舅舅在一家單位當有實權的正處級領導。我大學畢業想去舅舅所在的單位,我媽媽覺得年親舅大,這個忙舅舅必須幫!帶著我就去舅舅家了。
舅舅叭叭地給我上了半天課,怎么寫申論,怎么答題,繞得我腦殼疼。媽媽聽不下去了,不耐煩地對舅舅說,你單位那么大,招個人還不是你一句話的事兒?
舅舅嚴肅地給我媽又上了半節課,什么凡進必考,什么面試官都是盲抽,按道理說,他還要回避,云云。氣得我媽拉著我就摔門走了。
好在我自己爭氣,自己考上外省一家國企單位,從基層奮斗進機關。這期間,舅舅退休了,平時沒大來往。前不久,突然給我打電話,說要來我們城市看我,搞得我丈二和尚摸不著頭腦。
舅舅來了后,我招待他吃了當地美食。他非要到我們單位坐一坐,拐彎抹角說出了來意,原來他想讓我引薦我們單位張總,他退休后應聘到企業當顧問,想結識張總要項目,但他跟張總不認識。
![]()
我猶豫著沒回答,心想我剛到機關工作,還沒站穩腳跟,不想摻和這些灰色地帶。舅舅坐在我辦公室喝茶,巧了,單位張總正好到我屋里交辦工作。我只能硬著頭皮把舅舅介紹給張總。
張總很熱情地跟舅舅握手,夸我表現好、業績優、潛力足,夸得我都有些臉紅了。張總說,你舅舅來了,你就把手頭工作放一放,陪舅舅轉轉,我把這件事交給小林去辦,你安心陪好家人。
張總走后,舅舅悄悄對我說,張總是一位好領導,你一定要抱緊大腿,他將來能帶你一起飛!我不屑一顧地嘲諷道,你見人家一面,就覺得人家是好領導,不就是想從人家這里攬點項目嘛!
舅舅不氣不惱,慢悠悠地說,我閱人無數,很有“人感”。這是著名企業家寧高寧的觀點,看人識人要有“人感”,一眼就能掂出對方幾斤幾兩。比如,高手兩只手同時能玩三個球,副手只能玩一個球,兩種人就不是一個“物種”。
舅舅這個觀點引起我的好奇,立即擺正態度、洗耳恭聽。舅舅說,知己知彼百戰百勝。我了解張總比你清楚,今天一見,名不虛傳。你看他處理跟下屬的關系就知道他做人做事很厚道,剛才夸你,給你面子;讓你放下手頭工作陪家人,又給你里子。一看就知道張總是能同時玩三個球的高手。
你知道張總是怎么提拔上來的嗎?張總的關系很硬、背景深厚,家里也有老錢,人脈更是廣茂,還有貴人提攜。咱們苦苦追求一生的職位,人家年紀輕輕就唾手可得,換作普通人早就飄了!你看人家做人厚道、做事低調,這種人不前途無量那才見鬼了呢!
![]()
我還是不解,人家飛黃騰達,跟我這個沒背景沒資源的小馬仔有毛線關系,為什么讓我抱緊人家的大腿呢?
舅舅神秘一笑,這還是“人感”的哲理!你看,張總沒吃過什么苦就坐火箭一樣被提拔起來了,這種人一般對下屬比較寬容,要求沒那么嚴苛,也不苛責下屬吃苦。不像你舅舅我這種領導,吃得苦中苦方為人上人,見不得下屬不吃苦,不吃三倍的苦,休想得到提拔!
張總這種靠關系人脈上來的領導,往往比較講江湖義氣,他自己年紀輕輕就提拔了,也舍得提拔年輕下屬,不那么求全責備。他的貴人是他的資源,他也愿意成為下屬的資源。人家不差錢,也不需要業績,因為有資源就有業績,所以,誰讓他開心舒坦,他就愿意提攜誰,不太在乎送錢送禮,抱緊這種領導的大腿,是普通人進步的低成本捷徑。
我聽了舅舅的分析,徹底折服了,給他沏了一壺新茶,繼續問道,我該如何抱緊他的大腿呢?舅舅告訴我三個秘訣:
![]()
第一,你在潛意識里把他當你的貴人,但行動上不要刻意表現,不要卑躬屈膝、小心翼翼,大大方方跟他相處,慢慢處成哥們,處成鐵關系,他不需要你送錢送物,也不吝嗇提拔下屬。
第二,工作不需要那么賣力,過得去就行了,你過于賣力就沒有精力提高情商了。提供情緒價值也要拿捏分寸,千萬不要舔,舔他們的人太多了,只會惹他煩,還瞧不起你。當好他的小弟,又像江湖兄弟,他爽了一定帶你飛!
第三,最高境界是把哥們關系上升為師徒關系。這種領導也有很強的自尊心,就是要證明自己不但有關系更有思路。怎么證明有思路呢?最好的途徑就是當老師,下屬不但要把他當領導更要當老師,這才是對他最大的尊重。所以,你要琢磨他的思維方式,跟上他的工作思路,形成良好的師徒關系,他會一路提攜你,體會那種有傳承的快感。
特別聲明:以上內容(如有圖片或視頻亦包括在內)為自媒體平臺“網易號”用戶上傳并發布,本平臺僅提供信息存儲服務。
Notice: The content above (including the pictures and videos if any) is uploaded and posted by a user of NetEase Hao, which is a social media platform and only provides information storage services.