看，他們用“六進工程”筑牢廉潔之堤！

來源：中國郵政報

自2025年以來，郵儲銀行山西省長治市分行全面落實上級黨委、紀委關于清廉金融文化建設的部署，緊扣“全覆蓋、深融合、重實效”核心原則，以進支行、進專業(yè)、進部門、進條線、進團隊、進家庭“六進工程”為抓手，將清廉理念嵌入經營管理各環(huán)節(jié)，為分行高質量發(fā)展筑牢廉潔防線。

進支行 打造可視化宣傳陣地

長治市分行統(tǒng)一設計7塊融入二維碼交互元素的清廉文化頁面，覆蓋11個一級支行及分行本部，員工可隨時掃碼學習黨紀法規(guī)與警示案例，便捷獲取廉潔資訊。各支行因地制宜陳列廉潔書法、剪紙等特色作品，打造“一支行一景觀”的文化氛圍；支行長牽頭組織集中學習，市分行紀委辦定期更新宣傳內容，通過二維碼被掃數據實時追蹤教育成效，真正推動廉潔教育從“被動接受”向“主動浸潤”轉變。

進專業(yè) 推行崗位廉潔承諾制

“不偏業(yè)務一事一項”“現(xiàn)金運營守規(guī)章、賬實相符不徇私”——長治市分行185名專業(yè)崗員工結合崗位職責，定制個性化“一句話”廉潔承諾并公示亮諾、踐行承諾；建立“承諾回頭看”機制，常態(tài)化抽查重點崗位履諾情況，明確新入職及崗位調整人員10個工作日內完成承諾簽署，讓廉潔責任精準畫像、動態(tài)管控，推動“我要廉、我必廉”成為員工行動自覺。

進部門 開辦定制化清廉課堂

“從某支行票據貼現(xiàn)漏洞案例，看業(yè)務廉潔風險防控要點……”長治市分行開辦11場清廉課堂，由各部門負責人結合業(yè)務實操案例制作課件、現(xiàn)場授課。課程內容聚焦崗位風險防控，通過情景模擬、互動問答、案例研討等豐富形式，讓員工沉浸式參與學習，推動清廉理念入腦入心、見行見效。

進條線 建立風險清單管控體系

針對前中后臺11個條線，長治市分行系統(tǒng)梳理33個廉潔風險點，制定“廉潔風險防控清單”，實現(xiàn)“一清單管到底”。信貸條線嚴禁接受客戶宴請、禮品等非業(yè)務接觸，個金條線嚴格落實銷售“雙錄”制度，運營條線強化尾箱盤點非現(xiàn)場檢查，精準防控各環(huán)節(jié)風險，推動廉潔防控從“事后查處”向“事前預防、事中管控”轉變，筑牢風險防控底線。

進團隊 以考促學強化廉潔意識

“公務接待中應規(guī)避哪些違規(guī)行為？”——長治市分行組織七大核心銷售類、運行類團隊開展線上廉潔知識考試，題型直擊業(yè)務實操痛點，內容涵蓋黨紀法規(guī)、行內制度及條線風險要求，并明確要求考試不合格人員15日內必須完成補考，考試成績與評優(yōu)評先、崗位晉升掛鉤，真正實現(xiàn)“以考促學、以學促干、以干踐廉”，考試合格率達100％，營造了“比學趕超、崇廉尚潔”的濃厚氛圍。

進家庭 搭建家行雙向監(jiān)督防線

“廉潔是家庭幸福的底線，是餐桌上安穩(wěn)的飯菜，是夜晚踏實入睡的安心”——黨員員工寫給家屬的廉潔家書，成為該分行“進家庭”活動的溫馨縮影。該分行向175個黨員家庭精準發(fā)放涵蓋黨紀法規(guī)、家風故事、警示案例的廉政書籍，搭建“單位+家庭”雙向監(jiān)督防線，推動廉潔教育從八小時內延伸至八小時外，實現(xiàn)廉潔修身與廉潔齊家有機融合。

自2025年實施“六進工程”以來，長治市分行清廉理念逐步轉化為員工自覺行動，聯(lián)合開展廉建共建活動12場，將清廉建設成效轉化為服務鄉(xiāng)村振興、落實普惠金融的工作動力。今年，該分行將持續(xù)深化“六進工程”，推進清廉文化與黨建、業(yè)務、合規(guī)管理深度融合，以清廉底色助力地方實體經濟發(fā)展。