天津
我們已做好充分準備，能夠保持持續性和發展勢頭
OpenAI內部正經歷一系列人事與業務變動，這已遠超上市籌備期的正常緊張范疇，背后暗藏多重挑戰。
據彭博社獨家報道，這家ChatGPT的開發主體迎來突發狀況——兩名核心高管同時申請長期病假，引發行業關注。
其中，公司首席營銷官凱特·魯奇因需接受癌癥治療，已正式離崗休養；OpenAI方面表示，若魯奇健康狀況好轉，將通過應急工作機制，允許其有限度參與公司事務、實現部分返崗。
另一位休病假的高管是菲姬·西莫，作為OpenAI通用人工智能（AGI）業務的首席執行官，她是公司核心管理團隊的關鍵成員。此次西莫將離崗數周，接受神經免疫疾病相關治療，其團隊表示，她康復后將正式重返崗位，繼續主導AGI業務推進。
除了高管病假之外，OpenAI的人事調整仍在持續：首席運營官布拉德·萊特卡普將調任新職，出任特別項目負責人，其原本承擔的COO相關工作，將由公司首席營收官暫時分擔。
密集的人事變動讓OpenAI內部面臨不小的調整壓力，而業務層面的挑戰同樣凸顯。近期，公司已正式叫停Sora等明星項目——這款曾與迪士尼達成重磅合作的AI視頻生成模型，此前一度被視為OpenAI的核心增長點；與此同時，數據中心建設的嚴重瓶頸，也進一步制約了公司業務的規模化推進。
就在這樣的多重挑戰之下，OpenAI仍在全力推進上市計劃。高管團隊的大幅調整，能否支撐公司平穩度過這段關鍵時期、順利推進上市進程，目前仍存在不確定性，有待市場進一步觀察。
針對此次系列變動，OpenAI在回復彭博社的聲明中明確表示，公司擁有強大且穩定的領導團隊，當前核心目標清晰明確：持續推進AI前沿研究、擴大全球近10億用戶規模、深化企業級應用賦能。公司有足夠能力應對各類調整，確保業務的連續性與穩步發展。
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