就業進行時：寧夏摸清底數，為殘疾大學生精準搭橋

本報（chinatimes.net.cn）記者李氏瓊 王曉慧 北京報道

四月，春和景明，萬物競發，正值高校畢業生求職的黃金窗口期，也是校園招聘與社會崗位集中釋放的關鍵階段。當千萬學子準備走出校門、奔赴職場時，殘疾大學生，同樣懷揣著對未來的憧憬與期待。就業，是他們獲得收入、維持生計的途徑，也是融入社會、實現自身價值的重要橋梁。

然而，受身體條件及信息不對稱等多重因素掣肘，這一群體的求職之路往往比常人更為崎嶇。他們渴望在工作中證明自己，往往更需要一套精準、溫暖、可持續的就業幫扶體系。

在寧夏，相關工作人員開啟了從摸底排查到精準對接、從求職指導到穩崗關懷的全鏈條就業幫扶行動，爭取讓春風吹進每一位殘疾高校畢業生的心里。

做足“聯”字文章，摸準摸透就業需求

在就業幫扶的起點上，最關鍵的一步不是廣撒網，而是讓底數清、情況明。只有把每一位殘疾大學生的學歷層次、技能特長、身體條件、求職意愿乃至通勤范圍都掌握清楚，后續的崗位匹配才不會是空中樓閣。

日前，人力資源社會保障部、教育部印發通知，部署開展“就業公共服務進校園百日行動”，明確開展困難幫扶進校園活動。開展脫貧家庭、防止返貧致貧對象家庭、低保家庭、零就業家庭、殘疾等困難高校畢業生就業情況摸排，掌握學歷層次、技能水平和求職意愿，建立“一人一策”幫扶臺賬，按規定落實一次性求職補貼政策。

在相關節點上，明確5月底前，人力資源社會保障部門會同教育部門為困難畢業生推薦3個以上高質量就業崗位，優先提供職業指導，優先組織培訓見習，開展心理輔導和思想疏導，幫助困難畢業生盡早就業。6月底前，省級教育部門啟動向本地人力資源社會保障部門移交離校未就業畢業生信息工作，會同人力資源社會保障部門持續開展跟蹤幫扶。

根據相關工作安排，寧夏突出精準要求，在“聯”字上下功夫，主動對接教育部門，逐人核對殘疾人畢業生信息，實現精準共享；區、市、縣三級殘聯采取定期調度的方式層層壓實責任，在第一季度全面完成326名高校殘疾人畢業生“一人一策”的服務臺賬工作，并持續動態更新。

以銀川市為切入口，了解今年銀川市共有52名應屆高校殘疾畢業生。為精準掌握每一位畢業生的就業訴求，銀川市自年初就組織開展了全方位、逐人逐項的摸底排查工作。針對部分信息不完善，或者溝通存在困難的畢業生，銀川市專門安排工作人員深入走訪居住社區、家庭，坐下來面對面地溝通，核實信息、了解訴求，確保全面掌握畢業生的真實情況。

精準搭橋，力爭實現人崗相適

信息摸清了，檔案建好了，但這不等于“能上崗”。殘疾大學生在求職過程中往往卡在信息不對稱、企業不了解、自身不敢投等環節。因此，精準搭橋的關鍵在于打破信息孤島，把“人”和“崗”之間那些隱形的障礙一一清除。

今年，寧夏結合37家自治區級殘工委成員單位業務性質，精準推送了符合條件的高校殘疾人畢業生101名。在推薦過程中，根據專業類別、身體狀況、院校分布、求職意向等關鍵信息，分類建立殘疾人畢業生推薦檔案，爭取做到和用人單位的崗位需求精準匹配。

4月初，人力資源和社會保障部全國人才流動中心聯合寧夏人力資源和社會保障廳在寧夏大學舉辦了“職引未來——就在寧夏”2026全國城市聯合招聘高校畢業生春季專場活動啟動儀式暨寧夏高校畢業生春季招聘專場活動。

活動現場也設置了高校殘疾人畢業生招聘專區，組織12家擬招聘殘疾人用人單位，推出財務會計、行政文員、設計美工、客服專員等優質崗位208個。同步設置就業服務專區，免費為殘疾人畢業生提供簡歷修改、職業規劃指導、就業創業政策解讀、就業意向登記等服務。據介紹，28名殘疾人畢業生與用人單位現場達成招聘意向，揭開了寧夏高校殘疾人畢業生集中就業招聘序幕。

同樣在這個月，傳來更具體的好消息，高校殘疾人畢業生楊悅，已經開始到銀川市文化旅游廣電局工作。楊悅是一名肢體殘疾人，大學時在外地學習工商管理專業，她說現在能到這里工作，自己和家人都很開心：“雖然身體有一些不方便，但并不影響處理日常工作，我能發揮自己的價值，為社會做貢獻，感覺特別有成就感，每天干勁十足！”楊悅說，殘聯登記了她的信息，在今年組織的“春風送崗”殘疾人招聘就業會上，協助她和用人單位溝通對接，也在入職前后給予了她許多關懷和鼓勵。

“接下來，我們還會每個月定期跟蹤回訪，結合畢業生實際需求，針對性舉辦就業洽談會、推薦會，全力為高校殘疾畢業生提供精準化、個性化就業服務，力爭讓有就業需求的高校殘疾畢業生全部實現高質量充分就業。”銀川市殘疾人聯合會相關負責人這樣表示。

據了解，寧夏還將積極參與制定公共服務進校園活動方案，組織用人單位深入全區多所高校開展專場招聘，實現校企直通、人崗見面，讓更多殘疾高校畢業生對接優質崗位，讓幫扶服務更有溫度、更具實效。

責任編輯：周南 主編：王曉慧