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最近行業(yè)群里人心惶惶的,不少企業(yè)都收到稅務(wù)局的通知了,說(shuō)是社保這塊要單獨(dú)輔導(dǎo)。
是應(yīng)該按全薪來(lái)繳納,但私企一般都沒(méi)按員工實(shí)際工資交社保,基本都是按最低基數(shù)來(lái)的。要是稅務(wù)局真把社保繳費(fèi)基數(shù)和個(gè)稅申報(bào)工資一對(duì)比,那肯定對(duì)不上。
群里的姐妹們都在擔(dān)心,要是一刀切全按實(shí)際工資交社保,企業(yè)壓力也太大了。現(xiàn)在好多公司按時(shí)發(fā)工資都費(fèi)勁,更別說(shuō)再提高社保繳費(fèi)基數(shù)了。還有一層擔(dān)心,就是怕公司扛不住,開(kāi)始不招新人、不漲薪了,甚至大量裁員。
大家七嘴八舌地想對(duì)策,有人說(shuō)搞兩套薪酬標(biāo)準(zhǔn),一份交社保,一份發(fā)現(xiàn)金。還有人想把部分員工轉(zhuǎn)成靈活用工的形式。
我這幾天也在網(wǎng)上搜了一下,發(fā)現(xiàn)稅務(wù)局這個(gè)操作挺普遍的,很多地方的企業(yè)都收到類似通知了,不光是長(zhǎng)沙這樣。據(jù)說(shuō)稅務(wù)部門主要從兩方面看有沒(méi)有問(wèn)題:一個(gè)是社保繳費(fèi)基數(shù)和個(gè)稅申報(bào)工資有無(wú)出入,另一個(gè)是公司個(gè)稅申報(bào)的人數(shù)和交社保的人數(shù)是不是一致。
說(shuō)真的,現(xiàn)在大環(huán)境這么難,一下子全按實(shí)際工資交社保也不現(xiàn)實(shí)。對(duì)大部分私企員工來(lái)說(shuō),這就等于“降薪”了,不光公司交的錢多了,自己社保扣的錢也跟著漲。雖說(shuō)長(zhǎng)遠(yuǎn)來(lái)看,現(xiàn)在多交一點(diǎn),以后養(yǎng)老金也能多拿點(diǎn),但大家更在乎的是眼前,想到手工資更多點(diǎn)。而且企業(yè)壓力太大的話,真不知道能不能在私企干到退休。
不過(guò)話說(shuō)回來(lái),不管怎么樣,那種所謂的“社保籌劃”千萬(wàn)不能瞎搞。什么改發(fā)現(xiàn)金的、轉(zhuǎn)靈活用工的,真要查出來(lái),就不光是社保的繳費(fèi)問(wèn)題了,還可能導(dǎo)致稅務(wù)方面的處罰。
已經(jīng)接到通知的姐妹們先別慌,多跟相關(guān)部門溝通溝通,看看有沒(méi)有什么合適的解決辦法。我們公司還沒(méi)收到通知,希望一切順利。
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