嶧城區(qū)人社系統(tǒng)精準施策破解企業(yè)用工難題

就業(yè)是民生之本，用工是企業(yè)發(fā)展之基。嶧城區(qū)以“服務企業(yè)年”為重要抓手，全力做好企業(yè)用工保障工作。區(qū)人社局立足部門職能，扛起統(tǒng)籌協(xié)調(diào)主責，以愛德士制鞋（棗莊）有限責任公司用工需求為切入點，構建“線上+線下”全方位招聘體系，推動各鎮(zhèn)街協(xié)同發(fā)力，其中陰平鎮(zhèn)以精準化、精細化、暖心化服務成為助企用工標桿，各兄弟鎮(zhèn)街同步聯(lián)動形成合力，成功破解企業(yè)用工缺口，實現(xiàn)企業(yè)發(fā)展、群眾就業(yè)的雙贏局面。

統(tǒng)籌謀劃，人社主責繪就用工保障“施工圖”

企業(yè)發(fā)展，用工先行。面對愛德士制鞋新增生產(chǎn)線帶來的緊急用工需求，嶧城區(qū)人社局迅速行動，將企業(yè)用工保障作為重點工作推進，立足“精準對接、精準服務、精準匹配”核心思路，制定全流程用工幫扶方案，為企業(yè)發(fā)展保駕護航。

精準對接需求，筑牢服務基礎。區(qū)人社局組建專業(yè)服務專班，深入愛德士制鞋生產(chǎn)一線開展走訪調(diào)研，建立“一對一”常態(tài)化對接機制，全面摸清企業(yè)用工數(shù)量、崗位技能要求、薪酬待遇標準等關鍵信息，規(guī)范填報企業(yè)用工需求表，做到企業(yè)需求“底數(shù)清、情況明”。同時，累計為企業(yè)提供用工指導、職業(yè)指導20余次，及時協(xié)調(diào)解決企業(yè)在用工過程中遇到的招聘宣傳、人員篩選、政策解讀等各類問題。

拓寬傳播渠道，讓崗位信息“觸手可及”。區(qū)人社局充分發(fā)揮新媒體傳播優(yōu)勢，以“榴鄉(xiāng)嶧城”、“嶧城人社”微信公眾號為核心陣地，定期發(fā)布愛德士制鞋招聘信息，累計發(fā)布相關推文10篇，總瀏覽量達8000余次，讓招聘信息突破地域限制，實現(xiàn)廣覆蓋、高傳播。同時，聯(lián)動村級干部、社會保障微信群、各鎮(zhèn)街宣傳平臺，形成多層級信息推送網(wǎng)絡，將企業(yè)招聘簡章精準推送到每一位有求職意愿的群眾手中，打通就業(yè)信息傳遞“最初一公里”。

搭建對接橋梁，密集開展專場招聘。以2026年“春風行動暨就業(yè)援助月”為契機，區(qū)人社局精心策劃并舉辦各類專場招聘活動8場，為愛德士制鞋設置專屬招聘專區(qū)，累計發(fā)放崗位宣傳材料600余份，吸引求職人員450余人，達成就業(yè)意向300余人。

統(tǒng)籌鎮(zhèn)街聯(lián)動，凝聚全域服務合力。區(qū)人社局充分發(fā)揮統(tǒng)籌協(xié)調(diào)作用，調(diào)度各鎮(zhèn)街召開用工保障專題推進會，邀請愛德士工作人員現(xiàn)場解讀招聘政策與崗位需求，明確各鎮(zhèn)街工作責任，推動各鎮(zhèn)街在人員密集場所設立固定招聘點位，形成“全區(qū)一盤棋、上下一條心”的用工服務格局，推動用工服務落地見效。

精準發(fā)力，陰平鎮(zhèn)實干書寫助企服務“高分卷”

在全區(qū)用工保障工作中，陰平鎮(zhèn)主動作為、創(chuàng)新施策，以“有力度、有溫度、有精度”的務實舉措，成為助企用工的“排頭兵”，企業(yè)負責人專程送來繡著“高效服務顯擔當心系企業(yè)謀發(fā)展”的錦旗，這既是對陰平鎮(zhèn)服務工作的高度肯定，更是嶧城區(qū)助企服務的生動縮影。

線下陣地前移，讓招工更“接地氣”。為打通就業(yè)信息傳遞“最后一公里”，陰平鎮(zhèn)將招工陣地搬到農(nóng)村一線、群眾身邊。春節(jié)期間每逢集日，鎮(zhèn)政府服務專班工作人員在熙攘的大集中設立“招工攤位”，用鄉(xiāng)音土語與群眾拉家常、算細賬，向群眾講清“家門口就業(yè)”的經(jīng)濟優(yōu)勢——在外務工生活成本高，在家上班既能增收，又能照顧老人孩子，接地氣的宣傳方式吸引了大批返鄉(xiāng)人員駐足咨詢、當場登記。同時，協(xié)助企業(yè)成立“招工宣講小分隊”，在全鎮(zhèn)范圍內(nèi)進村入戶開展招工宣傳，先后召開10余場專場招聘會，在主干道懸掛招工條幅，讓招聘信息走進村莊、走進農(nóng)戶，營造了濃厚的就近就業(yè)氛圍。

線上數(shù)字賦能，讓求職更“便捷化”。在做好傳統(tǒng)招工方式的基礎上，陰平鎮(zhèn)緊跟數(shù)字化步伐，著力構建線上招工網(wǎng)絡，讓就業(yè)信息實現(xiàn)“指尖傳遞”。一方面，協(xié)助企業(yè)熟練運用“棗工快遞”智慧就業(yè)平臺，完成崗位發(fā)布、簡歷篩選、人員匹配等全流程操作，讓企業(yè)招工從“四處打聽”變?yōu)椤耙欢送ㄞk”，大幅提升招工效率；另一方面，通過“榴鄉(xiāng)嶧城”公眾號、抖音等平臺高頻次發(fā)布招工短視頻，發(fā)揮村級網(wǎng)格聯(lián)絡員作用，對轄區(qū)內(nèi)在家勞動力開展“點對點”崗位推送、“一對一”求職指導，真正把合適的崗位送到群眾“指尖上”，讓群眾足不出戶就能了解招聘信息、對接就業(yè)崗位。

春風送崗正當時，政企同心向未來。嶧城區(qū)將始終堅持以人民為中心的發(fā)展思想，把企業(yè)用工保障和群眾就業(yè)增收擺在重要位置，以更實舉措、更優(yōu)服務、更強合力，持續(xù)破解企業(yè)用工難題，拓寬群眾就業(yè)渠道，讓企業(yè)發(fā)展更有底氣，讓群眾生活更有奔頭，以鎮(zhèn)域發(fā)展的“小突破”匯聚嶧城高質(zhì)量發(fā)展的“大合力”，為“十五五”時期嶧城發(fā)展開好局、起好步凝聚磅礴動能！（通訊員 周澤龍）