李寧2025年ESG報告發布：米蘭冬奧領獎服帶動超4200個塑料瓶回收

　　4月22日，李寧公司正式發布《2025年環境、社會及管治(ESG)報告》，系統披露其在環保產品、綠色運營、供應鏈管理、雇主形象及社會公益等領域的最新實踐。自2006年發布首份企業社會責任報告、2014年披露ESG專項報告以來，李寧已連續12年發布ESG報告，持續系統性推進ESG落地經營實踐，致力于實現商業價值與社會價值的統一，讓“每一步 都向前”。

　　正逢世界地球日，李寧宣布攜手中國綠化基金會“百萬森林”項目，共同開啟全年戶外環保行動，公眾每參與一次李寧官方組織的戶外體驗活動，即可通過綠基會在我國西北生態脆弱地區捐贈1棵樹，并獲得綠基會頒發的官方專屬公益證書，活動旨在將企業環保行動與大眾深度連結，讓更多人在運動的同時踐行環保理念，共同守護自然。目前，李寧已在鄭州、合肥、北京、大連等地舉辦多場凈山徒步活動，以實際行動守護自然，成為生態保護的堅實力量。

　　李寧與中國綠化基金會“百萬森林”項目攜手合作

　　綠色創新突破，構建環保產品“全鏈路”

　　作為中國奧委會的官方合作伙伴，李寧聯合中國奧委會發布2026年米蘭冬奧會中國體育代表團領獎服裝，每件室外領獎服采用約45%的再生錦綸與再生滌綸，累計回收工業廢絲超800千克、廢舊塑料瓶超4200個，在全球頂級賽場展現了綠色科技與專業運動性能的深度融合。在米蘭冬奧會期間，李寧作為中國奧委會官方合作伙伴入駐“中國之家”，在展現科技創新成果的同時，以特展形式向世界展示中國品牌的綠色實踐。

　　米蘭冬奧會“中國之家”上的李寧“綠色體育”展區

　　作為國內體育用品與紡織鞋服行業的領軍企業，李寧以科技創新驅動產品綠色變革，從原料、工藝、回收再利用到生態循環四個環節出發，形成“源于自然、自然而染、自然新生、回歸自然”的環保產品全鏈路，引領鞋服行業向綠而行。

　　在原料層面，李寧積極推廣生物基材料，其核心原料取材自每年可重復生長的植物性可再生原料，減少對石油資源的依賴。標志性的李寧?絲鞋面應用蓖麻油提取物，保持輕盈透氣、柔韌耐久的同時也更貼近自然。截至目前，李寧品牌已累計有超過1500萬雙跑鞋搭載生物基材料。

　　染色工藝環節，李寧應用無水染色技術，相比傳統工藝用水量下降95%、用鹽量下降100%，實現廢水近零排放。平均每件服裝可節省約40升水，顯著降低環境足跡。

　　再生材料回收利用方面，2025年李寧共使用約4715噸再生滌綸紗線，占滌綸紗線總用量的29.7%，近年累計推動約3.8億個廢棄塑料瓶回收再利用。作為專業運動品牌，李寧將環保紗線廣泛運用于籃球、羽毛球、乒乓球等項目的專業比賽服中。

　　生態循環領域，李寧通過產學研創新研發聯動，將可降解生物基聚酯橡膠用于大底制作，在專業運動鞋領域實現降解率超過80%的技術突破，成為首家擁有全降解專業運動鞋的中國運動品牌。

　　李寧是首家擁有全降解專業運動鞋的中國運動品牌

　　碳足跡管理方面，李寧累計完成15款標志性產品的碳足跡認證，多款產品較上一代實現超20%的碳減排，印證了綠色技術在專業性能與環保之間的有效平衡。包裝環節，FSC認證鞋盒占比約77%，97.7%的包裝袋采用100%再生聚乙烯，合計減碳超過2100噸。

　　從產品開發到回收降解，從國際舞臺到公眾行動，李寧始終將可持續發展融入品牌行動，倡導綠色生活理念，攜手消費者、合作伙伴以實際行動守護人類共同家園，向更綠色的未來邁進。

　　深化綠色運營，數智化推進能效變革

　　數字化與智能化正為李寧的綠色運營注入新動能。南寧李寧中心通過空調系統智能化升級實現19.7%的節能率；深圳李寧中心獲得LEED v4.1 O+M：EB鉑金級認證。在門店端，廣州、北京12家店鋪完成節能改造，預計每年節電超過14.4萬度。

　　可再生能源布局持續加速。北京李寧中心1.16MW光伏電站月均發電12.9萬度；荊門李寧中心13MW光伏項目年度發電量可覆蓋總用電量50%以上；南寧李寧中心第一期3.29MW光伏項目、華東智慧物流中心2.56MW光伏項目均已投運。一系列綠色運營舉措落地，標志著李寧正以數智化驅動運營能效變革，為行業綠色轉型打造標桿方案。

　　南寧李寧中心光伏項目

　　在自身推進綠色運營的同時，李寧持續建設負責任的供應鏈管理體系，攜手價值鏈伙伴向綠而行。2025年，李寧對173家成品/半成品供應商開展第三方社會責任審核，對66家材料廠等供應商開展環境審核，全部獲得綠牌和藍牌。作為“有害化學物質零排放基金會(ZDHC)”創始品牌之一，李寧持續推動有害物質零排放行動。此外，截至2025年已有20家供應商設定了到2030年至少20%的碳減排目標。

　　以人為本賦能成長，打造受認可的雇主品牌

　　李寧秉持“以人為本”理念，將員工發展與企業社會責任深度融合。公司為員工設立管理序列與專業序列雙通道，支持員工根據個人發展意愿選擇適合的成長方向；持續優化薪酬管理體系，并通過差異化福利策略滿足員工個性化需求。同時，公司開設10余個運動俱樂部，定期開展多元活動，并組織植樹、戶外凈山等活動，營造健康工作氛圍。人才培養方面，公司圍繞高素質人才隊伍建設目標，開展多元化學習與培訓項目，持續加大人才培養投入力度。

　　2025年，李寧榮獲“中國最佳雇主”“大學生喜愛的雇主品牌”等多項榮譽，并于2026年1月獲得卓越職場?認證。

　　李寧公司獲得年度卓越職場?認證

　　傳遞品牌公益溫度，以體育精神服務大眾

　　李寧積極推進多元公益實踐。應急救災方面，2025年1月向西藏日喀則地震震區捐贈價值約1,000萬元防寒物資，同年11月為香港大埔火災捐贈2,000萬港元支持災后重建。同時，立足體育專業優勢，李寧持續助力偏遠地區青少年實現體育夢想，向青海、西藏等地學校及中西部地區青少年足球邀請賽捐贈運動裝備，為青少年搭建專業成長平臺。其中，云南省孟連縣富巖鎮小學籃球隊通過李寧“青藍計劃”的支持，走出山區征戰中國小學生籃球聯賽，其故事入選2025年《公益時報》“年度公益面孔”。

　　體育助殘方面，2025年起李寧集團連續三年向浙江省殘疾人福利基金會進行公益捐贈，助力殘疾人體育事業發展。同時，自去年底，李寧集團攜手長江戈21藍飄帶助盲組織為視障跑者提供專業運動裝備與定制化服務，助力他們完成馬拉松賽事體驗，讓每一個運動夢想都能被平等照亮。

　　李寧向青海省玉樹州八一知行學校捐贈專業運動裝備

　　云南省孟連縣富巖鎮小學籃球隊征戰李寧中國小學生籃球聯賽

　　回望2025年，李寧公司在產品與運營、供應鏈管理、雇主形象、社會公益等方面取得一系列積極成果，這是對“員工、企業、社會、自然和諧發展”企業價值觀的堅定踐行。展望未來，李寧將持續推動可持續發展理念與企業經營的深度融合，讓“每一步 都向前”成為構建更美好世界的堅實力量。

　　(文中觀點僅供參考，不構成投資建議，投資有風險，入市需謹慎。)