齊魯晚報·齊魯壹點 張穎 鄒杰
經過為期4天的系統培訓與實戰歷練,4月26日,日照市2026年首期青年求職能力實訓營學員班順利結業。本次學員班聚焦高校畢業生等青年群體求職需求,采用“理論授課+互動研討+實戰演練”模式,融入AI人工智能等數智化手段,以實用化課程、沉浸式教學、精準化服務,全面提高學員的求職能力。
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實訓期間,課程設置緊密圍繞求職各關鍵環節。授課老師帶領大家全面走進自我認知成長課堂。通過系統學習六維自我認知體系,深入探索個人就業動機,清晰挖掘自身職業潛能,深度梳理職業價值觀,系統學習霍蘭德職業興趣理論,并科學評估自身職業綜合能力,全方位認識自我、明晰職業方向。
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同時,實訓營以“數智就業”服務區建設項目為契機,融入了勞動合同、就業人才政策、AI人工智能等特色內容,將AI數據處理、AI軟件應用搬進課堂,“AI賦能”貫穿培訓全過程。在職業測評環節,依托AI技術與專業職業測評工具,從性格特質、能力優勢、職業傾向等多維度生成個性化測評報告,幫助青年走出“自我認知模糊”的困境;在簡歷優化環節,AI大模型運用“STAR法則”助力學員快速優化內容、凸顯優勢;在模擬面試環節,AI面試模擬賦能艙實時分析學員的語言表達、邏輯思維與情緒穩定性,生成詳細反饋報告。
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在重點產業鏈企業專場招聘會期間,80家單位提供招聘崗位2200余個,涉及化工材料、裝備制造、信息技術、文化創意、醫藥等多個領域。25名學員帶著實訓期間打磨的簡歷與面試技巧,與企業面對面交流,在真實求職場景中檢驗學習成果、積累實戰經驗,有效構建了“培訓+技能+招聘”全鏈條服務模式。
“我覺得給我最大的感受就是,我的求職能力有了顯著的提升,在簡歷制作,面試技巧等方面有了更深層次的理解,接下來我會帶著所學的本領,應用到實戰當中去。”學員楊浩表示。
下一步,日照人社部門將以求職能力實訓營為抓手,錨定高校畢業生等青年群體就業痛點,做實做強人工智能在求職能力中應用國家級試點,促進人工智能與高質量充分就業協同發展,為高校畢業生、失業人員提供“7*24小時”服務。
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