這兩年很多行業的日子都不好過,像這種放假還給員工發工資、繳納社保的好公司真的不多了;
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前兩天有網友在社交平臺吐槽她最近在鄭州找工作的經歷,別說金三銀四了就連正常點的公司都很少;
她之前投過一家公司,問對方:有五險一金嗎?
公司的HR說,沒有,但公司可以幫員工繳納五險,不過需要從工資里扣;
然后她就跟HR說,我不去參加貴公司的面試了,感謝邀約!
沒想到,HR直接開啟了在線PUA,苦口婆心地勸她,我提醒你,鄭州能給員工繳納五險一金的公司基本上沒有,底薪到手三千的公司也很有限;
對于剛踏入社會的學生來說,有一份工作比社保更重要!
這位HR也不知道是不是缺心眼,這不是給鄭州招黑嗎?偌大的省會城市怎么可能連個繳納五險一金的公司都找不到?我才不信;
而且,她的語氣是說月薪三千都屬于高薪了,這樣的公司都很有限?
現在找工作,真的不能有要求!
薪資、雙休還是單休、有沒有加班費、是否繳納社保和公積金這些都不能計較,甚至還要有覺悟:自愿降薪,自愿離職,且離職后承諾不仲裁公司,這樣的人才能找到工作;
所以,不是你找不到工作,是你的要求真的太高了!
找工作不是讓你去許愿的,工資高、雙休、不怎么加班偶爾加班還有加班費,頂格繳納社保和公積金那是做夢,不現實!
你最好趕快降低你的找工作標準,否則就會像我一樣,碩士畢業照樣找不到工作,然后還被嘲笑為:高分低能;
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前兩天,有位江西的網友留言說,他們公司長期欠薪,員工離職時要簽不仲裁保證書才會給你走完離職手續,否則卡得你難受。
眼看著金三銀四就要過去了,我想我真的應該好好反思一下了,為什么只有我找不到工作?肯定是我太挑剔了,要求太高了;
后面再找工作我要降低標準,工資有沒有無所謂,社保公積金交不交更無所謂,加班到多晚都可以,我無怨無悔地全身心奉獻;
我就不信還找不到工作!
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