副高女教師，1972年9月出生，55+申請退，教齡33年整，養(yǎng)老金能過八千嗎？

平湖一柱【第3062期 養(yǎng)老金專題】

有位老師說，他是普通高中男性副校長，退休是60，還是60+?

答：只要是男教師，無論是職稱是正高、副高、還是校長、副校長或其他管理干部，正點(diǎn)退休年齡都是60+。當(dāng)然，60~60+期間，只要自己愿意，也可提前退休。

老師說，聽說管理干部不能延遲啊？

這個事，《實施彈性退休制度暫行辦法》（人社部發(fā)〔2024〕94號）還真有規(guī)定：

不過這個規(guī)定原文是這樣的：“公務(wù)員、國有企事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)人員及其他管理人員，達(dá)到法定退休年齡時應(yīng)當(dāng)及時辦理退休手續(xù)。”

我們且不管中小學(xué)校長、管理干部屬不屬于《規(guī)定》里“國有企事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)人員及其他管理人員”，但有一點(diǎn)大家要先清楚，這一點(diǎn)其實是第四條的后半部分，前半部分是“ 職工達(dá)到法定退休年齡，所在單位與職工協(xié)商一致的，可以彈性延遲退休，延遲時間距法定退休年齡最長不超過3年。所在單位與職工應(yīng)提前1個月，以書面形式明確延遲退休時間等事項。彈性延遲退休時間確定后，不再延長。”

然后是“公務(wù)員、國有企事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)人員及其他管理人員，達(dá)到法定退休年齡時應(yīng)當(dāng)及時辦理退休手續(xù)。”

這也就是說，這個“公務(wù)員、國有企事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)人員及其他管理人員”不能延遲指得是達(dá)到“法定退休年齡”后不再彈性延遲——向后再彈性延遲三年。

而這個“法定退休年齡”是新法定退休年齡男63、女58，過渡期內(nèi)——2025年1月1日~2039年12月31日期間，是63+、55+。

所以，所有男性，無論是教師、職工，還是“公務(wù)員、國有企事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)人員及其他管理人員”，法定退休年齡都是60+。

【養(yǎng)老金測算案例】

江西副高女教師，1972年9月出生，1995年7月工作，副高七級，截至2025年12月，養(yǎng)老金賬戶92676元，每月繳納817.6，55+退休大概有多少退休金

視同繳費(fèi)年限=2014年9月-1995年7月

=19年3個月，即19.25年。

想55+申請退休，延遲9個月，2028年6月，

繳費(fèi)年限是

=2028年6月-1995年7月

=33年整

計發(fā)月數(shù)是165.5個月。

江西省過渡性養(yǎng)老金計算系數(shù)是1.3%；

江西2025年養(yǎng)老金繳費(fèi)基數(shù)是6525，計發(fā)基數(shù)是7054。較2024年的6916元，增長138，增幅是2%，以此增長率，2028年養(yǎng)老金計發(fā)基數(shù)預(yù)計可達(dá)到7485。

綜合網(wǎng)絡(luò)數(shù)據(jù)，副高七級、教齡33年，視同繳費(fèi)指數(shù)假設(shè)按1.60計算，實際平均繳費(fèi)指數(shù)假設(shè)按1.5663計算。

則平均繳費(fèi)指數(shù)約為

=（1.5663×165+1.60×231÷（165+231）

=1.5860

55+申請退、55歲9個月待遇為

1. 基礎(chǔ)養(yǎng)老金=7485×（1＋1.5860）÷2×33×1%

=3193.77

2. 過渡性養(yǎng)老金=7485×1.60×19.25×1.3%

=2996.99

到2028年6月，個人賬戶養(yǎng)老金和職業(yè)年金還要續(xù)繳30個月，分別約為117204.00和175806。

3. 個人賬戶養(yǎng)老金=117204.00÷165.5

=708.18

4. 職業(yè)年金=175806÷165.5

=11062.27

四項合計=3193.77+2996.99+708.18+11062.27

=7961.22

現(xiàn)在是2026年，社會發(fā)展，經(jīng)濟(jì)增長，到2028年還有3年，社平工資（養(yǎng)老金計發(fā)基數(shù)）增長可能比我們預(yù)期要高，個人賬戶養(yǎng)老金和職業(yè)年金賬戶封賬結(jié)算時還會有利息，屆時退休超過八千元是很有把握的事！

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