全球人才流動(dòng)新格局：國(guó)際流動(dòng)趨勢(shì)調(diào)整，商學(xué)院申請(qǐng)者以技能提升為目標(biāo)，而非職業(yè)轉(zhuǎn)型

GMAC的最新調(diào)查顯示，留學(xué)目的地偏好發(fā)生變化、對(duì)商科碩士項(xiàng)目興趣上升，并對(duì)職業(yè)成果的可量化性提出更高要求。

隨著國(guó)際流動(dòng)性和基于技能的招聘占據(jù)頭條新聞，新的研究顯示，潛在商學(xué)院申請(qǐng)者正在重新審視留學(xué)目的地及學(xué)位選擇。由GMAC近日發(fā)布的《2026年GMAC潛在學(xué)生調(diào)查報(bào)告》發(fā)現(xiàn)，商學(xué)院候選人不再將轉(zhuǎn)行或轉(zhuǎn)崗作為讀研主要?jiǎng)訖C(jī)，更希望彌補(bǔ)特定技能缺口、應(yīng)對(duì)潛在經(jīng)濟(jì)下行。此外，國(guó)際人才流動(dòng)性正在發(fā)生變化。雖然美國(guó)仍是全球候選人的首選留學(xué)目的地，但越來(lái)越多的候選人——特別是來(lái)自中亞、南亞和拉丁美洲的候選人——正日益偏向西歐而非美國(guó)。許多非美國(guó)公民報(bào)告稱，當(dāng)前的美國(guó)政府政策打消了他們的赴美留學(xué)計(jì)劃，從而促成了全球人才流向的重新分配。

" 我們看到越來(lái)越多的候選人不再將研究生管理教育視為職業(yè)生涯的一次'重啟'，而是將其看作是對(duì)特定技能、區(qū)域性機(jī)會(huì)和可衡量成果的針對(duì)性投資，"GMAC首席執(zhí)行官Joy Jones表示。"潛在學(xué)生比以往任何時(shí)候都更加審慎——他們嚴(yán)密審視項(xiàng)目匹配度的多個(gè)維度，評(píng)估地緣政治和政策動(dòng)向，并權(quán)衡財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)與預(yù)期投資回報(bào)率（ROI）。在日益動(dòng)蕩的就業(yè)市場(chǎng)中，他們優(yōu)先考慮能夠幫助他們穩(wěn)固職業(yè)發(fā)展的長(zhǎng)效技能，而非徹底轉(zhuǎn)型。"

其他值得注意的關(guān)鍵發(fā)現(xiàn)包括：

課程偏好發(fā)生變化： 在全球范圍內(nèi)，MBA持續(xù)流行的背景下，候選人繼續(xù)報(bào)告對(duì)商科碩士項(xiàng)目的濃厚興趣。雖然25-30歲的專業(yè)人士仍是全日制MBA生源的主力，但與疫情前水平相比，更年輕且無(wú)工作經(jīng)驗(yàn)的候選人對(duì)非MBA的商科碩士項(xiàng)目表現(xiàn)出更強(qiáng)的興趣。 人工智能成為課程必備項(xiàng)： 無(wú)論候選人偏好哪種學(xué)位類型，人工智能都已成為他們的核心課程期待。半數(shù)候選人報(bào)告稱，使用AI工具是其商學(xué)院核心學(xué)習(xí)的一部分，這一比例高于2024年的46%、2023年的40%，以及2022年（ChatGPT 推出當(dāng)年）的17%。 技能對(duì)齊與差距： 雇主與候選人均將戰(zhàn)略思維和問(wèn)題解決能力視為關(guān)鍵能力，但雇主更強(qiáng)調(diào)主動(dòng)性、可塑性以及情商。 行業(yè)偏好轉(zhuǎn)變： 與以往情況類似，候選人在商學(xué)院畢業(yè)后仍然最傾向進(jìn)入咨詢行業(yè)。然而，缺乏工作經(jīng)驗(yàn)的候選人以及23–24歲的年輕申請(qǐng)者，對(duì)科技行業(yè)的興趣正在下降；相比之下，年齡更大的候選人對(duì)科技行業(yè)的興趣在過(guò)去一年有所上升，盡管該行業(yè)經(jīng)歷了大規(guī)模裁員和明顯的行業(yè)動(dòng)蕩。 顯著的性別差異： 報(bào)告還強(qiáng)調(diào)，在全日制線下學(xué)習(xí)的偏好上存在12個(gè)百分點(diǎn)的性別差距，為2019年以來(lái)的最高水平。與此同時(shí)，女性候選人對(duì)混合和靈活學(xué)習(xí)模式表現(xiàn)出更高的興趣。 成本與申請(qǐng)負(fù)擔(dān)： 與臨近提交申請(qǐng)的候選人相比，早期階段的候選人對(duì)成本、時(shí)間投入和職業(yè)中斷表現(xiàn)出更大的擔(dān)憂。特別是女性、第一代大學(xué)生及美國(guó)代表性不足群體申請(qǐng)者，相較于其他候選人計(jì)劃提交更少的申請(qǐng)，并表現(xiàn)出更高的價(jià)格敏感度。

"全日制線下學(xué)習(xí)偏好中的巨大性別差距，以及部分候選人對(duì)學(xué)費(fèi)和時(shí)間投入的更高敏感度，都凸顯了提供靈活學(xué)習(xí)通道與透明的投資回報(bào)率（ROI）的重要性。"GMAC院校與行業(yè)互動(dòng)高級(jí)副總裁Sabrina White表示。"隨著全球流動(dòng)性格局的變化，那些通過(guò)更靈活的教學(xué)模式和完善的財(cái)務(wù)支持來(lái)擴(kuò)大教育機(jī)會(huì)的院校，將更有能力吸引并支持來(lái)自不同背景的優(yōu)秀人才。"

管理專業(yè)研究生入學(xué)委員會(huì)（Graduate Management Admission Council，簡(jiǎn)稱為 GMAC ?）是一個(gè)由全球領(lǐng)先研究生商學(xué)院組成的以使命為導(dǎo)向的組織。多年來(lái)，Graduate Management Admission Council（GMAC）發(fā)布的《潛在學(xué)生調(diào)查》一直為全球商學(xué)院提供重要洞察，幫助了解那些正在申請(qǐng)、考慮申請(qǐng)或正在調(diào)研管理專業(yè)研究生教育（GME）項(xiàng)目人群的決策過(guò)程。

本年度報(bào)告基于2025年全年收集的數(shù)據(jù)，共覆蓋來(lái)自全球145個(gè)國(guó)家和地區(qū)的4,253名受訪者，其中女性占46%，Z世代（Gen Z）占75%。報(bào)告繼續(xù)深入分析候選人在項(xiàng)目類型與學(xué)習(xí)模式方面的偏好、他們希望在商學(xué)院培養(yǎng)的技能，以及最終希望實(shí)現(xiàn)的職業(yè)目標(biāo)。

消息來(lái)源：Graduate Management Admission Council