浙江高中教師工資人均超 19萬，未來還會上漲，在職教師坐不住了

教師工資問題事關全體教師切身利益，也事關教育發展大局。一直以來，國家明確提出要求，教師工資不得低于當地公務員，存在差距的地區要抓緊整改，將教師工資落實到位。

顯然，對于這一政策的落實跟當地財政收入水平有著密切關系，東部地區的教師工資水平相對來說要比較高一些，譬如浙江省就是如此。近日浙江省教育廳在答復省人大代表建議時提到一項數據——2020年全省普通高中在編教師人均工資收入超過19萬元。

全省高中教師人均收入超19萬，相當于平均月薪1.5萬。這個數字絕對是非常搶眼的，接近20萬的年薪對于高中教師來說，這樣的待遇是非常有吸引力，也是非常有保障的。

年薪19萬到底有多高？我們來對比幾個數字就知道了。以2020年國家統計部門公布的數據為準，2020年全國城鎮私營單位就業人員中，教育行業的平均收入是106474元；浙江省的這個數據是多少呢？我們查閱后得知是141852元。也就是說，2020年浙江省高中在編教師的年收入超過教育行業全國平均水平達到9萬元，在省內也是很高，比全省教育行業平均水平高出近5萬元。

上圖是全國數據

上圖為浙江數據

那么，浙江省是如何做到讓在編高中教師的收入達到19萬這個標準的？根據官方的解釋，主要是出臺了一系列的保障舉措：

一是全省推動，要求中小學教師工資與當地公務員工資進行聯動，各地在出臺公務員獎金政策時，必須同時間、同幅度考慮中小學教師。

二是完善教師職稱評審，普通高中高級崗位比例提高到42%，正高級崗位2%，拓展了普通高中教師職稱晉升空間，并在2020年實現普通高中高級教師及以下職稱自主評聘改革全覆蓋。

三是不斷提升普通高中教師中的高學歷層次人才比例，吸引了更多名校研究生投身于中學教學工作。最近幾年我們確實也看到不少清華大學、北京大學等名校的研究生，紛紛報名浙江省的中學教師招聘，最后被錄取為中學教師。

浙江通過多年的努力，全省普通高中教師工資收入水平持續提高。官方同時表示，未來還將不斷完善并出臺措施，持續鞏固教師工資收入保障成果，進一步提升教師工資水平。

對于浙江省公布的普通高中在職教師收入水平，很多在職教師坐不住了，主要來自兩個方面：

一是浙江省內存在部分高中教師收入肯定不夠19萬的，畢竟只是平均水平，那么總有人是被平均的那部分。這些高中教師表示對不起大家，自己拖全省的后腿了，真誠希望學校給自己一個機會，他們也想達到19萬的平均水平，不想再拖大家后腿了。

二是很多省外的高中教師更是坐不住了，特別是中西部地區的高中教師，很多可能年收入連9萬都不到，更別說19萬了。他們除了羨慕浙江省高中教師的收入之外，更是呼吁希望當地部門引起重視，提升當地教師的工資水平，進一步縮小與浙江等地的收入差距，這樣才能留住人才，提升本地教育質量。

對于浙江省高中教師平均年收入19萬一事，你們怎么看？你們的年收入又是多少？歡迎在評論區一起討論交流。

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