高校春招大幕拉開，用人單位有何新需求？AI技能有多吃香？文科生迎來春天？

今天（3月27日），數(shù)千應(yīng)屆生在上海第二工業(yè)大學(xué)體育館迎來2026屆畢業(yè)生春季供需對接專場活動暨招聘會，與全場提供的上萬個就業(yè)崗位“雙向選擇”。此次校園春招吸引350余家優(yōu)質(zhì)用人單位參會，覆蓋集成電路、生物醫(yī)藥、人工智能、電子信息、先進(jìn)材料、綠色低碳等20余個行業(yè)，寶山區(qū)、崇明區(qū)團(tuán)委、城投集團(tuán)、北科創(chuàng)集團(tuán)等均組團(tuán)進(jìn)校招聘。記者見到招聘現(xiàn)場還配置了簡歷一體機(jī)、面試屏等智能設(shè)備，為畢業(yè)學(xué)子提供簡歷智能潤色、沉浸式面試模擬等數(shù)字化求職支持。

正值“金三銀四”的招聘黃金期，同濟(jì)大學(xué)春招會也吸引了330多家單位帶來3000多個崗位；在上海外國語大學(xué)春招會上，130余家用人單位參會，涵蓋互聯(lián)網(wǎng)、智能制造、國際貿(mào)易等多個領(lǐng)域，提供崗位用人需求5400余人次；同期，上海科技大學(xué)、上海電機(jī)學(xué)院、上海對外經(jīng)貿(mào)大學(xué)等都陸續(xù)開展春季招聘會……

春招大幕拉開，2026屆高校畢業(yè)生迎來了畢業(yè)季最后“戰(zhàn)役”。據(jù)悉，2026年全國高校畢業(yè)生規(guī)模預(yù)計(jì)達(dá)1270萬人，同比增加48萬人，再創(chuàng)歷史新高；其中，上海高校畢業(yè)生預(yù)計(jì)規(guī)模達(dá)25.8萬人。今年的招聘市場有何新趨勢？用人單位更看重應(yīng)聘者的什么能力？AI時代，文科生好找工作嗎？記者走訪多家高校的春季招聘會一探究竟。

上海對外經(jīng)貿(mào)大學(xué)春招現(xiàn)場。

【企業(yè)重實(shí)操，求職者更關(guān)注成長】

就在幾天前，上海電機(jī)學(xué)院機(jī)械學(xué)院的霍同學(xué)剛剛經(jīng)歷考研失利。但他很快調(diào)整狀態(tài)，迅速投入春招。沒想到，此前考取的電工（高級工）職業(yè)技能等級證書在求職中發(fā)揮了意想不到的作用。“好幾家企業(yè)的人力都提到，有實(shí)操技能證書的學(xué)生更接地氣，這句話讓我重拾信心。”

“我們更傾向于招錄能快速上手、擁有實(shí)操能力的畢業(yè)生，復(fù)合型、高技能人才成為我們爭搶的核心資源。”多家高端制造領(lǐng)域的企業(yè)招聘負(fù)責(zé)人表示，企業(yè)在招聘中不僅看重專業(yè)知識，更關(guān)注畢業(yè)生的技能證書、項(xiàng)目實(shí)踐經(jīng)歷。一家在半導(dǎo)體行業(yè)屬于頭部的企業(yè)表示，目前企業(yè)已經(jīng)度過了研發(fā)階段，進(jìn)入批量生產(chǎn)階段，因此不會過多關(guān)注學(xué)生是否來自985、211等名校，而是想招聘在現(xiàn)場解決實(shí)際問題的準(zhǔn)工程師，比如電器、光機(jī)、機(jī)械裝調(diào)技術(shù)員，而這些崗位更看重實(shí)操能力。

上海電機(jī)學(xué)院春招現(xiàn)場。

在上海科技大學(xué)的招聘會現(xiàn)場，海康威視招聘的是AI算法工程師，“在簡歷中，我們特別看重應(yīng)聘者是否參加過某個完整的項(xiàng)目。項(xiàng)目不一定要很大，但是如果完整地參加過1-2個月的項(xiàng)目，就能深入體會項(xiàng)目落地的全過程，從中的收獲和課堂中學(xué)習(xí)是很不同的。” 工作人員告訴記者：“這些都能從面試中看出來，我們更看重項(xiàng)目落地、解決問題的能力。”

企業(yè)看中實(shí)操能力，而學(xué)生則更關(guān)注今后的成長空間。上海電機(jī)學(xué)院學(xué)生處副處長劉國軍坦言：“過去我們講‘保就業(yè)’，現(xiàn)在更多是‘促適配’。學(xué)生要的不僅是一個崗位，更是一個能發(fā)揮價值、能持續(xù)成長的平臺。”

上海電機(jī)學(xué)院春招現(xiàn)場。

上海電機(jī)學(xué)院的張同學(xué)將“非標(biāo)自動化電氣工程師”作為自己的職業(yè)目標(biāo)。為此，他瀏覽近百家企業(yè)招聘信息，與超30位HR交流，深度剖析3家上海標(biāo)桿企業(yè)的用人要求，明確了崗位需求：不僅需要掌握PLC編程等硬核專業(yè)技能，更需要具備學(xué)習(xí)創(chuàng)新和現(xiàn)場抗壓等關(guān)鍵通用素質(zhì)。在專業(yè)技能方面，他獲得了西門子高級工程師認(rèn)證，掌握TIA博途進(jìn)階應(yīng)用、工藝對象分析方法；同時他還通過了S7-1200PLC高級實(shí)操考試，掌握非標(biāo)自動化領(lǐng)域所需的進(jìn)階工控技術(shù)。

有了這些技能證書的加持，張同學(xué)已經(jīng)拿到了市區(qū)一家半導(dǎo)體公司的錄用通知。“我知道這個崗位加班多、出差多，比較辛苦。”張同學(xué)坦言，但正因?yàn)槟芙佑|不同的項(xiàng)目，能使我在剛工作的頭兩年快速積累更多的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。“這將助力我未來的快速成長。”

上海外國語大學(xué)春季招聘會現(xiàn)場。

一方面企業(yè)招聘不會過多在意是否“名校”畢業(yè)，另一方面畢業(yè)生求職也不會刻意追求“名企”。“在成長空間方面，如果一份工作能接觸到核心業(yè)務(wù)、有成熟的培養(yǎng)體系、或者能倒逼員工快速學(xué)習(xí)，比一份‘穩(wěn)定但重復(fù)’的工作更有吸引力。” 上海外國語大學(xué)覃同學(xué)說，在AI時代，會更多考慮工作期間學(xué)到的技能是否具有“稀缺性”，以及形成的核心競爭力在未來一段時間內(nèi)是否會被AI所取代。

【AI應(yīng)用和數(shù)據(jù)分析能力，有多吃香？】

智聯(lián)招聘的一份調(diào)查報告顯示，除了專業(yè)技能以外，76.5%的雇主最看中的硬技能是“數(shù)據(jù)分析和可視化能力”，35.3%的雇主看中“AI工具應(yīng)用能力”，11.8%的雇主看中“編程和軟件開發(fā)能力”，29.4%的雇主看中“思辨能力、分析問題能力等其他能力”。

“AI能力正從過去的‘加分項(xiàng)’悄然變?yōu)槠髽I(yè)評估人才的‘隱形指標(biāo)’。”劉國軍坦言，是否具備使用AI工具賦能具體工作場景的意識和能力，已成為眾多崗位的隱性門檻。

在上海科技大學(xué)春招會現(xiàn)場，一家企業(yè)關(guān)于AI研發(fā)的崗位要求。 （李蕾 攝影）

一些智能制造與工業(yè)領(lǐng)域的企業(yè)負(fù)責(zé)人表示，比如電氣自動化工程師崗位，特別想招一些善于運(yùn)用AI完成繪制電氣圖紙、程序初步編寫的工作，這樣能提高不少工作效率。在上海外國語大學(xué)春季招聘會上，國內(nèi)某知名AI終端生態(tài)公司人力資源主管表示，除專業(yè)研發(fā)崗?fù)猓嬖嚂r考察主要聚焦于對AI的整體認(rèn)知，更看重AI的思維和意識，比如人機(jī)協(xié)作思維、工具應(yīng)用思維等。

其實(shí)，用人單位對大學(xué)生AI技能的具體要求呈現(xiàn)出差異化：AI、CS相關(guān)研發(fā)類崗位需掌握AI工具，能輔助完成實(shí)操工作；非AI、CS類職能崗位將AI作為效率工具，需結(jié)合領(lǐng)域?qū)崿F(xiàn)數(shù)據(jù)可視化等。大部分企業(yè)對學(xué)生是否掌握AI工具不作強(qiáng)制要求，更需靈活運(yùn)用AI的復(fù)合型人才而非僅AI研發(fā)人才。

在上科大春招會上，一家企業(yè)的“見習(xí)分析師”崗位提出要求：擅長運(yùn)用AI工具收集數(shù)據(jù)材料。 （李蕾 攝影）

國內(nèi)某知名消費(fèi)電子行業(yè)人力資源主管表示，企業(yè)不會單純因?yàn)椴粫褂媚骋豢預(yù)I工具就淘汰候選人。但在當(dāng)下，企業(yè)確實(shí)會比較留意那些對變化保持開放態(tài)度的學(xué)生，比如善用AI的人，往往能把自己的工作成果放大，效率更高，在同樣的崗位上更容易脫穎而出。

在生物制藥、金融、教育行業(yè)，部分崗位要求運(yùn)用AI工具也漸成趨勢。戚同學(xué)即將從上海科技大學(xué)生物專業(yè)研究生畢業(yè)，在學(xué)校招聘會的現(xiàn)場逛了一圈之后，她告訴記者：“越來越多的生物制藥企業(yè)希望招收能用AI工具做生物合成相關(guān)的結(jié)構(gòu)、預(yù)測等工作。在學(xué)校的生物信息學(xué)課堂上，學(xué)習(xí)了一些AI工具的使用，挺有用的。”

上海杉達(dá)學(xué)院春招會現(xiàn)場。

“AI+”復(fù)合型人才在一些前沿的交叉領(lǐng)域中備受青睞。晶泰科技是一家從事AI制藥的企業(yè)，在上海科技大學(xué)招聘會現(xiàn)場，公司人力資源部負(fù)責(zé)人表示，他們想招的是既懂算法、大模型等AI技能，又懂藥物、材料、新能源方向的復(fù)合交叉人才。“在簡歷篩選時，我們會更關(guān)注應(yīng)聘者參加過的競賽、大模型項(xiàng)目等體現(xiàn)實(shí)操、團(tuán)隊(duì)合作能力的活動。”

【文科生的春天來了嗎？】

近日，“AI大廠月薪3萬元瘋搶文科生”上了熱搜。有消息稱，美團(tuán)、小紅書等企業(yè)為中文、哲學(xué)專業(yè)人才開出的月薪最高達(dá)3萬元。Boss直聘、智聯(lián)招聘數(shù)據(jù)顯示，頭部AI企業(yè)文科相關(guān)崗位占比增至20%-30%。

大洋彼岸的硅谷，AI浪潮更催生出一種叫“首席講故事官”(Chief Storyteller)的新型職業(yè)。《華爾街日報》最近披露了一組數(shù)據(jù)：全球招聘大平臺——領(lǐng)英（Linkedln）上包含“Storyteller”這個關(guān)鍵詞的招聘職位數(shù)量，在過去一年里整整翻了一倍，營銷領(lǐng)域的這類職位達(dá)到了5萬個，媒體和傳播領(lǐng)域也有2萬多個。更讓人驚訝的是薪資。一家名為Vanta的合規(guī)科技公司，為了招聘一位“講故事總監(jiān)”，開出了高達(dá)27.4萬美元的年薪，微軟、谷歌等都在滿世界尋找能講好故事的人。

這一趨勢在春招會上也有所體現(xiàn)。上海電機(jī)學(xué)院就業(yè)中心主管錢昆鵬告訴記者，由于重復(fù)性較高的編碼工作正被AI工具快速替代，企業(yè)對“普通程序員”的需求有所縮減；同時，大模型評估家、AI訓(xùn)練師、AI敘事設(shè)計(jì)師等崗位的需求激增。

同濟(jì)大學(xué)招聘會現(xiàn)場。

策馬集團(tuán)是一家和大數(shù)據(jù)相關(guān)的企業(yè)，重點(diǎn)招聘“人工智能數(shù)據(jù)標(biāo)注師/訓(xùn)練師”崗位，負(fù)責(zé)清洗數(shù)據(jù)、制定標(biāo)注規(guī)則、對模型輸出進(jìn)行人類反饋強(qiáng)化學(xué)習(xí)。“這不僅是簡單的‘打標(biāo)簽’，更是大模型的‘老師’。”策馬集團(tuán)董事長助理姜總告訴記者，這一崗位需要的AI技能包括工具操作能力——熟練使用各類標(biāo)注平臺；邏輯理解能力——將模糊的自然語言轉(zhuǎn)化為機(jī)器可理解的規(guī)則；基礎(chǔ)提示詞（Prompt）能力——能通過編寫精準(zhǔn)的指令來測試和優(yōu)化模型效果。“雖然招聘時并不限制專業(yè)，但外語類、語言學(xué)、心理學(xué)及有一定邏輯基礎(chǔ)的學(xué)生非常有優(yōu)勢。因?yàn)榇竽Ｐ偷暮诵哪芰碜哉Z言、語境和人類社會經(jīng)驗(yàn)，而這正是傳統(tǒng)文科長期積累的領(lǐng)域。”

AI時代，文科生的春天來了？上經(jīng)貿(mào)大招生就業(yè)處副處長居怡表示，結(jié)合用人單位反饋及市場趨勢，文科專業(yè)招聘需求并非單純“回暖”，而是向“文科+AI”復(fù)合人才轉(zhuǎn)型，AI倫理、Prompt工程師等“文科+AI”復(fù)合型崗位需求激增。在上海杉達(dá)學(xué)院招聘會現(xiàn)場，昂立教育招聘負(fù)責(zé)人楊女士說：“我們希望學(xué)生能夠熟練使用市面上主流的AI工具，將其自然融入日常教學(xué)與備課工作中。”同時，也希望學(xué)生具備基本的AI判斷與審核能力，對AI生成內(nèi)容進(jìn)行校對優(yōu)化，真正做到人機(jī)協(xié)同、賦能教學(xué)，而不是單純依賴工具。

一家廣告企業(yè)對求職者運(yùn)用AI工具的要求。

此外，2026年外貿(mào)行業(yè)在就業(yè)市場已經(jīng)有所回暖，在上海對外經(jīng)貿(mào)大學(xué)的春招現(xiàn)場，到場的外貿(mào)類企業(yè)較往年有所上升，企業(yè)普遍更加青睞外貿(mào)+語言、外貿(mào)+ AI、外貿(mào)+法律等交叉復(fù)合型人才。

一方面，企業(yè)對AI素養(yǎng)的需求正日益提高；另一方面，學(xué)生也主動擁抱AI。智聯(lián)招聘一份調(diào)研報告指出，70.2%的畢業(yè)生認(rèn)為自己需要提升AI工具的應(yīng)用與駕馭能力來應(yīng)對未來職場，90.6%的畢業(yè)生表示在求職過程中感覺到了“技能瓶頸”，82.6%的畢業(yè)生已經(jīng)將學(xué)習(xí)并應(yīng)用AI工具作為應(yīng)對未來的核心準(zhǔn)備，比如ChatGPT、Midjourney、Copilot等。

在上海外國語大學(xué)的招聘會現(xiàn)場，不少低年級的學(xué)生也提前來摸索“求職門道”。他們中有不少通過學(xué)校開設(shè)的人工智能技術(shù)微專業(yè)學(xué)習(xí)，提升自己的AI技能，為今后求職做準(zhǔn)備。人工智能技術(shù)與應(yīng)用微專業(yè)、日本文化經(jīng)濟(jì)學(xué)院學(xué)生崔瑩婧，研發(fā)出“日語學(xué)習(xí)助手”，為外語學(xué)習(xí)者提供個性化智能輔導(dǎo)，崔瑩婧表示：“學(xué)習(xí)微專業(yè)后，我真正實(shí)現(xiàn)了從想法到落地方案的跨越，從零基礎(chǔ)逐步推進(jìn)作品到投入使用，很有成就感。”人工智能技術(shù)與應(yīng)用微專業(yè)、國際金融貿(mào)易學(xué)院學(xué)生鄭茗溢研發(fā)的“個性化理財(cái)小助手”，貼合“學(xué)生理財(cái)小白”的實(shí)際需求，提供合理化投資建議。

上海對外經(jīng)貿(mào)大學(xué)春招現(xiàn)場。

【AI求職：以前人找崗位，現(xiàn)在崗位找人】

“以前是人找崗位，現(xiàn)在是崗位找人。”同濟(jì)大學(xué)一套全新的就業(yè)大數(shù)據(jù)系統(tǒng)深度整合學(xué)生成長檔案，對學(xué)生的就業(yè)意向、專業(yè)背景、能力素養(yǎng)等進(jìn)行科學(xué)畫像，實(shí)現(xiàn)就業(yè)信息的精準(zhǔn)匹配與個性化推送。

“我們的就業(yè)大數(shù)據(jù)系統(tǒng)在前期就業(yè)系統(tǒng)基礎(chǔ)上，整合校內(nèi)外關(guān)鍵業(yè)務(wù)和數(shù)據(jù)資源，集成了學(xué)生在校成長全鏈條數(shù)據(jù)描繪出學(xué)生求職畫像，包含了學(xué)生實(shí)習(xí)實(shí)踐、技能證書、求職軌跡、以及AI面試測評結(jié)果等多維度數(shù)據(jù)。”就業(yè)指導(dǎo)中心的趙佳菲老師介紹，同時通過對畢業(yè)生一年4個求職關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)的跟蹤調(diào)研，動態(tài)掌握畢業(yè)生求職意向、進(jìn)展以及offer獲取情況，通過大數(shù)據(jù)分析進(jìn)行人崗匹配，實(shí)現(xiàn)崗位精準(zhǔn)推送，提升了畢業(yè)生的求職效率。

同濟(jì)大學(xué)智慧校園駕駛艙。

記者在現(xiàn)場看到，“畢業(yè)生就業(yè)畫像分析”的最頂端是求職軌跡，其中包括參加宣講會和雙選會的次數(shù)、簡歷投遞份數(shù)、企業(yè)收藏?cái)?shù)、招聘信息收藏?cái)?shù)等，“這些數(shù)據(jù)來自系統(tǒng)操作記錄，線下活動掃碼簽到記錄。”個人簡歷部分包括實(shí)踐經(jīng)歷、成績、榮譽(yù)稱號、技能證書等，數(shù)據(jù)來源于畢業(yè)生成長檔案；而求職能力則是根據(jù)基于AI面試測評結(jié)果而形成的雷達(dá)圖，清晰直觀。同時，AI系統(tǒng)基于測評、求職目標(biāo)和個人基本情況給出具體的求職建議，并根據(jù)算法推送具體的崗位。

小李同學(xué)是同濟(jì)大學(xué)數(shù)學(xué)科學(xué)學(xué)院2026屆本科畢業(yè)生。進(jìn)入秋招季，學(xué)生就業(yè)大數(shù)據(jù)系統(tǒng)根據(jù)他在學(xué)生成長檔案中積累的學(xué)業(yè)表現(xiàn)、實(shí)踐經(jīng)歷、競賽成果、生涯活動參與記錄等數(shù)據(jù)，結(jié)合他明確的基層就業(yè)意向，主動為他推送了多場選調(diào)生公務(wù)員政策宣講會信息，并在“揚(yáng)帆成長營”中持續(xù)提供針對性面試輔導(dǎo)、模擬測試等服務(wù)。最終，小李同學(xué)順利通過選拔，即將踏上基層管理崗位。

同濟(jì)大學(xué)根據(jù)畢業(yè)生4年成長檔案形成的求職畫像，并推送崗位信息。

為降本增效，不少企業(yè)開始利用AI篩選、視頻面試等數(shù)字化工具優(yōu)化流程。對于畢業(yè)生來說，這意味著春招的“第一關(guān)”往往是算法面試，提升AI環(huán)境下的面試技巧已成必修課。為此，不少高校紛紛推出AI簡歷、AI模擬面試，幫助學(xué)生邁出職場第一步。

上海電機(jī)學(xué)院為全體2026屆畢業(yè)生開通了AI簡歷系統(tǒng)，提供智能優(yōu)化、模擬面試等服務(wù)。上海電機(jī)學(xué)院就業(yè)中心主管錢昆鵬介紹，今年有AI優(yōu)化和AI代寫兩個功能，在求職指導(dǎo)課上先指導(dǎo)學(xué)生挖掘出自己在大學(xué)中的經(jīng)歷，學(xué)生按照“校園活動、實(shí)習(xí)經(jīng)歷、實(shí)踐經(jīng)歷”等模塊輸入信息后，系統(tǒng)會自動生成一版簡歷，學(xué)生主要做核對信息的工作，確保真實(shí)性。“目前，畢業(yè)班都在使用這個系統(tǒng)，覆蓋率達(dá)94%。”

同時，AI模擬面試也比去年有了進(jìn)一步的迭代更新。同濟(jì)大學(xué)的AI模擬面試，涉及40多個行業(yè)、200多個崗位，即使同一個人面試同一個崗位，除了基本問題以外，每次的問題不會完全相同，AI會根據(jù)學(xué)生回答延繼續(xù)提問，并有一份診斷報告供學(xué)生們參考。上海電機(jī)學(xué)院的模擬面試，在學(xué)生輸入簡歷后，AI系統(tǒng)便會根據(jù)崗位要求和簡歷信息，形成結(jié)合個人特性的模擬面試問題，同學(xué)們反饋70%-80%的問題和真實(shí)場景的面試相符合。

同濟(jì)大學(xué)AI模擬面試。

上外以課程為抓手，圍繞生涯發(fā)展教育主線開設(shè)《人工智能與學(xué)習(xí)生活工作實(shí)踐應(yīng)用》等通識課程，指導(dǎo)學(xué)生熟練運(yùn)用AI工具開展求職實(shí)踐。學(xué)校師生共同研發(fā)針對上外學(xué)子專業(yè)特點(diǎn)的AI智能體，集成“學(xué)長學(xué)姐求職經(jīng)驗(yàn)庫”，為不同專業(yè)方向?qū)W生提供定制化求職策略，崗位適配建議，實(shí)現(xiàn)個性化職業(yè)指導(dǎo)精準(zhǔn)觸達(dá)。

原標(biāo)題：《高校春招大幕拉開，用人單位有何新需求？AI技能有多吃香？文科生迎來春天？》

欄目主編：徐瑞哲 題圖來源：同濟(jì)大學(xué) 圖片來源：受訪高校供圖

來源：作者：解放日報 李蕾