外語+X人才，語言是門檻，X更重要！上外這場招聘會傳遞這樣的信息

“小語種人才招聘不設上限”“需求：西語、法語、英語、阿拉伯語、羅馬尼亞語等”……近日，上海外國語大學2026屆畢業生春季招聘會正式舉辦。本次招聘會首次單獨設立出海企業人才專場，共有130余家企業參會，其中近60家為出海業務相關企業，覆蓋大宗商品貿易、高端制造、新能源、消費電子等多個領域，集中釋放一批面向外語類人才的出海崗位。

AI沖擊下，外國語專業何去何從成為熱議話題。在中國企業出海浪潮下，記者發現，“外語+X”類人才成為熱門需求。不少企業表示，語言能力過關是基礎門檻，更看重復合能力。

企業出海提速，多語種人才需求持續上漲

多家企業招聘負責人均表示，相較于純語言背景的求職者，擁有“外語+X”復合背景的人才更受青睞。

上外東方語學院應屆本科生雷佳銘，憑借“阿拉伯語+金融”的復合背景，已經拿到深圳一家科技企業市場管培生的錄用通知。“參加多場招聘會后，我發現小語種崗位早已不是純語言崗，而是‘小語種+策劃’‘小語種+市場’‘小語種+銷售’等復合方向，機會非常多。”

“不管小語種加什么，額外學習本身就體現了候選人的自驅力和學習能力，這樣的學生肯定更受歡迎。”建發股份上海區域招聘負責人陸曉峰告訴記者。本次春招，建發股份計劃招聘200余人，這次在上外主要想招聘法語、西語、葡語、阿拉伯語、俄語等小語種人才，以支撐東南亞、中東、巴西等區域的海外市場開拓。

“我們小語種人才招聘數量不設上限，符合要求的優秀人才都會錄用。”思源電氣海外營銷部門相關負責人介紹，去年全年小語種人才招聘計劃僅二三十人，今年隨著出海業務快速擴張，招聘規模放開。她表示，語言是基礎門檻；此外企業也看重復合能力，例如項目管理經驗、PMP（項目管理專業人員）證書、銷售談判能力；同時偏好沉得下心、愿意深耕行業、溝通能力強的候選人。

此外，小米新零售、榮耀“逐夢計劃”、韶音科技全球營銷等科技企業的出海相關招聘，也有大量外語類人才需求。

復合培養成主流，幫助外語學子搶占市場先機

AI翻譯工具的快速普及，讓“AI是否會替代外語專業”成為社會熱議的話題。在招聘現場，記者發現，AI可以替代基礎的語言轉換工作，但無法替代外語人才的跨文化溝通與文化傳播核心能力。

多家出海企業招聘負責人表示，企業招聘語言類人才，并非單純需要語言翻譯，而是需要人才深入海外市場，完成跨文化商務溝通、品牌本地化適配、海外市場開拓等工作。這些需要對不同國家的社會環境、商業文化、消費習慣有深度理解的工作，這些都非AI所能承擔。

“AI雖能勝任基礎翻譯工作，但涉及高級文化內容的翻譯，仍離不開人工的精準把控。”上外英語筆譯專業研二學生郭倩妙以自己的實踐經歷舉例。此前她翻譯上海豫園的景點介紹等相關內容時，發現AI的譯文缺乏文化底蘊，完全達不到對外傳播要求。此外，像“多措并舉”“多證合一”“內緊外松”這類政策類表述，在翻譯時也必須結合政策語境與時代背景，對原文內涵進行充分闡釋，才能確保譯文準確傳達核心要義。

在上外，“外語+X”的復合培養模式，已成為上外學生的普遍選擇，雷佳銘表示，身邊同學大多選擇了“小語種+X”的成長路徑，即便是選擇升學的同學，也大多轉向區域國別研究、經貿翻譯等復合方向。

不少學生也憑借復合背景，在求職中搶占了先機。上外國際金融貿易學院應屆本科生王友湛，是精算學（英語）專業的首屆畢業生。除了英語專業八級證書，他還考取了含金量極高的北美精算師證書。春招以來，王友湛累計投遞十多份簡歷，目前已拿到某券商和某銀行的錄用通知，同時還收獲了英國某高校風險管理碩士錄取通知。

據悉，上海外國語大學近日剛宣布新增“企業出海與全球商業”“國際文旅管理”兩個MBA項目專業方向。上海外國語大學校長孟鐘捷表示，中國企業出海正從產品輸出向品牌輸出、文化輸出深層躍遷。學校將立足對外傳播核心優勢，以人文引領、數智賦能，將人文底蘊與數字技術深度融合，持續培養能在跨國商業實戰中發揮關鍵作用的復合型人才，為中國企業高質量出海持續貢獻高校力量。