山東
韓國春川市為將外國留學(xué)生培養(yǎng)成推動地區(qū)發(fā)展的新生力量，正式推進“春川型人才定居政策”。
12日，春川市長陸東漢（音）在市政府新聞發(fā)布室舉行記者會并表示，為有效應(yīng)對人口減少與老齡化問題，將進一步加大吸引優(yōu)秀外國人才力度，構(gòu)建有利于其在本地定居的政策基礎(chǔ)。
據(jù)統(tǒng)計，春川地區(qū)外國留學(xué)生數(shù)量正快速增長。根據(jù)韓國教育開發(fā)院和法務(wù)部數(shù)據(jù)，該地區(qū)外國留學(xué)生人數(shù)已從2024年的1619人增至去年底的3198人，增幅接近1600人。
市政府計劃以此為契機，將留學(xué)生資源與地區(qū)產(chǎn)業(yè)人力需求相結(jié)合，推動構(gòu)建定居型人才政策體系。具體措施包括運營就業(yè)銜接型實習(xí)項目，助力外國留學(xué)生在本地企業(yè)就業(yè)并穩(wěn)定定居。去年的試點項目中，共有22家企業(yè)和32名留學(xué)生參與，部分人員目前已進入錄用流程。
今年，該項目計劃擴大至約50人規(guī)模。同時，春川市還將與江原大學(xué)合作，開設(shè)對接企業(yè)需求的定制化教育及現(xiàn)場實習(xí)課程，并積極吸引療養(yǎng)福祉領(lǐng)域的外國留學(xué)生，推動其實現(xiàn)本地就業(yè)，從而緩解護理人力短缺問題。
此外，為幫助外國留學(xué)生更好地融入本地社會，春川市還將擴大文化體驗、行政實習(xí)及城市觀光等各類參與型項目，提升其在當?shù)氐臍w屬感與參與度。
陸東漢市長表示，必須把外國人才作為推動地區(qū)發(fā)展的新增長點，今后將進一步與高校、企業(yè)及社會各界合作，持續(xù)完善并擴展定居型人才政策。
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