每個畢業生有6個以上崗位可選！上海科創職業技術學院首屆畢業生校園招聘會熱度拉滿

今年6月，上海科創職業技術學院首屆257名學生將迎來畢業。4 月 17 日，該校 2026 屆畢業生校園招聘會舉行，110家企業帶來1500余個就業崗位。這意味著除去先行直接實習轉就業的學生，該校目前待就業的233名學生的崗位供需比約為6.5：1。

招聘會現場

崗位多、學生少，折射出什么？上海科創職業技術學院產教促進中心主任、就業辦負責人杜振東介紹道：“招聘火爆、畢業生走俏，得益于兩方面，一是就業服務靠前且靠譜，二是學校專業設置、人才培養模式與企業所需匹配度高。”

據悉，在招聘會舉行前，松江區人社局、松江區教育局及學校與區域內各街鎮、園區提早對接，招攬吸引企業。從學院層面來講，踐行“全員都是就業服務者”，就連普通教師也積極對接企業，為學生就業牽線搭橋。如此，便造就招聘企業紛紛進校招人，甚至在招聘會舉行當日，還有4家企業臨時進場。

求職學生與招聘者交流

記者在采訪中看到，招聘會根據學校專業設置，在現場分設了智能制造、智能汽車、智能建造、智慧服務四大行業專區，此外還設置了政策咨詢區、ai 體驗區。前者提供人才落戶、住房補貼、創業扶持等政策解讀；后者依托ai求職一體機，提供簡歷診斷、模擬面試、生涯規劃等一站式智能服務。杜振東告訴記者，前期，學校還邀請了12家企業的hr進校為畢業生提供模擬面試指導，并圍繞擇業、就業常見問題開展了5場線上專題講座。

招聘者了解求職學生情況

從企業招聘崗位與學生需求來看，契合度也較高。智能制造學院數控技術專業學生方基業重點關注的是機械設計方向，在與歐體自動化技術（上海）有限公司招聘人員攀談后，雙方立即添加了微信，約定后續進企業實地感受。該企業經理劉文斌坦言，對于企業而言，更希望求職者能快速上手，而從此次招聘溝通來看，科創職院的學生動手能力普遍較強。方基業則告訴記者，從去年9月到今年1月，他在學校對接的企業里集中實習，企業為他配備了專門的就業指導導師，這期間的實習經歷為當下求職積累了經驗和底氣，機械設計所涉及的制圖、設計、編程軟件都能熟練運用。

留個聯系方式

據了解，當天，233名學生累計投遞簡歷1500余份，初步達成就業意向600余人次。此外，5月22日，學校還將面向2027屆畢業生推出實習雙選會。杜振東表示，上海科創職業技術學院將持續完善全周期就業服務體系，不斷深挖崗位資源、強化精準對接、優化指導服務，為學生就業搭建橋梁，也為區域產業高質量發展輸送更多高素質技術技能人才。

■記者 王梅 文圖

■編輯 王梅

■欄目責編 李于伯 ■欄目主編 陳亞利

上觀號作者：上海松江