北京
《職來職往2026》春招季第四期，將于今晚9:45在江蘇衛視、ai荔枝、騰訊視頻播出。本期節目將迎來三位背景迥異、極具代表性的求職者：一位自詡“六邊形戰士”卻困于“已婚未育”標簽的資深運營人；一位在“職場盲盒宇宙”中穿梭、夢想與實力并存的“斜杠青年”；還有一位是手握國際設計大獎卻毅然跨界AI產品經理的學霸，每一位求職者的求職結果都懸念拉滿！
首位求職者劉學陽，擁有多年品牌內容運營經驗，精通內容、用戶、活動、IP全維度運營，自稱是一位敢說真話、敢懟老板的職場“六邊形戰士”。能力試煉環節，她面對目標企業德仁微課研究院的考題：新媒體投放項目過半，預算驟砍一半該如何破局？她以“創意補預算、平臺挖規則、異業換資源、用戶拓達人”四步法從容作答，卻并未能征服現場企業面試官。
00后的趙晉杰，以“職場盲盒宇宙”的創意形式登場，用三組盲盒解鎖自己的“斜杠”履歷：多場專業比賽及多份跨界實習練就強心臟，更有百場直播、千萬GMV的帶貨戰績。但在模擬直播間助播時，遭遇突發狀況：一位“外國觀眾”闖入直播間并用英文提問。趙晉杰迅速切換“英文頻道”應對，卻引發了面試官的激烈討論。多位面試官因其“表演大于實質”“職業定位模糊”對是否亮燈存有疑慮。
東南大學風景園林專業碩士王翹楚，是妥妥的學霸：本科跨專業逆襲、以綜合第一成績保研。讀研期間執掌17萬粉絲校官方公眾號，打造文創爆款，更憑借坦贊鐵路更新設計拿下IFLA亞太賽區國際榮譽獎。如今她選擇跨界求職，目標崗位是科大訊飛的AI產品經理崗位。面對科大訊飛副總裁章繼東“AI教育硬件心理減壓模塊如何升級”的考題，她跳出固有思路，提出AI陪伴寵物、情緒識別、家長聯動等創新想法，雖未貼合產品升級場景，卻盡顯創造力與用戶思維。
學歷、能力、初心與現實，究竟哪一把才是打開理想職場大門的金鑰匙？面對低于預期的薪資、不甚匹配的崗位，是妥協接受還是堅持等待？今晚的《職來職往2026》三位求職者提供了自己的解題思路。
文/北京青年報記者 祖薇薇
編輯/李濤
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