近日,安徽省2025年度中小學教師系列正高級教師評審結果正式揭曉,肥西縣教育系統再傳捷報——肥西縣官亭鎮中心學校王興平老師、安徽省肥西中學張治平老師憑借扎實的專業素養、豐碩的教研成果與深厚的育人情懷,成功獲評正高級職稱,以深耕教壇的堅守與實績,為縣域教育高質量發展注入高層次人才力量,彰顯了肥西教育隊伍建設的豐碩成果。
正高級職稱作為中小學教師職稱體系的最高等級,是對教師教學能力、專業水平與育人實績的最高認可,獲評難度高、含金量足。此次兩位教師成功上榜,既是個人多年扎根教育沃土、潛心立德樹人的心血結晶,更是肥西縣持續深耕教師隊伍建設、推動教育優質均衡發展的生動縮影,為全縣廣大教師樹立了精進篤行、追求卓越的榜樣。
深耕教壇數十載,初心如磐育桃李。兩位獲評教師始終堅守教育一線,以匠心踐初心,在課堂教學、課題研究、教師傳幫帶、學生培育等方面深耕不輟、成績斐然,深受學生的喜愛、家長的信賴與同行的贊譽,生動詮釋了肥西教師愛崗敬業、潛心育人、精益求精的精神風貌。其中,王興平老師深耕農村教育一線,在官亭鎮中心學校牽頭推進人工智能課程落地,積極分享農村學校課程建設經驗,以專業力量賦能鄉村教育提質增效;張治平老師扎根高中教育陣地,潛心鉆研教學教研,憑借扎實的專業功底與深厚的育人情懷,默默守護學生成長成才,用堅守與付出書寫著師者擔當。
近年來,肥西縣始終將教師隊伍建設作為教育高質量發展的核心引擎,錨定“高素質、專業化、創新型”目標,不斷完善教師培養、引進、激勵體系,全力助推教師專業成長,讓優質師資扎根縣域教育沃土。作為全國責任督學掛牌督導創新縣和全國首批“縣管校聘”改革示范區,該縣全面推行“縣管校聘”管理模式,打破校際、城鄉師資流動壁壘,“十四五”期間累計交流教師約2100人次,推動優質師資在城鄉之間、校際之間均衡流動,切實縮小教育差距;大力實施“名教師、名校長、名班主任”三名工程,精準引才、用心育才,累計引進中科大等名校畢業生78人,為教師隊伍注入新鮮活力。如今,全縣高級教師占比達21.37%,正高級教師達16人,35歲以下青年教師占比28.5%,已建立省、市、縣三級名師工作室40個,為教師專業成長搭建了堅實平臺,構建起梯隊化、全方位的教師培養體系。
此次兩位教師獲評正高級教師,既是個人深耕教壇的成果,也是全縣教育高質量發展的生動體現。下一步,肥西縣將持續抓實教師隊伍建設,進一步深化教育人事制度改革,不斷完善教師培養、引進、激勵機制,激勵廣大教師潛心育人、精進業務、深耕不輟,全力打造一支高素質專業化創新型教師隊伍,以師資強校賦能教育提質,奮力譜寫肥西教育高質量發展新篇章,辦好人民滿意的教育。
(李慕舉)
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