山東
在基層干黨務久了就會發現，真正讓人心累的，從來不是任務有多重、活有多少，而是那些沒完沒了的“既要又要”——前后矛盾、左右為難，怎么做都感覺不對。
很多時候，活兒沒干多少，心先累透了。
既要講務實，又要重留痕。工作明明扎扎實實干在了實處，可回頭還得花雙倍的時間補記錄、整臺賬、找照片。不弄這些，檢查過不了；弄了，又覺得純屬白費勁。在“做事”和“做材料”之間反復折騰，精力就這么一點一點被耗光。
既要講創新，又要不出格。上面說要打造亮點、做出特色，可真讓大家放開手腳去試，又怕方向偏了、不合規矩、被質疑。最后只能小心翼翼、縮手縮腳，所謂的創新，不過是換個說法、改個形式，到頭來還是走老路。
既要抓效率，又要走全流程。一件小事，明明幾句話就能說清、幾步就能辦完，偏偏要填一堆表格、走層層流程、開好幾場會。流程越走越“規范”，效率卻越來越低，人在中間疲于奔命，又無力改變。
既要讓群眾滿意，又要讓上級認可。站在一線，得懂群眾的急難愁盼；對上匯報，又得符合標準、體現成效。可很多時候，兩邊的期待根本不在一個頻道上。只能在中間反復平衡、不斷妥協，委屈自己，也為難自己。
既要主動擔當，又怕多做多錯。想認真干點實事，又擔心步子邁大了承擔風險；想堅持原則少搞形式，又怕不合群、被孤立。在“躺平不甘心、認真太心累”的糾結里，最初的那點熱情慢慢就磨沒了。
說到底，基層黨務人不怕忙、不怕累、不怕加班加點，怕的是忙得沒有意義，累得看不到價值。怕的是所有付出，都消耗在無休無止的內耗里。
我們不是不想干好。只是希望少一點形式主義的捆綁，少一點前后矛盾的要求，少一點讓人無所適從的“既要又要”。多給一點實在的空間，多一點理解的包容，多一點“只要干成事就好”的簡單。
工作已經夠難了，別再讓無意義的內耗拖垮認真做事的人。愿每一個堅守在基層的黨務人，都能少點拉扯、多點坦蕩。干活有方向，付出有回響，心里有光亮
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