2026開年,空氣中彌漫著一種“緊張感”
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查房、開醫(yī)囑、與家屬談話……一切看起來和往常一樣忙碌。但只有我們自己知道,白大褂里面那顆心,比以往繃得更緊。
打開手機,同行群里刷屏的,不是最新的診療指南,而是山西曲沃那起“拔牙”事件的通報。雖然官方通報涉事診所證照齊全,且雙方已達成和解,但評論區(qū)里鋪天蓋地對醫(yī)生的指責,依然讓每個人都感到后背發(fā)涼。
我們害怕的,不僅僅是醫(yī)療行為本身的風險,更是風險發(fā)生后,那種被斷章取義、被推上輿論絞刑架的無助。
新京報的一篇深度報道里有一組數(shù)據(jù)讓我徹夜難眠:國家衛(wèi)生健康委2025年數(shù)據(jù)顯示,全國醫(yī)療機構年均投訴量較十年前增長近三倍,其中網(wǎng)絡投訴(包括社交媒體、政務平臺及調(diào)解平臺)占比已超過45%。這意味著,現(xiàn)在每一次醫(yī)患溝通,可能都有一部潛在的“攝像機”在對著你。
“我想幫你,但我怕了。”這不再是句玩笑話,而是開年至今,盤旋在無數(shù)醫(yī)生心頭真實的陰霾。
“想幫卻不敢?guī)汀保覀兙烤乖谂率裁矗?/strong>
1.怕“活生生的人”變成“冷冰冰的雷”
前幾天夜班,來了一位胸痛的老人,家屬不在身邊,只有鄰居陪著。按照胸痛中心流程,需要家屬簽字才能溶栓。看著老人痛苦的臉,我一邊讓護士緊急聯(lián)系家屬,一邊猶豫:“如果我先用藥,萬一出了意外,家屬回頭說我違規(guī)操作怎么辦?如果我不用藥,等著家屬來,錯過了黃金時間,我這輩子良心何安?”
這種“想幫卻不敢?guī)汀钡乃毫迅校瑤缀趺刻於荚谏涎荨1本┐髮W醫(yī)學人文學院王岳教授一針見血地指出,現(xiàn)在的醫(yī)患關系下,醫(yī)生為規(guī)避風險,可能傾向于選擇程序上“最安全”而非醫(yī)學上“最優(yōu)”的方案,引發(fā)過度檢查、回避高危患者等現(xiàn)象。我們被訓練成救死扶傷的戰(zhàn)士,卻被現(xiàn)實逼成了處處設防的“賬房先生”。
2.怕“專業(yè)判斷”敵不過“網(wǎng)絡小作文”
更可怕的是,即便你每一步都合規(guī),依然可能被一篇“小作文”送上熱搜。新京報那篇報道里提到,北京尚勤律師事務所王雪醫(yī)療律師團隊從業(yè)近20年,專為患方代理,但他們同樣反對當事人將糾紛“搬到網(wǎng)上”,因為“醫(yī)療糾紛一旦上了網(wǎng),事情就比較難控制了”,網(wǎng)絡傳播快、情緒化內(nèi)容泛濫,理性分析稀缺。
河南周口六院婦產(chǎn)科主任墜樓事件、湖南湘雅二院劉翔峰案、河南滎陽市人民醫(yī)院遭遇虛假視頻事件……這些名字背后,都是我們同行血淋淋的教訓。當“輿論”可以輕易干預“專業(yè)”,我們手中的聽診器,似乎變得越來越沉重。
3.怕“人文關懷”變成“呈堂證供”
我們被教育要有人文關懷,要拍拍病人的肩膀,要給予安慰。可現(xiàn)實是,術前你多跟家屬說了幾句風險,原本是想讓他們充分知情,結果被錄音后斷章取義,成了你“推卸責任”的證據(jù)。
賓縣人民醫(yī)院最近召開的醫(yī)療質量安全警示大會上,也重點剖析了醫(yī)患溝通不暢引發(fā)糾紛的案例。這讓我們困惑:到底要多溝通,才能既體現(xiàn)關懷,又不留下“話柄”?
平衡木上的掙扎:我們真的無路可走了嗎?
在這樣的環(huán)境下,安居區(qū)人民醫(yī)院專門召開了“強化人文關懷,防患醫(yī)療糾紛”專題培訓會,強調(diào)醫(yī)務人員要提升溝通技巧,通過真誠的關心、尊重與患者建立信任。
看到這樣的新聞,我心里五味雜陳。“人文關懷”和“自我保護”,真的必須是二選一的單選題嗎?
首都醫(yī)科大學宣武醫(yī)院神經(jīng)外科主任醫(yī)師梁建濤的一句話讓我印象深刻:“保護醫(yī)生的最強利器是不傲慢、不冷漠、不貪婪。”他認為,人文是對醫(yī)生的真正保護,而不是靠警察、靠法律、靠保安。
可現(xiàn)實是,當我們被無盡的糾紛和投訴包圍時,那份“不冷漠”的熱度,正在被一點點耗盡。北京大學肝病研究所所長饒慧瑛醫(yī)生也提到,醫(yī)生的職責不僅是治療身體的疾病,更要呵護患者心靈的創(chuàng)傷。但前提是,我們得有足夠的安全感,才能有余力去呵護別人。
破局:除了“怕”,我們還能做什么?
冷靜下來,作為一個在這個行業(yè)摸爬滾打多年的“老兵”,我想給同仁們,也給自己,提幾點抱團取暖的建議:
1.把“防御性醫(yī)療”轉化成“精準化溝通”
既然無法避免風險告知,那我們就把它做得更“精致”。
不僅要說“可能有什么風險”,更要強調(diào)“我們會用什么措施去避免這些風險”。
對于危重患者,北京大學醫(yī)學倫理與法律學系前副主任劉瑞爽建議,固定診療資料,如術前談話、手術過程等,并作為病歷存檔,能有效預防醫(yī)療糾紛,固定證據(jù)能客觀還原事實,減少爭議。讓每一次談話,不僅是程序的告知,更是信任的建立。
2.警惕“疲勞行醫(yī)”,對自己好一點
賓縣人民醫(yī)院的警示大會上還提到一個重要問題:醫(yī)務人員疲勞導致誤診。廣東省政協(xié)關于關心愛護一線醫(yī)護人員的提案中也指出,長期高壓工作易引發(fā)職業(yè)倦怠、焦慮抑郁等心理問題。
當我們精疲力竭時,耐心會耗盡,語氣會生硬,判斷力會下降。這個時候,最容易產(chǎn)生糾紛。所以,該休息時強制休息,這不是偷懶,這是對患者生命負責。只有保護好了自己,才能保護病人。
3.尋找體制內(nèi)的“同理心”
遇到糾紛苗頭,不要一個人扛。現(xiàn)在很多醫(yī)院都有醫(yī)患辦或醫(yī)療糾紛調(diào)解機制。盡早尋求醫(yī)院支持,讓專業(yè)的人去做專業(yè)的溝通。就像王岳教授建議的,推廣醫(yī)療意外險,高風險手術前應強制購買醫(yī)療意外險,無過錯即可賠付,能直接化解經(jīng)濟訴求,增強醫(yī)師抗風險能力。利用好醫(yī)院和政策的屏障,不要讓自己赤膊上陣。
2026年,醫(yī)療環(huán)境依然充滿挑戰(zhàn)。
我依然會在那個“想幫卻不敢?guī)汀钡乃查g猶豫,但我不會讓“怕”字占據(jù)上風。
因為我知道,如果我們因為恐懼而收回了想要攙扶的手,那不僅僅是職業(yè)的悲哀,更是文明的倒退。
愿我們都能在冰冷的規(guī)則下,守住心底那份有溫度的專業(yè)。愿我們的“不敢”,能喚醒社會對醫(yī)療執(zhí)業(yè)環(huán)境更多的“關注”與“改變”。
與所有堅守在一線的同仁共勉。
來源丨一名不愿透露姓名的臨床醫(yī)生
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