近期,十五五規劃綱要正式公布了,明確了未來5年的養老金調整方向,其中城鄉居民基礎養老金將會穩步提升,而職工養老金,則會在調整中向待遇偏低的退休人員傾斜。雖然現在沒有確定今年是否還上漲職工養老金,但是我們從另外的一份文件,也就是關于2025年中央和地方預算執行情況與2026年中央和地方預算草案的報告,還是看到了一些積極信號的,比如說今年財政支出將加大民生保障,安排基本養老金轉移支付1.25萬億保障退休人員的養老金發放等等。如果今年養老金繼續上漲,工齡30年以下的,可以傾斜更多嗎?
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首先,今年養老金上漲的可能性仍然比較大,雖然遲遲沒有公布上漲消息,但是這也并不能代表什么,畢竟現在還是在3月份,我們主要還是關注四五月份的動態,因為按照慣例,養老金調整一般會在7月底以前完成,如果有調整,四五月份就應該公布相關消息了。
如果從數據和財政政策層面來看,今年有較大概率維持養老金繼續調整,到時應該還會采取定額調整、掛鉤調整和傾斜調整三步走的方式來上漲,其中工齡會是影響個人上漲金額的一個因素。不過并不會因為工齡少于30年,就可以獲得額外照顧,過去調整中都沒有這樣的做法。相反,工齡越長,同等條件下,還可以上漲更多。
當然,由于養老金調整時,會注重傾向于養老金偏低的人員,像工齡30年以下且待遇比較低的,確實又可以相對受益一些。我們來舉例說明一下。
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假設一位退休人員,工齡25年,養老金2000元,所在地為湖南,我們姑且先看看湖南去年的養老金調整方案,其中定額調整為26.5元,掛鉤調整部分,工齡每滿1年增加0.6元,跟養老金水平掛鉤,漲幅為0.5%,高齡傾斜調整部分,額外增加19元和29元。
如果不考慮高齡傾斜待遇,上述退休人員可以上漲的金額為26.5+25*0.6+2000*0.5%=51.5元,相比工齡30年、養老金5000元的人來說,上漲金額確實要少一些,但是從實際漲幅來看,這位退休人員的漲幅為51.5/2000=2.6%,而去年的養老金漲幅為2%,顯然他的實際漲幅要高于2%。
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綜上所述
十五五規劃綱要等重要文件在近日公布了,2026年至2030年的養老金調整方向也有所明確,針對職工養老金,將會在調整時注重向待遇偏低的退休人員傾斜。雖然現在還沒有確定今年是否上漲養老金,但是從數據以及政策面來看,繼續保持調整的可能性比較大。如果今年繼續上調養老金,按照政策取向,對于養老金偏低的人員來說,確實會相對受益一些,這里面主要是工齡短、養老金低的人員。但是,政策上并沒有規定工齡30年以下就會獲得傾斜,這點要清楚。
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