穩(wěn)就業(yè) 保民生 促發(fā)展丨我市“春風(fēng)...

來源：市場資訊

（來源：長治發(fā)布）

春風(fēng)送崗促就業(yè) 精準服務(wù)惠民生

我市“春風(fēng)行動”暨就業(yè)援助季招聘活動收官

長治日報記者馬慧榮報道 3月30日，為期近40天的2026年長治市“春風(fēng)行動”暨就業(yè)援助季招聘活動落下帷幕。

本次活動由市委組織部、市人社局主辦，市就業(yè)管理服務(wù)中心、市人事人才發(fā)展中心承辦。從2月21日潞城區(qū)率先啟幕，到各縣區(qū)專場招聘會陸續(xù)收官，這場覆蓋全市的就業(yè)服務(wù)行動，累計舉辦線上線下招聘會200余次，組織企業(yè)4500余家，提供優(yōu)質(zhì)崗位25萬余個，以精準對接、智慧賦能、暖心服務(wù)，將海量崗位送到群眾“家門口”，為重點群體鋪就了一條溫暖便捷的就業(yè)路。

今年“春風(fēng)行動”期間，全市緊扣高校畢業(yè)生、返鄉(xiāng)務(wù)工人員、脫貧勞動力、就業(yè)困難人員等重點群體的就業(yè)需求，將崗位與政策精準送到群眾身邊。潞城區(qū)舉辦的“人才集市”匯聚百余家企業(yè)，提供近萬個崗位，讓返鄉(xiāng)務(wù)工人員在“家門口”找到了心儀的工作；在武鄉(xiāng)縣，80余家企業(yè)攜5000余個崗位走進鄉(xiāng)村，涵蓋母嬰護理、小米種植加工、電商等多個領(lǐng)域，活動當(dāng)天初步達成就業(yè)意向300余人；黎城縣、沁縣等地也紛紛舉辦專場招聘會，讓勞動者不用遠奔波，就地能就業(yè)。針對青年人才群體，我市將“春風(fēng)行動”與青年發(fā)展型城市建設(shè)深度融合，舉行“大學(xué)生家鄉(xiāng)行”宣介會暨“樂業(yè)長治”人才招聘會，850余家用人單位提供崗位4.6萬余個，涉及工業(yè)制造、生物醫(yī)藥、教育、電商等多個領(lǐng)域；此外，里外里商業(yè)街舉辦的青年專場招聘會，67家單位提供近千個崗位，線上線下累計參與超6000人次。

今年的“春風(fēng)行動”不僅在崗位供給上做文章，更在服務(wù)升級上下功夫。由市人社局打造的人工智能服務(wù)專區(qū)成為活動亮點，求職者可與人工智能面試官進行模擬演練，依托智能算法實現(xiàn)簡歷與崗位的高效匹配，推動就業(yè)服務(wù)從傳統(tǒng)的“人找崗位”向智能化“崗位找人”迭代；各縣區(qū)也結(jié)合實際創(chuàng)新服務(wù)模式，潞州區(qū)專場招聘會設(shè)置就業(yè)政策宣傳專區(qū)，現(xiàn)場解讀高校畢業(yè)生就業(yè)補貼等惠民政策，屯留區(qū)總工會依托“職工之家”APP、“就業(yè)幫扶云”等線上渠道實時發(fā)布崗位信息，讓就業(yè)服務(wù)觸手可及。與此同時，全市各縣區(qū)普遍采取“線下專場+線上直播”模式，通過抖音、微信視頻號等平臺同步帶崗，累計吸引數(shù)萬人次在線參與。市人社局相關(guān)負責(zé)人表示，將持續(xù)深化與各縣區(qū)人社部門的協(xié)作機制，堅持資源共享、優(yōu)勢互補、信息互通，為推動全市經(jīng)濟高質(zhì)量發(fā)展提供堅實的人才支撐。

攝影丨記者 馬慧榮

編校丨潘銀麗