女子應(yīng)聘湖南一企業(yè)行政崗被要求給員工做飯，負(fù)責(zé)人：工作清閑，不接受可以不來(lái)

近日，湖南一家企業(yè)招聘行政主管要求應(yīng)聘者會(huì)做飯一事，在網(wǎng)絡(luò)引發(fā)熱議。4月9日，一名求職者在招聘平臺(tái)應(yīng)聘湖南卓靈智能科技有限公司行政主管崗位，招聘簡(jiǎn)章僅標(biāo)注辦公管理、物資采購(gòu)、環(huán)境運(yùn)維等常規(guī)行政工作。線上溝通時(shí)，公司戴姓經(jīng)理卻詢問(wèn)求職者是否會(huì)做飯，直言崗位工作清閑，需要員工負(fù)責(zé)公司全員一日三餐的伙食。求職者十分不解，認(rèn)為行政崗位兼任炊事工作十分離譜，相當(dāng)于一人身兼行政、保潔、廚娘多重身份，相關(guān)求職經(jīng)歷發(fā)布上網(wǎng)后，迅速引來(lái)網(wǎng)友討論。

4月21日，@經(jīng)視直播 記者聯(lián)系涉事企業(yè)負(fù)責(zé)人戴先生核實(shí)情況。對(duì)方坦然承認(rèn)招聘附帶做飯要求，表示員工在職期間必須服從公司安排，只要不涉及違法用工，企業(yè)安排的工作都應(yīng)當(dāng)執(zhí)行，求職者不愿接受可以不來(lái)應(yīng)聘。負(fù)責(zé)人直言稱這是公司選人，而非人選公司。

針對(duì)該企業(yè)此招聘條件是否合規(guī)，記者致電湘潭市工傷保險(xiǎn)服務(wù)中心，負(fù)責(zé)勞動(dòng)監(jiān)察業(yè)務(wù)的工作人員回復(fù)，招聘階段企業(yè)提前告知做飯附加條件，不屬于違法行為，屬于單位自主用工招聘行為，求職人員可自主選擇是否應(yīng)聘。工作人員提醒，若入職簽訂勞動(dòng)合同后，企業(yè)額外增加做飯等崗位職責(zé)以外的工作，則屬于勞動(dòng)用工糾紛，勞動(dòng)者可申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁維權(quán)。

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