付費上班，讓“假裝上班無限公司”火了

去年7月，一家名為“假裝上班無限公司”的奇特企業在杭州濱江區橫空出世。

它不給你發工資，反而要你交錢才能來“上班”。

這種看似違背常理的商業模式在當時引爆了全網熱議，不少人預言它“三個月必倒閉”。

如今七個多月過去，這家公司不僅沒有消失，反而活得挺好，甚至悄然完成了一場轉型。

近日，有媒體記者再次探訪了這處位于杭州市濱江區金盛科技大廈6樓的辦公場地，揭秘這家網紅公司的真實生存現狀。

前臺依然亮眼，“員工”從迷茫青年變成創業者

走進金盛科技大廈6樓，那塊寫著“歡迎來到杭州假裝上班無限公司”的電子門牌依舊亮眼。

與去年7月剛開業時不同的是，門牌前如今專門設立了一個前臺座位，用于接待絡繹不絕的“員工”、媒體以及尋求合作的訪客。

與去年最高峰時同時有四五十位“員工”的熱鬧場面相比，現在公司里每天穩定在20人左右，顯得安靜了不少。

“有點像健身房一樣，他們付了包月的費用，但可能會來十幾二十天，也可能只來5天甚至2天，各種情況都有。”陳英健形容道 。

值得注意的是，最初那批為了度過職場迷茫期而來的“種子”員工，如今已全部“離職”。

陳英健透露，當初想出這個創意，初衷其實是為了幫助朋友家剛畢業的兒子，給他一個進入職場前的緩沖地帶。

而現在來這里付費“上班”的人群，已經從單純的按天付費的無業年輕人，轉變為主要以包月付費的靈活就業者或自由職業者為主。嚴格來說，他們來這里不再是“假裝上班”，而是正處于創業的不同階段。

最長留駐者超6個月，有人在這里月入七八萬

在這家特殊的公司里，一位名叫李建葉的員工成為了“最長情的駐客”，她已經在這里待了6個多月。

她的專業領域是烘焙行業的私域咨詢與陪跑。自去年8月份“入職”以來，她一直在這里辦公創業。

得益于規律的作息和專注的辦公環境，她的業務開展得相當順利，每個月的收入能達到七八萬元。最近，她又出差去了外地，陳英健介紹，她后續估計還會繼續選擇這里。

李建葉并非個例。在這家400平方米的辦公空間里，有工位、高速網絡、會議室、接待室、直播間和茶水間等設施，為這些“輕創業者”提供了基礎保障。

一位從事跨境電商的小伙子也是這里的典型用戶，他在創業過程中遇到選品難題，便自己研究利用AI工具進行大數據選品分析，找到了低成本啟動創業的方法。

春節成轉折點，AI浪潮催生“一人公司”新客群

陳英健觀察到，農歷新年成為了“員工”構成變化的明顯分水嶺。

年前有一部分人離開后便不再返回，而年后新入駐的人群結構悄然發生了變化。

一些人帶著明確的目的而來，比如尋找投資機會、推銷保險、做醫美或其他推銷業務，對于這類人群，公司其實是不太愿意接收的。

杭州近年來大力發展的“OPC”（即一人公司）概念，意外地為“假裝上班”公司帶來了新的客源。

過去需要策劃、文案、剪輯、拍攝、編導等一個團隊才能完成的工作，現在借助AI工具和廉價的外包服務，個人就能完全勝任。

陳英健認為，“假裝上班”的客群，正從單純的“尋找上班感覺”向“利用低成本空間和新技術進行輕創業”過渡。

“畢竟在杭州你要找個工位，價格600元/月以上，還不能加班。在這里只需要299元/月，可以加班到晚上12點。性價比還是很高的。”

誰在這里“假裝上班”？三大族群畫像

如今，出入這家“假裝上班無限公司”的人群，主要可以分為三類：

第一類是輕創業者，就像李建葉那樣，已經擁有了成熟的業務模式和收入來源，他們需要的只是一個低成本、高效率的辦公場所，以及一個可以交流碰撞的創業社群。

第二類是自由職業者，比如設計師、程序員、自媒體博主，他們厭惡居家辦公的懶散，渴望一個有紀律、有氛圍的“類職場”環境來提升工作效率。

第三類則是職場過渡期人群，他們或許剛辭職、或許在考研考公備考，不想待在家里面對家人的詢問和自我的焦慮，需要一個能讓自己保持“社會性運轉”的場所。

對于這些人來說，“假裝上班”早已不是一場行為藝術，而是一種真實的生活選擇。有評論指出，這種模式精準地捕捉到了靈活就業群體對專注環境與紀律約束的剛性需求，以及職業空窗期人群緩解心理壓力的隱秘渴望。

正如一位網友所言，最難受的不是沒錢，而是每天早上八九點，整個世界都在轉，就你坐在出租屋里刷著手機，那種格格不入的感覺，真的會把人逼出焦慮來。“假裝上班”用一套“朝九晚五”的儀式感，幫這些人重新找回了“我是個正常運轉的人”的確認感。