4月25日,貴陽貴安組織334家企事業單位參加第十四屆貴州人博會“八方英才赴黔程”系列引才活動首場招聘會——“職引黔程點亮未來”高校畢業生及青年人才專場招聘會。
貴州財經大學法律專業研究生盧艷艷是河南周口人。畢業季臨近,她選擇留在貴陽。“崗位和專業對口,薪資待遇也不錯。”當天,她與貴州海科實業發展有限公司就風控法務崗位初步達成就業意向。
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盧艷艷的選擇,折射出貴陽在人才招引上的新思路:并非簡單“招人”,而是讓人來了有用武之地。
“本場招聘會,我們聚焦健康醫藥、生態特色食品、電子信息制造等領域提供1206個崗位,人才需求總量達2885人,精準匹配貴陽‘1+6+1’重點產業布局需求。”貴陽市人才服務中心副主任劉定發說。
“十四五”以來,貴陽市工業增加值跨越千億臺階,一批鏈上項目聚集成群,一批重大項目見效明顯。“產業扎實,就有吸引人才的‘底氣’。”參與此次招聘的貴州航宇科技發展股份有限公司HR郭彥文表示,企業深耕貴陽20年,已成為全球頂級航空制造商的核心供應商,“我們一上午收到了上百份高質量簡歷,學生專業對口率高,節約了大量溝通成本。”
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選工作,也是選生活。
“請問租房補貼怎么申請?”“怎樣才能獲得筑才卡呢?”......招聘會現場,貴陽貴安人才政策咨詢區的工作人員被一批批學子團團圍住。“大學生實習都有補貼,還鼓勵企業在此基礎上提供食宿、交通等便利,在貴陽工作很幸福呀!”家住畢節的貴州商學院本科應屆生翟娟手持《貴陽貴安人才政策摘要》,滿眼期待。
“十四五”以來,貴陽貴安堅定不移推進“人才興市”戰略,緊扣打造“筑才”品牌,在“卡、錢、戶、房、崗”全要素上持續打出引才留才“組合拳”,形成了一套較為完整的政策閉環。“貴陽在住房保障和職業技能培訓的配套,直接降低了我們的用人成本和留人難度。”貴陽新天光電科技有限公司HR楊霞說。
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據統計,自2021年貴陽啟動高校畢業生留(引)筑行動以來,每年有超10萬名大學生扎根貴陽貴安,累計吸引57.27萬名高校畢業生在筑就業創業。來自浙江臺州的林志輝正是其中之一。
“大學畢業后,我想留在貴陽,便加入了‘快點云打印’創業團隊,用戶可以通過我們的APP實現自助打印,方便快捷。”當天,林志輝還在招聘會現場為學弟學妹們提供打印簡歷的服務。“貴陽對于創業者的幫扶是實打實的,從場地支持到創業補貼,從融資路演到項目推薦,每一步都有專人‘陪跑’。”他說,經過近幾年的發展,該團隊的云打印產品已覆蓋全國40多所高校,為數十萬?名高校師生帶來了便利。
一張張用腳投下的信任票,呈現出貴陽真實的“留人”密碼。
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“本場招聘會,我們累計接待各類人才6572人次,其中初步達成意向5527人次。”劉定發透露,貴陽與年輕人的雙向奔赴還在持續,“接下來,我們還將走進清鎮職教城開展重點產業技能人才專場招聘會,定向對接職業院校技能人才,助力產業人才隊伍建設。同步開展在黔高校畢業生留筑行動,聯動市直部門與本地高校搭建就業橋梁,引導畢業生扎根貴陽。”
來源:貴州日報天眼新聞 記者 楊唯
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