北京
來源：市場資訊
（來源：華建集團Arcplus）
協調化解 增進和諧
集團舉行首屆“老娘舅”聘任儀式暨培訓會
3月19日，集團舉行首屆“老娘舅”聘任儀式暨培訓會。集團黨委副書記、工會主席龍革，集團黨委委員、副總裁疏正宏，集團黨委委員、人力資源部總經理、組織部長王玲等出席會議，并為首屆“老娘舅”入選者頒發聘書。集團綜合辦、工會相關負責人，受聘的8位“老娘舅”和所在單位分管領導及對應條線部門負責人參加會議。
“老娘舅”是上海本土文化中熱心助人、公正調解的象征，組建集團“老娘舅”工作團是加強和改進群眾工作、促進內部調解與溝通、增進企業和諧的主要舉措。集團綜合辦介紹了首屆“老娘舅”的選聘情況。此次受聘的8位“老娘舅”涵蓋業務骨干、組工干部、職工代表、退聘專家等，具備豐富的基層工作經驗和良好的群眾基礎。華東院王怡勻、上海院鄧俊峰代表入選者發言。
疏正宏結合當前形勢，給首屆“老娘舅”提出了要主動靠前，源頭化解協調；要不斷學習，提升履職能力；要協同聯動，確保機制落地的三點希望。
龍革在講話中指出，“老娘舅”要明晰職責定位，做協調化解的“公道人”，以法治守護公平；做職工身邊的“貼心人”，以真誠傳遞溫度；做政策導向的“宣傳員”，以共識凝聚人心。在具體履職中，要充分把握“共情”、“溫情”與“合情”，把工作調解做到職工心坎上。各單位、各部門要支持保障“老娘舅”開展工作，做好宣傳引導，充分發揮“老娘舅”的作用。
聘任儀式后，特邀市國資系統的優秀“老娘舅”蔣詠老師，為集團首屆“老娘舅”進行了上崗前培訓。
供稿：華建集團綜合辦、工會
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