉(zhuǎn)正后碩士的稅前工資不低于10500元/月、博士不低于11500元/月。

但是，受聘者為編外校聘人員。因此，不享受來自國家財政撥款給予編內(nèi)職工的津補貼及公費醫(yī)療等政策性待遇，包括但不限于采暖補貼、物業(yè)服務(wù)補貼、住房補貼等。

再看浙大。

浙大計劃招聘行政專員65名左右，但公示名單里有195人。

也就是說，擬錄取和替補的比例，剛好是1:2。而且，名單里不乏清北畢業(yè)生。

更令人驚訝的是，擠進擬錄取名單的名校生，不跟浙大簽合同，而是與人才服務(wù)公司簽訂勞務(wù)派遣合同。

不由得感慨一句：雞娃的盡頭是去高校干行政。

對這群全國最“聰明”的人來說，哪怕崗位沒編，先進入一個有編的環(huán)境，獲得背靠大樹的安全感。

這里也許只是一個“跳板”，或者是考不上公的臨時歇腳處。

而高校可能也清楚這一點。

所以你看，礦大的招聘要求里有一條：應(yīng)參加過國家公務(wù)員考試或北京市公務(wù)員考試并達到規(guī)定的合格線（醫(yī)療衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)崗人員除外）。

說白了，高校非編行政崗，可能只是一些人暫時卷不上公務(wù)員之后，能夠得著的一個平替。

只不過，這個平替的世界，比想象中擁擠得多。

195人名單里擠滿了名校生

看看這份浙大行政專員擬錄用和替補名單。

195個人，幾乎清一色地來自清北復(fù)交浙等頂尖高校。

那么問題來了——

為什么這么多名校碩博，削尖了腦袋也要擠進高校體系？

原因大致有三點。

一是近年來想拿高校編制，恐怕越來越難了。

麥可思研究提到，2023年全國高校教職工總數(shù)294.6萬人，其中193.9萬人擁有事業(yè)編制，在編比例約65.8%。同時，這兩年高校行政和教輔人員的在編人數(shù)持續(xù)下降。

編制越來越稀缺，名校生只能退而求其次，走曲線救國路線，爭取先“上岸”再說。

二是名校情結(jié)疊加高校光環(huán)。

細看浙大這份名單，浙大畢業(yè)生占比超過50%。

一方面是因為母校情結(jié)。

讀了這么多年書，很多人都會舍不得離開熟悉的校園。

另一方面，高校稱得上是性價比相對較高的“避風(fēng)港”。

每月工資準(zhǔn)時到賬，食堂有熱乎飯菜，假期也比外面多一些。

而名校生進大廠可能被裁，私企有業(yè)績壓力，創(chuàng)業(yè)更可能九死一生。

相比之下，高校哪怕是個非編崗，至少工作體面、旱澇保收。

三是即便沒有編制，也算是“類體制內(nèi)”。

比如浙大這次招聘，雖說是勞務(wù)派遣，但同時也說了，“學(xué)校開通擇優(yōu)選拔進入事業(yè)編制的通道”。

可見，哪怕暫時沒有“名分”，未來也是值得期待的。

求穩(wěn)的盡頭還有什么？

放眼整個就業(yè)市場，求穩(wěn)似乎成了年輕一代的集體選擇。

據(jù)智聯(lián)招聘發(fā)布的《大學(xué)生就業(yè)力調(diào)研報告》顯示，2024屆求職畢業(yè)生中，51%認為“穩(wěn)定最重要”，這一比例一年內(nèi)猛增10個百分點。

更多的00后，和父輩在某種程度上達成共識，更傾向于低風(fēng)險的人生規(guī)劃。

于是，“鐵飯碗”的吸引力被無限放大。

你會發(fā)現(xiàn)，一些崗位火得“逆天”。

比如街道辦。

據(jù)說，北京的選調(diào)生下基層街道鄉(xiāng)鎮(zhèn)的話，待遇還算不錯。某主城區(qū)街道辦每月到手一萬左右，再加上補貼收入，算是比較體面。

難怪北京市2026年度定向選調(diào)應(yīng)屆優(yōu)秀大學(xué)畢業(yè)生擬錄用的公示名單里，擠滿了名校生——

• 清華大學(xué)畢業(yè)生入職海淀香山街道；

• 北京大學(xué)學(xué)子扎根西城椿樹街道；

• 復(fù)旦大學(xué)高材生奔赴昌平城南街道；

• 人大、國科大、北理工等985名校畢業(yè)生，紛紛選擇扎根基層崗位。

又比如2025年軍校、警校、行業(yè)背景校大熱。

北警去年男生錄取559人：物化組最低分549，比前年上漲27 分；女生政治組最高分沖到646，妥妥可以報考985院校。

大膽預(yù)測一下，以后考不進北京前50%，基本上就與北警無緣了。

還有北京電子科技學(xué)院、外交學(xué)院、國際關(guān)系學(xué)院、中國消防救援學(xué)院等，這些由國家核心部委或機構(gòu)直接管理的院校，辦學(xué)目標(biāo)緊密對接特定行業(yè)需求，畢業(yè)生主要輸送到對口政府機關(guān)或事業(yè)單位，如海關(guān)、外交系統(tǒng)、機要部門、消防救援體系等，就業(yè)質(zhì)量和就業(yè)滿意度較高。

再來看最新的國考數(shù)據(jù)，北京的競爭烈度高居全國榜首。

據(jù)北京晚報報道，最新的國考報名總?cè)藬?shù)突破351萬大關(guān)，而北京地區(qū)的報錄比高達165.53:1，上岸率僅約千分之六。

要知道，北京孩子考上清北的概率，都比這高！

更有甚者，考不上公，先當(dāng)社工。

2025年，北京多區(qū)相繼發(fā)布了社區(qū)工作者招聘計劃，總計提供上千個崗位。

比如，海淀計劃招聘570人，朝陽計劃招聘425人，西城計劃招聘144人，通州計劃招聘100人。

盡管招聘人數(shù)不少，但據(jù)說報考人數(shù)遠超崗位數(shù)量，競爭比居高不下。

值得關(guān)注的是，社工招聘工作大約在每年的6月初啟動，流程通常包括網(wǎng)上報名、資格審核、筆試、面試、體檢和考察等環(huán)節(jié)，與公務(wù)員招考類似，規(guī)范且嚴格。

有一說一，在高校非編行政崗之外，社工崗成了名校生和考公族的又一個平替集中地。

看著名校生扎堆行政崗，全民爭搶“鐵飯碗”，我們這些家長，在“雞娃”這件事上，是不是該換個思路了？

三個啟示

過去那條“拼命刷題-考上名校-捧上金飯碗”的路徑，如今已經(jīng)行不通了。

是時候換個思路養(yǎng)娃了。

第一，學(xué)歷貶值了，但還是有用。

想進體制內(nèi)，學(xué)歷依然是硬門檻。

當(dāng)然，學(xué)歷只是入場券，能力才是殺手锏。

所以，孩子上學(xué)該努力還得努力，只是別一味盯著分數(shù)。

不妨早一點建立知識間的連接，將不同學(xué)科、不同信息關(guān)聯(lián)并形成獨立見解，成為擁有跨學(xué)科思維的綜合人才。

將來無論從事什么工作，都需要開闊的視野和快速迭代的頭腦。

未來的人生贏家，大概率擁有持續(xù)閱讀、深度思考、精確表達和跨界融合的復(fù)合能力。

第二，從千篇一律，到不一樣。

當(dāng)學(xué)歷加速通脹，你憑什么能被別人多看一眼？

“內(nèi)卷”的盡頭，其實是不一樣。

家長可以根據(jù)孩子的特點和喜好，找一件他能不帶功利心、長期堅持下來的事情。

別小看一些“沒用”的熱愛，它既能滋養(yǎng)孩子的內(nèi)心，也會成為他身上最鮮明的標(biāo)簽。

沒準(zhǔn)哪天，學(xué)生時代的興趣特長，就變成了看家吃飯的本事。

最后一條也是最重要的，把孩子扔進真實世界去歷練。

一個孩子如果從小到大只會刷題考試，一碰到真實世界的難題，本能就是往后縮。

在家庭條件允許的前提下，建議讓孩子見世界、見萬物、見眾生，去和不同的人打交道，去陌生的環(huán)境里闖一闖。

見見成功的人，也看看失敗的事。

機遇來的時候，他就敢往上沖；碰到困難時，也會相信“天無絕人之路”。

一句話，未來的“鐵飯碗”，不是擺在某處的一個碗，而是這個碗不管放到哪里，孩子都能憑本事吃上飯。

編輯 | 京教君

內(nèi)容來源 | 浙江大學(xué)人力資源處、中國礦業(yè)大學(xué)(北京)、麥可思研究、網(wǎng)易數(shù)讀、京城教育圈等，京城教育圈進行內(nèi)容補充及編輯整理

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