28名女工勞務(wù)報(bào)酬一次性結(jié)清！海南白沙采取“調(diào)解+確認(rèn)+執(zhí)行”聯(lián)動(dòng)解紛模式幫她們維權(quán)

（來源：中國(guó)長(zhǎng)安網(wǎng)）

轉(zhuǎn)自：中國(guó)長(zhǎng)安網(wǎng)

“我們?yōu)?8名工人追回被拖欠勞務(wù)報(bào)酬共計(jì)34750元。”3月14日，海南省白沙黎族自治縣司法局邦溪司法所所長(zhǎng)蘇微宜向法治時(shí)報(bào)全媒體記者介紹，針對(duì)轄區(qū)內(nèi)28名女工勞務(wù)報(bào)酬被拖欠的糾紛，該所通過“司法調(diào)解+司法確認(rèn)+引導(dǎo)申請(qǐng)執(zhí)行”的聯(lián)動(dòng)工作模式，有效維護(hù)了務(wù)工人員的合法權(quán)益。

調(diào)解結(jié)束后，雙方簽字確認(rèn)。（被采訪對(duì)象供圖）

務(wù)工遇困

28名女工被拖欠勞務(wù)報(bào)酬

2025年5月底，劉女士等28名女工受雇于海南某科技公司，先后進(jìn)入該公司位于白沙黎族自治縣邦溪鎮(zhèn)的一處藿香種植基地，從事除草、噴藥等農(nóng)事工作。

進(jìn)入基地前，雙方口頭約定日薪標(biāo)準(zhǔn)為150元（半日75元），并承諾當(dāng)日結(jié)算。然而，自2025年7月起，錢款支付便陷入停滯狀態(tài)。

“我們多次向公司追討，負(fù)責(zé)人總是以‘資金緊張，下周支付’等理由拖延。”女工代表劉女士說，在自行追討無果后，2025年11月17日，她們集體向邦溪鎮(zhèn)綜治中心尋求幫助。

接到女工反映后，邦溪鎮(zhèn)綜治中心迅速聯(lián)合邦溪司法所，于2025年11月26日介入調(diào)解。

調(diào)解過程中，涉事公司承認(rèn)拖欠勞務(wù)報(bào)酬，但辯稱因藿香尚未完成驗(yàn)收銷售，導(dǎo)致現(xiàn)金流緊張。調(diào)解人員一方面對(duì)企業(yè)可能面臨的經(jīng)營(yíng)困難表示理解，另一方面明確指出，按時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬是用人單位的法定義務(wù)，關(guān)乎勞動(dòng)者家庭基本生活保障，必須予以優(yōu)先解決。

經(jīng)過調(diào)解員耐心釋法說理，公司方態(tài)度轉(zhuǎn)向配合。最終，雙方于當(dāng)日達(dá)成書面調(diào)解協(xié)議：公司承諾于2025年12月31日前，一次性結(jié)清拖欠28名女工的34750元。

強(qiáng)力執(zhí)行

法律威懾促履行

“經(jīng)過司法確認(rèn)的調(diào)解協(xié)議，具備與法院生效裁判文書同等的強(qiáng)制執(zhí)行力。”蘇微宜說，為防止公司再次違約，切實(shí)鞏固調(diào)解成果，在協(xié)議達(dá)成后，司法所立即引導(dǎo)雙方當(dāng)事人向法院申請(qǐng)進(jìn)行司法確認(rèn)。

2025年12月23日，白沙法院經(jīng)審查，依法裁定確認(rèn)該調(diào)解協(xié)議有效。

然而，約定期限屆滿后，公司方仍未履行付款義務(wù)。

今年1月17日，女工代表再次來到邦溪鎮(zhèn)綜治中心反映，稱公司仍未履行協(xié)議，支付工錢。

面對(duì)公司的再次失信，邦溪司法所隨即啟動(dòng)維權(quán)“快速通道”，指導(dǎo)女工代表整理材料，向白沙法院提交強(qiáng)制執(zhí)行申請(qǐng)。

法院立案后，迅速采取執(zhí)行措施，依法傳喚公司負(fù)責(zé)人。

近日，在法律威懾下，該公司向女工支付了2萬余元，并就剩余9000元款項(xiàng)作出限期支付的書面承諾。

白沙法院執(zhí)行局局長(zhǎng)翟楊州表示，法院將持續(xù)關(guān)注此案進(jìn)展，加大執(zhí)行力度，確保28名女工被拖欠的勞務(wù)報(bào)酬全部執(zhí)行到位。

據(jù)介紹，該案是白沙踐行“調(diào)解+確認(rèn)+執(zhí)行”聯(lián)動(dòng)解紛模式的一個(gè)成功范例。白沙黎族自治縣司法局局長(zhǎng)謝浩表示，該模式有機(jī)融合了人民調(diào)解的便捷高效與司法確認(rèn)的強(qiáng)制保障優(yōu)勢(shì)，通過人民調(diào)解與司法審判、執(zhí)行程序的無縫銜接，形成了“調(diào)解先行、確認(rèn)賦強(qiáng)、執(zhí)行兜底”的完整工作閉環(huán)。這一模式有效破解了傳統(tǒng)調(diào)解協(xié)議約束力弱、易反復(fù)、執(zhí)行難等問題，為維權(quán)群體提供了一條省時(shí)、省力、低成本的維權(quán)路徑。（宋飛杰）