北京
（來(lái)源：經(jīng)濟(jì)日?qǐng)?bào)）
轉(zhuǎn)自：經(jīng)濟(jì)日?qǐng)?bào)
王 琪作（新華社發(fā)）
人力資源和社會(huì)保障部近日發(fā)布數(shù)據(jù)顯示，2026年春風(fēng)行動(dòng)暨就業(yè)援助季活動(dòng)開展以來(lái)，截至2月26日，全國(guó)舉辦各類招聘活動(dòng)2.2萬(wàn)場(chǎng)，發(fā)布崗位1300多萬(wàn)個(gè)，通過(guò)專車、專列、包機(jī)“點(diǎn)對(duì)點(diǎn)”輸送勞動(dòng)者15萬(wàn)人次。從組織專車專列“點(diǎn)對(duì)點(diǎn)”輸送，到深入夜市、景區(qū)舉辦“小而美”招聘會(huì)，細(xì)致入微的服務(wù)將政策暖意送抵求職者心頭。就業(yè)是最大的民生，要讓“春風(fēng)”持續(xù)化雨，需各方協(xié)同發(fā)力。相關(guān)部門應(yīng)著力將跨區(qū)域勞務(wù)協(xié)作、直播帶崗等創(chuàng)新模式固化為長(zhǎng)效機(jī)制，并嚴(yán)厲打擊虛假招聘，筑牢權(quán)益“防護(hù)網(wǎng)”；基層組織要精準(zhǔn)對(duì)接，通過(guò)入戶走訪摸清困難群體需求，將技能培訓(xùn)、創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)“打包”送上門；用工企業(yè)須強(qiáng)化責(zé)任擔(dān)當(dāng)，以規(guī)范用工和誠(chéng)意待遇留住人才。（時(shí) 鋒）
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