河南
設計院領導們都低估了降薪對公司的影響，更低估了只降底層畫圖匠，領導們照樣拿幾十萬年薪所帶來的人心動亂！
華南某院大內斗
近日看到一則行業趣聞：某水利設計院，員工天天擺爛，不處理工作不畫圖，就搞內斗、內耗，甚至還罷工；
原來是因為該院底層員工都斷崖式降薪了，普通員工月發兩千多，還一大堆事，時間長了大家都不愿意干了；
尤其是在得知領導們照樣月發兩萬多，照樣年薪六七十萬，那種不平衡感不亞于前陣子俞敏洪在南極看企鵝，而他的員工們在講臺上口干舌燥，還要聽他講理想；
巨大的貧富差距和行業寒冬下只苦底層人的邏輯已經行不通了，越來越多的人意識到：自己拼命干，不過是讓老板過上更好的日子；
而他自己的荷包依舊干癟，人一旦產生抵抗心理，注定干不好工作的。
雖說水利設計院這兩年還不錯，但天天抱著這種內斗的想法跟領導、跟自己較勁，說實話挺沒意思的；
因為內耗的只有你自己，領導們壓根不知道！
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