三星面臨史上最大罷工：6.6萬人投票，93.1%贊成！

據韓聯社報道，三星電子工會聯合斗爭總部于3月18日對外宣布，在3月9日至18日的罷工投票中，工會以93.1%的投票贊成率獲得了罷工權。

此次參與投票的工會包括超級企業工會三星電子分會（擁有超過 60,000 名會員，占總數的多數）、全國三星電子工會和三星電子同行工會。這三大工會的 89,874 名注冊會員中有 66,019 人參與投票，投票率為 73.5%，其中 61,456 人投了贊成票，投票贊成率高達93.1%。

△2024年7月，三星電子全國工會總罷工決議大會，當時罷工人數僅6540人參加。

由于此前韓國中央勞資關系委員會已經決定暫停調解，因此，通過此次投票結果，三星電子工會聯合斗爭總部已依法獲得了罷工權。

根據計劃，三星電子工會聯合斗爭總部計劃在4月23日舉行成員集會，并于5月21日至6月7日舉行為期18天的全國總罷工，要求三星電子提高績效獎金計算標準的透明度，取消績效獎金上限，并要求工資增長 7%，作為 2026 年工資談判的關鍵訴求。

如果此次罷工得以實施，這將是三星電子自 1969 年成立以來遭遇的第二次大罷工，距離上一次2024年7月的25天總罷工僅不到兩年。

據悉，三星電子的多個工會于2025年11月組建了聯合談判小組，與三星電子進行了約三個月的工資談判，但由于勞資雙方立場僵持不下，工會于2月19日宣布談判破裂，并向韓國國家勞動關系委員會申請調解。

韓國國家勞工關系委員會在3月3日的第二次調解會議上決定暫停調解。作為回應，工會采取行動，將聯合談判小組轉變為聯合斗爭總部，并就批準或否決工業行動進行投票，以確保罷工權。

根據三星電子在談判破裂后披露的細節，該公司提出了一項計劃，允許工會在 20% 的 EVA（經濟增加值）或 10% 的營業利潤中選擇一個作為 OPI（超額利潤激勵）的來源，以回應工會要求績效獎金制度透明化的要求。

此外，三星電子還提出了各種薪酬福利改善計劃，包括工資增長 6.2%，提供 20 股公司股票，提高各職位級別的工資上限，以及擴大長期服務假。

然而，由于工會并未排除在不同業務部門之間區別對待 OPI 的可能性，并降低了基本工資增長的要求，同時拒絕放棄取消 OPI 上限的要求，談判最終破裂。

業內專家預測，如果針對三星電子的全國性罷工開始，三星電子的營業利潤可能損失高達 9 萬億韓元。

近日，三星電子工會聯合斗爭總部會長崔承浩也警告說，如果罷工持續18天，三星電子將損失至少達到5萬億韓元。

得益于人工智能熱潮所帶來的“存儲超級周期”，三星電子克服了過去兩年糟糕的業績表現，在2025年實現了創紀錄的333.6萬億韓元銷售額和43.6萬億韓元營業利潤。2026年，三星電子正向今年 200 萬億韓元營業利潤的“夢想紀錄”發起挑戰。上個月，三星電子開始大規模生產和出貨全球首款高性能 HBM4，并開始重新奪回全球AI內存市場的領導地位。

如果此次總罷工最終實施，三星電子這些計劃將不可避免地受到重大干擾。

據了解，超級企業工會三星電子分會的成員中有 70% 到 80% 屬于三星 DS（Device Solutions）部門，該部門主要負責三星電子的半導體業務。

三星DS部門在公司業績中占絕對比例很高，去年第四季度公司20萬億韓元的總營業利潤中，DS部門貢獻了16.4萬億韓元，因此DS部門參與罷工的程度越高，公司的損失就越大。業績炸裂！三星半導體業務獲利暴漲465.5%，SK海力士暴漲137%！

此外，由于近期中東危機導致國際油價飆升、各種原材料成本增加以及對半導體設備和材料供應中斷的擔憂等因素，商業不確定性正在迅速加劇。

由于內存價格飆升加劇了盈利能力的下降，負責設備（成品）業務的 DX（設備體驗）部門開始采取高強度的成本削減措施，例如要求副總裁以下級別的管理人員在短途航班上乘坐經濟艙。

工會決定罷工，給今天在股東支持下召開的三星電子年度首次股東大會潑了一盆冷水。

DS事業部負責人、首席執行官兼副董事長全英鉉回應股東們的鼓勵，說道：“你們遭受了很多苦難”，并表示“我將盡最大努力確保不再出現像去年那樣的反思和擔憂”，但不到三個小時后，工會就宣布罷工。

三星電子工會聯合斗爭總部表示：“絕大多數三星電子員工已明確表示，管理層目前的提議與‘人才優先’的經營原則不符，這是對管理層的強烈警告，要求他們采取行動實現員工的訴求。”并補充道：“我們將通過4月份的集會和5月份的總罷工，逐步向管理層施壓。”

三星電子一位官員表示：“公司將盡最大努力順利完成2026年的工資談判。”

Heungkuk Securities分析師Sohn In-joon表示，由于取消獎金上限（目前為年薪50%）是一個棘手問題，工會與公司達成協議將面臨艱難挑戰。取消上限可能拉大芯片業務部門與手機、電視等其他事業部的薪酬差距。因為，手機、電視等其他事業部在當前存儲芯片價格暴漲、市場競爭激烈的背景下，獲利正在下滑。

編輯：芯智訊-浪客劍