湖北
為深化拓展“干部素質提升年”工作成效，加強市直水利系統年輕干部培養鍛煉，近日，市水利和湖泊局正式啟動年輕干部“一人一本學習摘記、一月一次研討交流、一季一輪脫稿述職”素質提升活動，著力鍛造政治堅定、業務精湛、作風過硬的水利青年隊伍。
此次活動面向局機關80后干部及局屬各單位領導班子80后成員，通過常態化、制度化學習交流機制，全面提升年輕干部理論素養、業務能力和履職水平。
活動引導年輕干部圍繞政治理論、水利業務、管理知識等內容，結合工作實際手寫學習摘記、記錄心得感悟，局人事教育科將不定期抽查督導并組織優秀筆記展評，推動干部在勤學善思中積蓄能量。
同時，結合機關學習、主題黨日等載體，每月圍繞水利改革發展、政策解讀等主題開展開放式研討，促進跨科室、跨單位交流，在思想碰撞中提升解決實際問題的能力；每季度組織干部開展6分鐘限時脫稿述職，匯報工作成效、短板不足及下步打算，錘煉邏輯思維與語言表達能力，展現水利青年的昂揚風貌。
為確保活動落地見效，市水利和湖泊局成立工作專班，實行局領導輪值指導，由人事教育科、機關黨委統籌推進，各科室、各單位合理統籌工學矛盾，積極支持干部參與，并通過各類平臺展示學習成果，營造比學趕超、爭先進位的濃厚氛圍。
下一步，市直水利系統將以“三個一”活動為抓手，持續推動年輕干部在學中干、干中學，不斷增強履職本領、錘煉過硬作風，為全市水利事業高質量發展注入強勁青春動能。
來源：局人事教育科
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