住建局：評標專家勞務(wù)費不得高于200元/次，超出要上交財務(wù)！

近日，某縣住建局發(fā)布的一則通知在建筑行業(yè)引發(fā)廣泛關(guān)注與熱議。

這份《關(guān)于進一步規(guī)范各類評審勞務(wù)費的通知》，直接把矛頭對準了局屬單位的全體工作人員。

通知里白紙黑字寫著：局屬單位全體工作人員，代表本單位參加評審，勞務(wù)費最多領(lǐng)200元/次，超出的部分，全部上交局財務(wù)！

一條規(guī)矩，直接斬斷了過去很多體制內(nèi)技術(shù)骨干的“外快”財路。不管你是正式編制，還是合同工，只要你在這個局里，以后出去當評審專家，規(guī)矩全變了。

一、想兩頭拿錢？沒門了！

很多人看到這一條通知，心里都在犯嘀咕：200塊？現(xiàn)在的行情，隨便一個評標或者是方案評審，起步價也是500、800的，遇到那種資金盤子大的重點工程，專家費更是豐厚得讓人眼饞。

現(xiàn)在直接一刀切變成了200塊“地板價”，這落差確實不是一般的大。

通知里說得很清楚，這叫“代表單位出席”。

啥意思？

說白了，你是頂著公職身份去的。

你以為別人請你，敬重你，是沖著你肚子里那點工程知識？

那你就大錯特錯了！人家看中的是你背后的那個官方機構(gòu)，還有你身上那層隱形的公家光環(huán)。

說的再直接一點，你坐在那個評審席上，代表的就是住建局，是在行使公家的職能。

更關(guān)鍵是，你去當評審的這幾個小時，本來就是你上班的工作時間。

既然你是在上班，國家和單位已經(jīng)給你發(fā)了工資，交了五險一金什么的。那么，你干這個活兒，本身就是分內(nèi)事。

結(jié)果，你在上班時間，跑去外面以專家的名義，再拿一份全額的“專家費”，這等于啥？

你在一份工作時間里，兩頭收錢，把公家給你的職務(wù)便利直接變現(xiàn)了，這哪里行得通？

所以，上面把標準卡在200塊錢，與其說是“勞務(wù)費”，不如說是給的一點誤餐補貼或者交通補助，剩下的錢全部進公家的賬，以后還想靠著這個發(fā)家致富？路堵死了。

二、想以個人身份接私活？門檻高得很

既然頂著公家的名頭不行，于是，很多聰明人就想到了一個新辦法。

“我不用單位的頭銜，我純粹以我個人的高級工程師資格證出去接活行不行？”

行！但是也有條件！

文件里的第五條寫得很清楚：原則上僅限于縣內(nèi)，且每月僅限1次，參加前必須向分管領(lǐng)導請假。

也就是說，你小以個人名義去賺外快，可以，只能在本地縣城這個極小的圈子里活動，不能跨區(qū)域去撈金。

而且，不管你在外面有多熟的人請你，一個月最多只能去一次。并且你每次去，都必須要先向上級分管領(lǐng)導打報告請假，

只有領(lǐng)導批準了，你才能名正言順的走出現(xiàn)單位的大門。

你想想，現(xiàn)在各單位業(yè)務(wù)都那么忙，哪個領(lǐng)導樂意自己手下的人每個月都跑出去干私活賺外快？

所以說，這個緊箍咒一戴，基本就斷了那些想把評標當成“第二職業(yè)”的人的念想。

三、上班時間老跑出去當專家，本職工作誰干？

很多人抱怨“一個月只能去一次”太死板，尤其是那些老技術(shù)骨干，覺得自己憑本事考的證，憑腦子賺錢，憑啥管這么嚴？

但你回到現(xiàn)實看看，就會發(fā)現(xiàn)你這種抱怨根本站不住腳。只要是正規(guī)的工程招標或項目評審，絕大多數(shù)都安排在周一到周五的白天。

也就是說，如果外面的專家?guī)斐橹心悖憔捅仨氁畔率诸^上正在干的本職工作。你一個技術(shù)骨干，仗著自己懂點專業(yè)知識，三天兩頭向領(lǐng)導請假，把單位工作丟給同事，自己跑去教育中心賺外快，這樣的行為，不管是放在哪個單位，都是典型的不務(wù)正業(yè)。

所以這次把規(guī)矩定死，就是要讓他們老老實實坐在自己辦公室，干好自己的正事。

四、切斷利益輸送的灰色地帶，讓招投標更干凈

當然，這個死命令也順應了全國整頓招投標大環(huán)境的趨勢，

很多在建設(shè)系統(tǒng)或相關(guān)審批部門工作的人，本身就掌握著行業(yè)資源和話語權(quán)。如果任由他們自由的穿梭在各個項目的評標桌上，那些來投標的建筑企業(yè)難免會私底下去拉關(guān)系。

這樣一來，無形中就把行政權(quán)力變成了商業(yè)利益，很容易形成一張看不清的灰色關(guān)系網(wǎng)。

如今官方出手，把體制內(nèi)人員當專家的出場頻率和收入上限直接卡死，就等于在行政權(quán)力和市場化招標之間，砌起了一道防火墻。

以后能坐在評標室里的，要么是完全跟公權(quán)力脫鉤的社會技術(shù)人員，要么是徹底退居二線的老工程師。沒有了那些帶著“光環(huán)”的公職人員，整個評標過程才能真正做到只看標書、不看人情。

這也意味著，公職人員從此以后，那種“上班摸魚，下班評標，兩頭通吃”的好日子，恐怕是真的要結(jié)束了。

不過，對那些常年靠實力投標的建筑企業(yè)來說，這就是一個大好事了。

因為以后大家搶工程，比的就不是誰認識的內(nèi)部人多，而是實打?qū)嵉氖┕し桨负统杀究刂屏恕?/p>