一直以為自愿降薪是假的，直到昨天我刷到這個帖子

朋友們，晚上好呀！

我是逍遙散，一個畢業三個月裸辭省三甲的醫學生。現在，我在探索各種人生可以走的路，發展自己的副業，歡迎大家關注交流。

最近，我無聊刷各種帖子，刷到了一份醫院《職工自愿降薪同意書》真的是驚掉了我的下巴。不知道這個是網友自己編的還是真有這件事，想和大家聊一聊對這件事的看法。

同意書里寫得明明白白：因基金追回導致階段性資金緊張，為保障運營穩定，自2026年3月1日起，全體職工獎金下調。而給員工的選擇只有兩個：要么簽字“自愿”降薪，與醫院共渡難關；要么選擇“不同意”，春節前自動離職。

這哪里是“自愿”，更像是一個沒有沒有正確答案的選擇題。

我之前也聽說過這樣的例子。一位在臨床一線干了七年的護士，上有年邁的父母要贍養，下有正在上學的孩子要撫養，每月的工資和獎金是家里唯一穩定的經濟來源。看到這份同意書時，她沉默了很久，最終還是在“同意”欄簽下了名字。

不是我真的愿意降薪，是我不敢走，我走了，我能去哪里呢。

她苦笑著說，“在這行熬了這么多年，職稱、經驗都綁在了醫院里，真要辭職，重新找工作的成本太高了，家里的房貸、老人和孩子的生活費都等不起。醫院就是吃準了我們這些拖家帶口的人，不敢輕易放棄現有的工作，才敢這么明目張膽。

不止她，同一個科室里的同事大多和他一樣，也做出了同樣的選擇，大家心里都清楚，這不是心甘情愿的妥協，而是現實壓力下的無奈之舉。

更讓人唏噓的是，醫院一邊喊著“運營困難”，一邊卻未見管理層縮減開支，后勤人員一個一個過得那么舒服，他們反而將壓力直接轉嫁到了一線醫護人員身上。醫護人員的每一分收入，都是熬夜值班、連軸搶救、放棄節假日換來的血汗錢，這份血汗錢也是千千萬萬家庭，省吃儉用省下來的救命錢。

用“共渡難關”的名義，讓一線員工承擔運營風險，或許能暫時緩解醫院的資金壓力，但是毫無疑問，這卻也在一點點消耗醫護人員對自己這份職業的熱情。當救死扶傷的人連基本的生活保障都要擔憂，他們又如何能安心的守護患者的健康呢？

這份“自愿降薪同意書”，不僅是一份文件，更是當下醫療行業職場生態的一個縮影，是一個值得大家共同努力改變的現狀。

我們期待，醫院能找到更合理的解決資金困難的方式，讓醫護人員的付出得到應有的尊重與保障，也讓這份職業的溫度，能一直傳遞下去。

好了，今天就寫到這里，讓我看看，有多少人被“自愿”降薪了呢？

從三甲裸辭后，我開始寫自己的經歷和感悟，收到了非常多朋友的私信。原來，有這么多相似的困惑、無奈與掙扎。我們散落在不同的城市和醫院，但感受卻如此相通。一個人的力量是有限的，但一群人的聲音或許能互相照亮。為此，我創建了一個交流群（贊賞后入群，金額隨意哈），希望它能成為我們這群人的“避風港”和“加油站”。[另外，關于大家之前一直問的兼職副業，有需要開萬0.85免五或者了解Ai視頻掛機的（我知識付費1.5w左右終于找到一個相對靠譜的）可以聯系]

作者| 逍遙散

公眾號 ? 小鎮做題家的成長之路

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